東急百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
いろいろな通信教育制度があるのは素晴らしい。しかも従業員価格です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員の差別なく、平等に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
任せられる仕事のレベルが高いため、早く知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく資格勉強の時間が取れない続きを読む(全68文字)

【良い点】
あまり若者に仕事を回さないイメージです。残業は役職ばかりがしています。続きを読む(全41文字)

【良い点】
30歳前後まで年功序列を尊重している。これにより、若手社員も経験を積みながら、30歳以降ステップアップする機会を得られる。
同社は女性の管理職...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談は年に数回行われるが、面談した内容が昇給に反映されていることはほぼないと感じる。日々忙しいので面談が行...続きを読む(全143文字)

自主売り場の削減により、販売・接客業からテナント運営のSCに近くなってきている。後方の業務は庶務から販促、経理、経営企画、店舗開発など多岐にわたり、異動も...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、教育制度は基本的に手厚い。キャリアアップは30歳になるまでは年功序列のため、給与やポジションも変わり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
所属部署によって資格があるので取得に向けての教材や研修がありました。
研修費や料金なども会社が負担してくれるので、契約社員でも資格取得が目指せ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
天下の東急グループなので、店舗縮小や合理化での統合があっても潰れる心配がないところです。
あとは、面倒見の良い上司が多く(ハズレもいますが)、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い所見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店に伴うことを理由に、人を物のように振り回す人事です。ここ３か月で３回...続きを読む(全397文字)

【良い点】
どの立場の人間であっても、勤務する際には必ず研修を受ける決まりになっている。会社の制度や理念、ポリシーなどを、自社社員に限らずテナントの人も含...続きを読む(全212文字)

【良い点】
接客については資格取得などをはじめとても力を入れており、スキル向上を目指せる環境である。研修もキャリアの階層別にそれぞれ設けられており、社員育...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の売り場は化粧品売り場でしたので、その部署に配属されると否応なしに研修に行かされます。
資格が取得できるわけではありませんが、おかげで自然と...続きを読む(全266文字)

【良い点】
入社時には1週間の研修があり、接客マナーなどをしっかり教えていただけます。
働き始めてからも半年後、1年後、2年後など節目でステップアップした...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分のやる気さえあれば、スキルのブラッシュアップの機会・時間はあると思います。それには自分自身のキャリア志向を整理する必要はありますが。。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
老舗百貨店の本店というだけあって、教育制度はしっかりしていました。社会人になってから、このアルバイトで教えていただいた作法が生きたので、やって...続きを読む(全201文字)

【良い点】
私が務めていたのは服飾雑貨売場ですがイベント設営などで様々なアイテムを扱うショップの取引先の方とお話ができたりと接客以外にも勉強になりました。...続きを読む(全248文字)

研修制度はかなり充実していると思います。研修場所が現場でなかったりすると、いざ現場に出てから戸惑うこともありましたが、先輩や上司がフォローしてくれるので業...続きを読む(全158文字)

入店研修はたまプラーザの研修所にて一日だけだが、某百貨店よりしっかりとした研修を受けた。
実際の業務の研修に関しては、慣れるまでは必ず先輩と一緒のため、教...続きを読む(全174文字)

研修体制が非常に丁寧です。新東横店の開業に向けて重要な存在となるであろう若手をしっかりと育てていこうとしてくださるので、研修を受ける私たちもそれに応えたい...続きを読む(全167文字)

人事の方々も勉強熱心で、研修に重きを置いていることが、伝わってきました。
ただ、キャリア開発という点では、若手に期待されている領域が広く、ジョブローテーシ...続きを読む(全156文字)

販売員として働いていたのですが、研修では丸1日かけて筆記試験やお客様への対応の仕方を学びました。
大企業であるのに販売員1人1人までチェックして研修をし...続きを読む(全158文字)

配属される前から人事の方がしっかり丁寧に研修してくださるのが
とてもよかった。
売り場の人との一体感が仕事をする上では大変重要で、最初の1か月に
し...続きを読む(全168文字)

私は専門分野だったの、百貨店のサービス業務に関して仕事はしていませんが、CSや百貨店のあるべきサービスなど常にお客様目線を徹底していた会社でした。
社員...続きを読む(全158文字)

入社前に、アルバイトでもパートでも必ず研修がある。どこの百貨店でもやっているような感じのものである。加えて、マネジャーとの面談など何回か上の人とお話できる...続きを読む(全200文字)