この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は女性の管理職や役職者も増加し、 女性のキャリアアップもはかりやすくなっていると思います。ライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。期間...続きを読む(全168文字)
株式会社近鉄百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
近年は女性の管理職や役職者も増加し、 女性のキャリアアップもはかりやすくなっていると思います。ライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。期間...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり厳しくなかったと思います。
接客用語・対応など、基本的な事でした。
難しくはなかったです。ただ、人...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
OJT研修というものがあり、決められたスケジュールに沿って売り場の責任者から指導が得られる事になっている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修制度に力を入れている。会社から半額補助を出してもらえる。また年次や職域に合わせた集合研修も充実している。
特に外部研修で行かせてもらったビ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
販売売り場によって持っていれば良い資格を取らせていただけます。それに必要な口座や費用も業務の一環としてみなされます。ojtがしっかりとマニュア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、階層別研修の他に選抜メンバーが参加できるグループ会社との合同研修もある。研修講師はグループ会社の人材サービス会社が務め...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
e-Learningなど自己啓発のツールは充実している。若手のうちは研修なども多く、OJTもしっかり行われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われる。
販売にとっての知識が習得できて、モチベーションもあがる。
講師もユニークな方が多いので受講して良かったと思えるものが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
はじめてのバイト、はじめての接客でしたが優しい先輩、上司のおかげで楽しく仕事ができました。
クレジットカードの受付でしたがノルマもありませんで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
接客業に必要な教育をしてもらえる
高校卒業したてでも 社会のルールを
親切に教えてもらえます。
年配の社員さんも 親切です
お年寄りや年配のお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい点は近畿日本鉄道がバックアップしていて、安定しているという点です。特に資金的には問題ありません。しかし業界としては競争の厳しい状況には変わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
電話応対などの研修があった。
何度かあるためとても参考になったと思う一方、実際そんな話し方してられないと思うこともあった。
資格所得支援制度も...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて。とにかく上のご機嫌をとる人間だけが出世し客も一般社員もほったらかし。不倫が横行し...続きを読む(全190文字)
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新人教育は百貨店の社員の方が丁寧にしてくれます。レジうちや商品券の取り扱いも教えてくれます。接客マナーは難しいものではなく、社会人なら簡単に覚えていけると...続きを読む(全177文字)
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新入社員の教育研修はしっかりしていました。
当時、教官から「社会人とは!たとえ40度の熱があっても仕事を休んではいけない!」という教育を受け。。。「あ~...続きを読む(全216文字)
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当時は女子の四大卒は正社員としては雇ってもらえず、契約社員として入社しましたが、クラスは別々ですが正社員と同じ研修場で研修してから売場に配属されます。そこ...続きを読む(全171文字)
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個人のスキルアップとして、通信教育の補助制度があった。その内容は様々であり、やる気がある人は積極的に利用していたと思う。研修制度は集団研修が定期的にあり、...続きを読む(全187文字)
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勤続年数により教育指導者、主任などへ成長させる研修もありました。売り場では、朝礼の時間を使い売り場全体で接客マナー、商品知識のロープレなど、毎日していまし...続きを読む(全174文字)
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社内販売資格がたくさんあります。カラーコーディネーター、ギフトアドバイザーなどです。カラーコーディネーターは実際の民間資格を取った後に社内でのロールプレイ...続きを読む(全167文字)
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月にいちどの研修でたくさんのスキルを身につけることができました。マーケティングに関するスキルが中心で、百貨店業界であればどこに行っても役に立つとおもいます...続きを読む(全151文字)
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非正規社員(パート、契約社員など)も含め、社内で資格取得の補助制度がある。(フィッティングアドバイザーなど)
社内公募での他業種企業への派遣もあったので...続きを読む(全151文字)
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社内認定資格を取るに当たっては会社から補助が出ます。
(全額ではありませんが・・・)
主に販売関係の資格ですので、百貨店や小売店で役立つと思います。
...続きを読む(全156文字)
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実務関係なし筆記試験と面接。今は知りませんが、年次・等級等基準に達すれば全て昇格試験資格がもらえました。私のときに「他人に無理難題を押し付けて罪悪感を感じ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人間関係よかった。
接客のマナーなどたくさん学べた。
学生だったけど、学校通いながら働きやすかった。
クレーム対応はいやになるが、慣れればそれ...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
スタッフ皆仲良かった。 女性が多いので、働きやすかったです。休憩室、社員食堂が綺麗で、とてもリラックスできます。景色も良いです。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給と通勤、接客業務が好きなので入社しました。
決まり毎はあるものの、人によって態度はちがいますね。
クレームも度...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
不満はありませんでした。
時期が来たので退職させて頂きました。
長く続けられるといいところだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
色々な人と接客できるので、接客好きな方はいいと思います。
難しい事は何もありませんでした。
ヒマな時は時間の流れが遅く感じますが…
忙しいとあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時給はいい(寒さ暑さも快適です。)
駅からすぐなので通勤も便利です。
通勤費も支給されるのでいいと思います。終わり時間もさほど長くはありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペで人員が足りていない。
代わりがいない事、急な欠勤はできませんでした。
それが辛かったです。主婦さんとか子...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業について、客商売なので閉店後もお客様が残っていれば残業になりますがそれ以外では週に一度の催事入れ替えやイベントの入れ替え時ぐらいです。ノー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
食堂やカフェ等も充実していてキレイにですし食事も美味しいのでとても良いです。職場の人間関係は女性ばかりの職場ですが、さほど気になる事はなくごく...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。!
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で,技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社近鉄百貨店 |
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フリガナ | キンテツヒャッカテン |
設立日 | 1934年9月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,127人 |
売上高 | 1078億4800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋田拓士 |
本社所在地 | 〒545-0052 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 468万円 |
電話番号 | 06-6624-1111 |
URL | https://www.d-kintetsu.co.jp/ |
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