やなぎだのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
売上主義になので、数字に日々追われます続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の色が強いので売上ができないと給料はかなり低いです。
歩合は四半期の売上で翌四半期に支払われます。売上300万...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望休は1日取れるかどうか。
イベント等の売出し期間は休まないよう避けます。
ＧＷ・お盆や年末年始などで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員の8割は女性です。
扱っている商材も女性向けなので馴染めると思います。続きを読む(全43文字)

【良い点】
普段着ることのない着物のスタイリングをして、お客様から喜ばれた時にやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上主義になっ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がいないこと
新規顧客の開拓ができてないこと続きを読む(全46文字)

【良い点】
頑張って売上をつくれば高収入を得る事も夢ではありません。
その点では頑張りがきちんと評価される会社だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップはやる気次第
教育も普通程度
ただ自分で勉強しないとレベルは上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアル的...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は手厚いが
人事部の人を大事にした教育方針と営業部では考え方が違う。
転勤が9年いて2回しかない人もいれば...続きを読む(全154文字)

【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフライン販売をこれからも大きくしていくのか、オンライン販売を強くするのか、はたまた新たな事業を何か展開するのか、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
欠員がでたら契約社員でも店舗マネージャーになれる。
結構仕事ぶりを見てくれて、店長も目指せるとアドバイスしてくれた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上司や、エリアマネージャーに気に入られれば昇格していく
とにかくごますりが必要
昭和の会社の印象が強い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)