ヤマイチの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇進試験は、自己申告でできるので、キャリア形成しやすい
また、定期的に勉強会や、資格取得支援があるので、スキルアップできる環境がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内レクリエーションが比較的多いかなと思う
それを通して、部署をこえて仲良くなれる
有給のほかに特別休暇もあるので、よい続きを読む(全66文字)

【良い点】
目標設定は高すぎず低すぎず、今の自分に合った目標を、上司と面談の上設定するため、頑張れる
また、結果だけでなく、そう至った過程もしっかり評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士とても仲良く、おしゃべりな方が多いので、毎日楽しく働けている
わからないことは上司や同僚に相談しやすい環境がある続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給が自由に取りやすいので、プライベートの予定を立てやすい
残業も少ないので家庭の時間を大切にできるのでよい続きを読む(全60文字)

【良い点】
たくさんの商材を取り扱っているので、勉強のためいろんなことを知ることができる
いろんな企業の社長クラスの方とお話しする機会が多いので勉強にな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家庭の事情で県外のほうに引っ越すことになり、続けること数かしかなったため
営業以外の仕事にチャレンジしてみたいと思ったため続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休・産休取得実績あり。実際に復帰している方もいる。全体的に女性が働きやすい環境がある会社だと感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給は自由に取れる。会社としての有給推奨日が月金や連休前後が多いので、3連休以上の連休が取りやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価をしっかりとしてくれる。面談を通して無理のない目標設定、達成できなかった目標はどのようにしたら達成できるようになるかしっかり面談してくれる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)