近鉄百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)

【良い点】
役職試験に向けて勉強する人もいる。
良い上司に当たれば勉強出来る機会も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下のクリアな連...続きを読む(全86文字)

【良い点】
短期間派遣を何度かしていたのですが、お店のディスプレイをかざったり、おすすめ、売れ行きの商品を販売したりと、お客様への声かけなど今後につながる...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の面談もふわっとしていて何がどうなのかはわからない。明確なアウトプットはない
スキルアップしたい、キャリアア...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年は女性の管理職や役職者も増加し、 女性のキャリアアップもはかりやすくなっていると思います。ライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。期間...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり厳しくなかったと思います。
接客用語・対応など、基本的な事でした。
難しくはなかったです。ただ、人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
OJT研修というものがあり、決められたスケジュールに沿って売り場の責任者から指導が得られる事になっている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修制度に力を入れている。会社から半額補助を出してもらえる。また年次や職域に合わせた集合研修も充実している。
特に外部研修で行かせてもらったビ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
販売売り場によって持っていれば良い資格を取らせていただけます。それに必要な口座や費用も業務の一環としてみなされます。ojtがしっかりとマニュア...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育には力を入れていて、階層別研修の他に選抜メンバーが参加できるグループ会社との合同研修もある。研修講師はグループ会社の人材サービス会社が務め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
e-Learningなど自己啓発のツールは充実している。若手のうちは研修なども多く、OJTもしっかり行われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定期的に研修が行われる。
販売にとっての知識が習得できて、モチベーションもあがる。
講師もユニークな方が多いので受講して良かったと思えるものが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
はじめてのバイト、はじめての接客でしたが優しい先輩、上司のおかげで楽しく仕事ができました。
クレジットカードの受付でしたがノルマもありませんで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
接客業に必要な教育をしてもらえる
高校卒業したてでも 社会のルールを
親切に教えてもらえます。
年配の社員さんも 親切です
お年寄りや年配のお...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いい点は近畿日本鉄道がバックアップしていて、安定しているという点です。特に資金的には問題ありません。しかし業界としては競争の厳しい状況には変わ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
電話応対などの研修があった。
何度かあるためとても参考になったと思う一方、実際そんな話し方してられないと思うこともあった。
資格所得支援制度も...続きを読む(全269文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて。とにかく上のご機嫌をとる人間だけが出世し客も一般社員もほったらかし。不倫が横行し...続きを読む(全190文字)

新人教育は百貨店の社員の方が丁寧にしてくれます。レジうちや商品券の取り扱いも教えてくれます。接客マナーは難しいものではなく、社会人なら簡単に覚えていけると...続きを読む(全177文字)

新入社員の教育研修はしっかりしていました。
当時、教官から「社会人とは!たとえ40度の熱があっても仕事を休んではいけない!」という教育を受け。。。「あ～...続きを読む(全216文字)

当時は女子の四大卒は正社員としては雇ってもらえず、契約社員として入社しましたが、クラスは別々ですが正社員と同じ研修場で研修してから売場に配属されます。そこ...続きを読む(全171文字)

個人のスキルアップとして、通信教育の補助制度があった。その内容は様々であり、やる気がある人は積極的に利用していたと思う。研修制度は集団研修が定期的にあり、...続きを読む(全187文字)

勤続年数により教育指導者、主任などへ成長させる研修もありました。売り場では、朝礼の時間を使い売り場全体で接客マナー、商品知識のロープレなど、毎日していまし...続きを読む(全174文字)

社内販売資格がたくさんあります。カラーコーディネーター、ギフトアドバイザーなどです。カラーコーディネーターは実際の民間資格を取った後に社内でのロールプレイ...続きを読む(全167文字)

月にいちどの研修でたくさんのスキルを身につけることができました。マーケティングに関するスキルが中心で、百貨店業界であればどこに行っても役に立つとおもいます...続きを読む(全151文字)

非正規社員(パート、契約社員など)も含め、社内で資格取得の補助制度がある。(フィッティングアドバイザーなど)
社内公募での他業種企業への派遣もあったので...続きを読む(全151文字)