東急百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
様々な部署があり、人事面談等で希望を伝えることが可能です。
希望が通るかは不明です。新卒は1年おきに異動があります。
色々な職種の経験が可能...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列の面も大きいので長く働けば昇進できるかと思います。また、昇進試験を受けるか選べることもできます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
東急グループの百貨店であるため、
2020年頃からグループ会社に出向する人が増えた。
私自身も出向することができ、
入社時には想像もできなか...続きを読む(全269文字)

【良い点】
所属する部署によりギフトアドバイザー検定、シューフィッター検定等任意で資格を取得することができ、学習テキストの配布や座学など資格取得に必要な...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の人が退かない限り昇格のチャンスがなく、自分の努力や実績が昇進につながりにくい環境です。さらに、来店する...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無料で公的なスキルアップ研修を半年に1回受けることができる。
手を挙げることにより、参加できる研修もいくつかある。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署で経験が積めることは良いが、運悪くその人にとって不得意な分野へ配属されてしまうと、モチベーションを保つ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修や登用試験はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも年功序列の印象を受けました。試験を通っても実際に役職につくまでに時...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定期的に研修があり、常にサポートしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
果たして意味のある研修なのか？ってものがたまにある...続きを読む(全96文字)

【良い点】
いろいろな通信教育制度があるのは素晴らしい。しかも従業員価格です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員の差別なく、平等...続きを読む(全83文字)

【良い点】
任せられる仕事のレベルが高いため、早く知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく資格勉強の時間が取れない続きを読む(全68文字)

【良い点】
あまり若者に仕事を回さないイメージです。残業は役職ばかりがしています。続きを読む(全41文字)

【良い点】
30歳前後まで年功序列を尊重している。これにより、若手社員も経験を積みながら、30歳以降ステップアップする機会を得られる。
同社は女性の管理...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談は年に数回行われるが、面談した内容が昇給に反映されていることはほぼないと感じる。日々忙しいので面談が...続きを読む(全143文字)

自主売り場の削減により、販売・接客業からテナント運営のSCに近くなってきている。後方の業務は庶務から販促、経理、経営企画、店舗開発など多岐にわたり、異動...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、教育制度は基本的に手厚い。キャリアアップは30歳になるまでは年功序列のため、給与やポジションも変わ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
所属部署によって資格があるので取得に向けての教材や研修がありました。
研修費や料金なども会社が負担してくれるので、契約社員でも資格取得が目指...続きを読む(全185文字)

【良い点】
天下の東急グループなので、店舗縮小や合理化での統合があっても潰れる心配がないところです。
あとは、面倒見の良い上司が多く(ハズレもいますが)...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い所見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店に伴うことを理由に、人を物のように振り回す人事です。ここ３か月で３...続きを読む(全397文字)

【良い点】
どの立場の人間であっても、勤務する際には必ず研修を受ける決まりになっている。会社の制度や理念、ポリシーなどを、自社社員に限らずテナントの人も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
接客については資格取得などをはじめとても力を入れており、スキル向上を目指せる環境である。研修もキャリアの階層別にそれぞれ設けられており、社員...続きを読む(全196文字)