この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客の基本から職場でのコミュニケーション方法まで基本的なことは全て教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
株式会社フレスタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレスタのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレスタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
接客の基本から職場でのコミュニケーション方法まで基本的なことは全て教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップなどの資格取得には前向きな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
人員教育、人員補充への投資がされず一部の人間に負担が大きく...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ベーカリー部門の立ち上げのタイミングだったのもあり、パンの製造について一からしっかり教わることができたこと。また、接客や認知症の人への対応など...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
積極的に資格取得を勧め、時間を確保してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格給等無い為、取得しても社内でのキャリアアップに繋がらない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に現場での指導が中心になる。最近、技術伝承をミッションにした組織や役割が始まり、属人的な人材育成から体系的な人材育成に舵を切り始めている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
これも結局店による。忙しくて今この仕事は教えられないと言って教えてくれなかったのに、後になってこの前教えたのに何でできないのかと理不尽なことを...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一応パートさんにはスキルアップ制度があるらしい。
試験があって、それは店長に声かけられて受けると言った形。
受かると給料が上がるみたい。
サー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎日仕事を行いながら、上達していくといった感じ。研修などには力を入れている。チャンスはみんなにあるように感じる。新人の教育係が先輩社員から選ば...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修のバリエーションが多いのは好印象です。新入社員にも自発的な行動が求められる研修が多く、それはとても良い経験になると思います。
【気になるこ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
新しい商品が出るときに、パン作りの研修が定期的に行われていた。
各店のリーダーさん達が集まって、新しいパンの作り方を勉強し、実際に作ったり試食...続きを読む(全183文字)
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あくまで自分でスキルを身に付けるスタンスになります。しかしながら、有能であっても謙虚な人間は、キャリアはまず積めないです。会社であるとしたらスーパーマーケ...続きを読む(全159文字)
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研修は基本、最初の研修と2回目のマナー研修しかない。私は2回目の研修には参加していないが、行った人によると店舗で言われていることをおさらいするだけなので、...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はしっかりしていて、企業の安定性もいい。給与と賞与もそこそこいいが、役職がつかないと厳しい。店舗によっては人が足りておらず、社員の休日出勤が当たり...続きを読む(全226文字)
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採用後、本社にて研修がありました。座学での会社理念などの講義を受けました。また挨拶の練習やレジ端末の操作方法などの実践練習を行った。言葉使いやお札の数え方...続きを読む(全156文字)
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研修制度はとても充実しているので、会社の社員に対するキャリアアップ、あるいはスキルアップへの取り組みは十分だといえる。しかし、最近はその研修を受けることを...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
主婦さんや店長さんにとてもよく面倒を見ていただきました。各部門の雰囲気もよく、和気あいあいとしてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトだったからというのもあるのですが、基本的な出勤日数や勤務時間などは全て自分で決めることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトだったからかもしれないのですが、シフトの休みの調整や出勤時間、当日の休みの相談などはとても気軽にできた覚えがあります。しかし店舗によ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私はレジでしたがたまに品出しも手伝っていました。色々な経験ができたのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり広い...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昇給はちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を抑えた働き方を希望している人にとっては少しの昇給が逆に迷惑になっていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正規採用が決まったので退職することを告げるとすんなりおめでとうと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には非正規パートで業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
転居を伴う転勤ありか、エリア限定かを選ぶことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は転居を伴う転勤ありにすると給料は多い...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
パートはその部門で仕事を柔軟に組めたので、代わりの人を見つければ急用で休むことはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には長...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
日々の売上を何をどれだけ販売してその売上を積み上げていくか、ある程度現場の担当者の裁量に任されているので、計画次第で売上をあげることが出来るた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
食品スーパーとして生活必需品を販売しているので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性を向上させ、高コスト体質を改善させて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得に関して、会社や組合からの補助があり、やる気があれば成長しやすい環境がある。公募もあり、手を挙げてやりたいことをやりたい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
株式会社オークワは、社員のスキルアップを重視し、研修制度やキャリア開発の機会を充実させています。多様な業務経験を通じて成長をサポートし、個々の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員教育をしながら自分の不備も見直せる
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の資格をもっと真剣に取らせるべきだ。勉強会の頻度をあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マミーマートでは、基本的な業務知識や接客スキルについての研修がしっかりしており、新人でも安心して業務に取り組むことができます。OJT(オン・ザ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
私の時はなかったが、研修として本社でまだ行って学のでとても素晴らしいとて思います。研修は充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
加工の技術やマネジメント能力は就きます。タスクの組み立てなど、学べることはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアSVの人...続きを読む(全108文字)
まず現場での、部門作業から始まり、店長へと昇格していく。続きを読む(全28文字)
20代前半からマネージャーになることができる。続きを読む(全23文字)
会社名 | 株式会社フレスタ |
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フリガナ | フレスタ |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 799億5300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 谷本満 |
本社所在地 | 〒733-0011 広島県広島市西区横川町3丁目2番36号 |
電話番号 | 03-5904-8090 |
URL | https://www.fresta.co.jp/ |
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