コモディイイダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
社員・パートの方々がしっかり教えてくれて、未経験だった自分もちゃんと仕事を覚えることができ、楽しく働けた。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部門によってはキャリアパスが限られてくる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
自分のやりたいことを試してスキルアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
初歩的な時代遅れのマニュアルが少ししかなく、研修も形ば...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に得られるスキルはないと感じた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
教育担当は若返りを図っているので、現場寄りの考えの人が多く
相談をしやすい環境にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手チ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人がいないからすぐに役職がつきます
私は良いとは思わないけど、役職が欲しい人はいいんじゃないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】
明確な人事考課があり、評価も基準がある。教育担当の部署があり、教育センターもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは専門性は低...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や新任チーフは教育がありますが、働きぶりを見ていると全く役に立っていません。
また定期的に講習会などすら開...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあって研修がほぼ行われてないため教育体制が整っているのかは分からないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
私がはじめ入ったとき、その店舗で長く働いている契約社員の方に飲料品の出し方、発注などを教わりました。女なので飲料品を出すのは不安でしたが、その...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップは期待しない方が良いです。毎日決まった作業をこなすだけなので惣菜部門も品出しもレジも社会人としての成長は期待できないと思います。こ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分で色々できるので自由はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上長によりやり方が制限されることが多く、数字が悪いと自分のせい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
現場は商品として作業加工できて一人前の空気があります。長年勤務している方も多いので、実力がつかないと大変な部分もあります。ただ、技術が伴って、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
他の企業、競合店とは違い役職に着くのが早い。なので、他の同世代の社員よりも一足先に仕事、数字への責任感を持ちながら仕事が出来る。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一応必要最低限のことは本部で教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよりますが、教えて貰えるのはその部門で必要な技術...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部門によって違うが大抵社員が入社1年～3年でチーフにあがる。有力者に気に入られたり、パフォーマンスがうまかったりすると20代後半ぐらいで本部ス...続きを読む(全267文字)

【良い点】
陳列 企画は基本的には上司の許可が下りれば自由にやれます。
自分で考え行動出来る人にはかなりやりやすい環境かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後の研修は非常にしっかりしていた。外部講師が講演したり、販売スキルに直結するスキルアップの研修も多かった。配属後も月に1度程度の研修がある...続きを読む(全212文字)

【良い点】
アルバイトとしての採用であった。社員からの教育は皆無であり、同じアルバイトの人に色々と教えてもらい仕事を覚えていった。おそらく教育に関しては、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全に実力主義で、やる気とモチベーションと熱意があれば、どんどんスキルアップできると思います。人がどんどん辞めていくので、長く働いていれば、自...続きを読む(全188文字)

本部研修が結構ある。OJTもある。社員のスキルアップにとても積極的。最初のうちは書いて提出するものが多くて大変だけど、スキルアップするのにはとてと良いと思...続きを読む(全160文字)

仕事は基本的にはなにもかも店舗で、自分でやりながら学べという姿勢。新人の頃は上司のチーフがつくがチーフも能力格差が大きく、2年目に多店舗に異動したら教わっ...続きを読む(全393文字)

青果部門では主に生鮮食品の加工・陳列・発注・価格設定等の業務に携わる。店舗と上司によってかなり職場環境が異なると感じた。青果部は朝が勝負のため、毎朝7時頃...続きを読む(全165文字)

定期的に集合研修を実施していたため、ばらつきなくスキルを身につけることができていたと思います。店舗での教育はOJTメインですが、基本的には習うより慣れる、...続きを読む(全166文字)

鮮魚だったので、日々の仕事をこなしていれば加工スキルは自然と身に付きます。
加工スキルが慣れてくれば、仕入れなど発注関連もすぐに任されるようになります。...続きを読む(全201文字)