東急百貨店の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
本部はフリーアドレスオフィスとなりペーパーレス化が進んでいる
交代制のシフトの為、同僚との調整は必要であるが休日、休暇はきちんと消化出来る。年...続きを読む(全279文字)

【良い点】
福利厚生
地方への転勤の場合は住宅補助あり。
交通費全額支給。
退職金制度あり。
確定拠出年金制度あり。
社内購入の割引及びグループ施設利用の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の管理監督職に対しては積極的に推奨し他社に比べて多い方だと思う。産休育児勤務制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇給は係長、課長、部長になる為の昇格試験があり一定の資格を得れば誰でも受験する事ができるので公平性は担保されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
開かれた社風を目指しており若い世代の挑戦を受け入れる雰囲気はあり加えて比較的人柄の良い従業員が多く社風は良い方だと思う。但し平均年齢は高く元来...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が53歳で役職が一段階下がり、その後60歳で定年となり65歳まで契約社員として雇用は保障されるが給与が劇的...続きを読む(全82文字)

【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)

【良い点】
渋谷再開発の大きいプロジェクトを予定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
主たる百貨店のリアル店舗のみでは厳しい為OMO事業を推...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いろいろな通信教育制度があるのは素晴らしい。しかも従業員価格です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員の差別なく、平等に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
連続休暇が年2回とることができるので、レジャーや私用に使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて、120日になってく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
繁忙期以外はあまり残業がないので、提示で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全59文字)

コロナ禍からの業績不振が厳しいが、賃借化による構造改革を行っている。
新しい取り組みなので、問題もあるかと思うがそれだけやりがいはあると思う。続きを読む(全71文字)

自主売り場の削減により、販売・接客業からテナント運営のSCに近くなってきている。後方の業務は庶務から販促、経理、経営企画、店舗開発など多岐にわたり、異動も...続きを読む(全99文字)

監督職まではある程度の職務年数と昇格試験をクリアすれば成りやすい。
管理職については、昇格試験がかなり厳しい。続きを読む(全55文字)

コロナ禍の業績不振により、早期退職制度を行ったため続きを読む(全25文字)

女性の管理・監督職も増えており、育児就業制度などもあり上長の理解も
あるので、女性が働きやすい環境と思う。続きを読む(全53文字)

百貨店業は斜陽の業態と言われているが、実店舗に求められる事やDXなどの新しい取り組みにより今後の成長が期待できるところもある。続きを読む(全63文字)

東急Ｇは福利厚生に力を入れてあるので、全く問題ない。続きを読む(全26文字)

有給消化の促進や残業管理が厳しく、できるだけ社員のために制度を整えていると感じる続きを読む(全40文字)

社風的におとなしくて優しい人材が多い。
最近は女性の管理・監督者も増え、女性の活躍が著しい。続きを読む(全46文字)

【良い点】
フード事業に力を入れていて、一定の顧客の支持を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業について将来のビジョンがほとんどなく、渋...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員販売期間があり、２０％引きで買える商品がある。また、常時社員は１０％引きで商品が買えるのでどこでも定価販売しかしていない商品は会社の店舗で...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性は育児勤務などしても昇進に影響なく、繁忙期でも関係なく育児勤務可能で、百貨店は年末年始繁忙期であるが、保育所が休みであれば関係なく休める。...続きを読む(全264文字)

【良い点】
最低ラインの給与は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が適当で不公平さを感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
グループ企業がたくさんあるので出向などがありリストラはない
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に元気もなく、元気を取り戻そう、改善...続きを読む(全178文字)