仁科百貨店のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
本部所属の担当者は優しくておおらかな人が多いです。
仕事でもプライベートでも相談に乗ってくれたり、場合によっては直接、訪店してくれます。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制はかなり充実していると思います。
項目がかなり細かく記載されていますので、自分や部下の目標が見えるのは良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での業務は、社員とはいえども、端的に表現するなら、作業の割合がかなり多いので、（人それぞれ、適正などもありま...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での業務に関しては、基本的なことを覚えてしまうと、良くも悪くもか、ルーティーン的な日々の業務となるので、それ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
地域の人達の、日々の食生活生活に役立っていることは、直接的に考えられことは、やりがいといえると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
もとよりの事業の特徴というか、事業の大きな成長などはイメージしづらいですが、急に減衰したりすることはない、安定的なところは強みだと思います。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
百貨店の福利厚生には、通常は健康保険、退職金制度、従業員割引、社員旅行、ボーナスなどが含まれることがあります。さらに、子育て支援や教育支援な...続きを読む(全207文字)

【良い点】
派遣なので他の同部署の人たちよりは時給はよかったので不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので気になることは特にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
レジは自動精算機なので単純作業で覚えれば、難しいことはないと思う。接客業なので接客が好きな人は楽しいと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣期間が終わって直雇用も選べたが、直雇用になっても魅力的なこともなさそうでずっと勤め続けたいと思えなかったため。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当から主任、課長や店長と言ったように店舗従業員で昇給すればするほど、年間休日が減る。責任感が強い人ほど、シフト...続きを読む(全95文字)

【良い点】
主に平日が休みなので、買い物とかすいてた
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人に土日全部とられる
かなり不公平に感じました。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
変形労働制なので1日4時間とかだけの日もある。
年2回1週間の休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間の休みが取れるので...続きを読む(全354文字)

【良い点】
残業は改善はされて少なくはなっている
有給休暇の取得はとりやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みを年2回7日間を義務...続きを読む(全108文字)

【良い点】
希望休も売り場によりけりですが大体3日程は出せます。それ以上出せることもあります。プライベートと両立しやすいところが良い点です。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、正月は絶対，絶対休めないです。
社員は特に休めないので頑張る羽目になります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
場所や場所にもよるかもしれないが、比較的希望休みは通りやすかった。
希望休みが被った場合、スタッフ同士で話し合って決め手いた。
在職していた...続きを読む(全114文字)

【良い点】
平日の休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業という業態上、繁忙期や土日祝の勤務は避けにくく、体力的な負担やワ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは固定ですが繁忙期でなければ申請した日にも休みがとれます。その代わり長時間働く日が増えます。誰に何を言われても気にせず、自分の権利を行使...続きを読む(全258文字)

【良い点】
シフト制のため毎月の連休は少なめではあるが、月10日ほどはしっかり休める。
また、年末年始やお盆期間中に大型連休はとれないが、その分閑散期に...続きを読む(全243文字)