山九海陸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業代はしっかりと計算される。ある一定数の残業時間を超えるとさらに増す法的ルールは皆頭に入っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は山九系列なだけありしっかりとしている。
また、人間関係のほうはとても良く、働きやすい環境である。
有給休暇は非常に取りやすく、年間で...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすいため、タイミング次第ではあるが大型連休などが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは２交代の夜勤で1...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性は少し厳しいと思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
若い社員が多く毎年新入社員が入ってくる。
また、資格が必要な仕事が多いため、積極的に資格を取らせてもらえる。
入ってすぐに玉掛けとフォークリフ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みが決まっておりよっぽどのことがないと休日出勤等はなかった。残業も多くはなかったが現場によって全く違うので参考にならないかもしれないが
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅補助や地域手当など手当てが多く一見良さそうに見えるが基本給が著しく少なくするためか。ボーナスは一応出るが基本給からの計算になるので当然少な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的にはOJTで全て教育する。現場の人間の質に大きく左右される。フォークリフトや玉掛けなど現場現場で必要になる資格は会社持ち出しで資格を取ら...続きを読む(全204文字)

【良い点】
親会社が山九なのでまあ、それなりに福利厚生は手厚い、
やってもやらなくても、結局給料は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全186文字)

家族手当や住宅手当、時間外手当がしっかりと付く職場であり、特殊な技能や資格を強制的に取らされるといった社風もありません。やる気さえあれば資格取得のためのサ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)

【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート･アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)