生活協同組合共立社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
半年ごとに具体的な目標設定を自分で決め、それに基づいてどんな行動を取ったか、目標は達成できたかを数値化していく。自分で取り組みを決めるので、自...続きを読む(全197文字)

【良い点】
食料品、生活雑貨の注文受付、配送サービスなので、生活に密着しており、特にコロナ渦ではエッセンシャルワーカーの役割を果たしていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
コロナ禍で不要不急の外出が難しかった状況では宅配事業の需要も非常に大きく、エッセンシャルワーカーとしてのやりがいはある事業である。
これから高...続きを読む(全483文字)

【良い点】
女性の確率が高い職場です。バイトリーダーだけでなく、マネージャーや店長も女性がいるため、女性はいやすいと思います。こうした風土はしっかりと維持...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給を買ってくれました。これは大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし給料が安いのは、何とかならないかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ボーナスや福利厚生について話し合う場を設けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用に公平性がなく、若い人が遠ざかると思わざ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
極めて良いものといえます。子育て中のママ、定年退職したシルバーの皆さん、バイトしている求職者や学生と言った人々のライフと釣り合いの取れた仕事を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは取りやすく、生協だけあって労組もしっかりしているため、他社よりハラスメントや労使問題も少ない気がします。また、共済が充実しているため、あ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある程度品出しの仕事に慣れてしまえば、特に何も考えなくても、体が動いて仕事ができるようになるので、残業することもなくなった。商品の位置をきちん...続きを読む(全186文字)

【良い点】
生協の社員の方々だけでなく、アルバイトやパートにもいい人が多く、とても働きやすい環境だった。急なシフトの変更にも対応してもらうことができた。仕...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門の...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、キャリアアップには繋がりにくいです。どの部署に行っても、それは同じかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
私が勤務している店舗の社員の皆様は基本的にとても優しく、わからないことは質問すればすぐに教えて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社から３年間は２〜3ヶ月に1回研修があり、主に現場で必要な知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業でしか使えない知識が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
他の業種と違い、スキルアップの必要性をかんじない
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事をこなす以上を求められない
資格を取る...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最近は定期的に研修が組まれるようになった。
数値研修が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就く人を対象にした研修はあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社時だけでなく定期的に研修があり、スキルアップのチャンスは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務が担当になるか希...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員研修は事務所に行って一時間のビデオを見て、社内の規則と防災意識について
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、結局は仕事を始める...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないと思ったほうがいいと思う。以前はかなりあったが、今はゼロに等しい。期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格取得を目指し、様々な講座やサポートがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がスキルアップするのにはちょっと難しい環境。続きを読む(全77文字)