この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップや資格取得に関して、会社や組合からの補助があり、やる気があれば成長しやすい環境がある。公募もあり、手を挙げてやりたいことをやりたい...続きを読む(全141文字)
株式会社大丸松坂屋百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大丸松坂屋百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大丸松坂屋百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップや資格取得に関して、会社や組合からの補助があり、やる気があれば成長しやすい環境がある。公募もあり、手を挙げてやりたいことをやりたい...続きを読む(全141文字)
評価は年に1度のようであった。上長との面談等もあるようで、そこで希望等も伝えられるようで良きと思う。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員から正社員になりたいと希望があれば全面的にバックアップしてくれる雰囲気はあります。
過去に1年以内に派遣社員から正社員になった人もいる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のマニュアル等、紙でもらうことはできず、読み上げられることを全て手書きで書き連ねなければいけない決まりだった。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒に関しては定期的に研修があったりと丁寧に指導してくれる。中堅以降も自分のキャリアプランを考える機会があった。続きを読む(全62文字)
ジョブローテーションの希望はおそらく通りやすい。社員の方々とお話しした際、自ら希望を出してジョブローテーションをしたとおっしゃっていた方が多かった。数年前...続きを読む(全122文字)
入社五年目を目途に適性や評価から、異動や担当変更があるため、成長はしやすい環境である。続きを読む(全43文字)
入社後5年間を若手教育期間としており、長期的にメンターを配置し、教育体制が整っている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
契約社員なのでそんなのありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも研修などの充実は必要かと思います。頑張ってください。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新入社員研修などに、時間、お金をかけて貰える。そこで仲良くなることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、手厚いが、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
データ入力の業務だったため、スキルアップなどは特にありませんでした。
スキルアップをしたいと考えてる人は他の職種などに就くのがいいかと思います...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
様々な業務があるので、どんな仕事でもスキルアップになる。
それをどう次にステップアップ時に活かしていくかは本人次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手への教育はしっかりしており、人事によるフィードバックはまめであると言える。管理職向けや、幹部向けなど、職制やポジションごとの研修も多く、学...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育にかなりの時間とお金を掛けている。本社研修やEラーニング、販売員研修、社内資格取得支援、外部との勉強会など豊富なフォローアップ体制が出...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ない。契約社員で入社した。正社員は数人だけだから正社員になるには何年頑張っても難しいと言われた。
1日8時間週5のフルタイムにしてくれた事が助...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入店講習を受けたら、あとは実践で学ぶしかありません。自分でなんとか出来るよう手帳サイズのマニュアルが配られます。これがかなり便利で手放せません...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時に新入社員全員での研修があったが、それだけであり、その後、スキルアップの為の研修などが行われたことはなかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
近年の新卒採用はかなり絞っているため、基本的に少数精鋭。大卒総合職には手厚い研修があり、やる気があれば2年ほどで本社などの重要部署に進むことも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベテランが多いので、わからないことは直ぐに確認できる。給与面では頑張った分、使える人間には嬉しい額となる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員に対してはベースとなる教育体制はしっかりしている。
キャリア面談という制度もあり人事部の方と話をする機会があることで、今後のキャリアを...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
グロービス経営大学院大学の単科の授業や単発的なセミナーなどを、格安で受講できたり、半期ごとに自費ですが、安く通信教育が申し込めるなど、勉強した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト希望が通りやすかったです。契約社員でしたが、有給もとりやすく良かったと思います。仕事は比較的、簡単なものが多かったです。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
通信教育や集合型の研修、外部のスクールへの派遣など、充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で作...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昔は研修所で様々なセミナーを開催していて、いち契約社員でも申込みが出来た。現在は外部の通信教育メイン。受講すれば個人データの資格履歴に追加され...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分の希望する日に有給取得は比較的しやすいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した社員が、他社で勤める大学の同級生な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
お客様の接点が多く、感謝の気持ちを直接いただくことにより、モチベーショアップにつながり、やりがいを感じることはある。また、業務を通じて、お客様...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
休みは所定の日数を基本的に取れます。年に4回、5連休とる人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内に終わらない仕事...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っています。社内のキャリアアップや資格取得に向けた制度もあり、やる気のある人には成長しやすい環境があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
百貨店業界はどんどん変革が迫られている。変革の必要性は感じていて、色々とチャレンジしていこうという姿勢がある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるとぐっと上がるが、上がらなければ新入社員とあまり変わらない。年齢が上がっても役職につけるとは限らないの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児勤務や育児休暇を取得している人が多く、最近では男性育休も増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児勤務をしている人が増え...続きを読む(全160文字)
外商については、今までの自分は関わることがなかった職種であるため、新鮮さも含めてやりがいを感じることができると思った。続きを読む(全59文字)
勤務地は地方であっても中心部であるため、配属が地方であっても自身の生活はしやすいと感じた。続きを読む(全45文字)
出産、育児休暇等については記載等もしっかりとあるため期待できると思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
無料で公的なスキルアップ研修を半年に1回受けることができる。
手を挙げることにより、参加できる研修もいくつかある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分がこの会社でどのような仕事をしたいか、を真剣に考えてくれる印象。本気で上に上がりたい人に対してはしっかりと成長の機会を与えてくれる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取得の際の費用は会社がいくらか負担してくれる。
部門研修は比較的多いので本当に初心者でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ないです。終わってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部です。全て改善した方がいいと思います。マネージメントもないですしスキルア...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できなくはないですが、中途採用であればキャリアアップは長い道のりかと思います。
腰を据えて働こうと思うなら、給料的...続きを読む(全91文字)
キャリアデザイン申請書を提出する機会が定期的にあり将来のキャリアプランを、明確にできるのはとても魅力的です。続きを読む(全54文字)
イオン系列のため、試験と面接によって評価が決まる。続きを読む(全25文字)
店舗運営で店長や部門店員からスタートし、昇進すれば本部や別部署で働くことができる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
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フリガナ | ダイマルマツザカヤヒャッカテン |
設立日 | 2010年3月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 4,075人 |
売上高 | 2200億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 宗森耕二 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目18番11号 |
電話番号 | 03-6895-0816 |
URL | https://www.daimaru-matsuzakaya.com/ |
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