フラウの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やる気があればどんどんまかされます。
決まった広告枠を売るので未経験でも営業ができます。
自分で企画書作って持って行って、パワポやワードのスキ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
在職中は見当たらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性が働きにくい会社。授業参観で休みを取るのをわざわざ社長に許可...続きを読む(全187文字)

【良い点】
小さい会社ならでは、何でも自分でやらないと回らないのでオールラウンダー能力があがります。
中途採用は即戦力なので他の会社では経験できないことも...続きを読む(全285文字)

【良い点】
管理職の皆さん人脈がすごく、さらに多方面で活躍されている方々との繋がりも多いため、他所なら高額の参加費がかかるであろう方の講演や学習会等が、研...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン社長が嫌で退職しました。
また、社員もあまりいい人材がおらず
ミスのなすりつけ合いをよく見ました。
新しい...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が横暴で自分勝手なワンマン経営。
そのため、人の話もあまり聞かない。
ブランド品に身を包み、自慢話ばかりしてく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
少ない人数で回しているので部署に関わらず何でもしなければならず、結果スキルアップには繋がる。
イベント運営など通常経験できないこともできるので...続きを読む(全217文字)

休暇制度はよくわかりません。
労働時間は結構みなさん残業されています。
住宅補助はいっさいなし。食事補助ももちろんありません。
出産育児支援は使って...続きを読む(全155文字)

管理職も社員も同じ水準だったように思います。
給料面に関しても同じくらいだったのではないでしょうか。
管理職の方はただ、偉そうにしてるだけが社員との差...続きを読む(全161文字)

すみません、何も身に付けられませんでした。しいていうならば、ワンマン社長の悪口や罵声に対して無の心を持ち続けられる精神面でしょうか。
あまり身につけたス...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が低い。
何か素晴らしい成果を上げない限り、年功序列。誰からも信頼され、評価されるような若手が昇格...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年齢給、職能給、賞与ともに社会一般という目線で見れば良い方だと思う。
評価は営業なのでもちろん成績がメインとなる。続きを読む(全63文字)