この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ等はなにもなかったです。正社員の方は研修や資格補助、資格を取る手当などもあったようですが、アルバイトにはなにもありません。パートタ...続きを読む(全226文字)
株式会社オークワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オークワのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オークワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップ等はなにもなかったです。正社員の方は研修や資格補助、資格を取る手当などもあったようですが、アルバイトにはなにもありません。パートタ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
かなり業務を早く追求する癖が着く。どのバイトでも同じだろうけれど
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ打ちや品出しなどをしてもけいけん...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時給が高いので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも努力すれば時給が上がるわけでもないと思う。1つの部門にリーダーは2...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分は受けたことがないのですが、昇格テスト?みたいなものがあり、みなさん勉強して切磋琢磨していました。給料が上がるとのことでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
通信教育制度があり費用の半額は補助して頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から開始したweb研修は意味がないように思える。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格手当がきちんとある。
通信教育の案内もあるので、どういった資格を取るべきなのか分かりやすい。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
アルバイトからパートになる時に研修があり、売り場の構成についてや商品について知ることができ、大変興味深い内容でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務範囲をの内容はもちろん雑務などをさせてもらいながらほかの業務を垣間見れていたのでのちにほかの業務が増えたときも対応に困らず進めていけました...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前教育はあったが業務とは全く関係の無いオークワの理念、社長のありがたいお言葉やら歴史やらと直接的な業務と全く関...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、取得すると半額負担してくれるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職見当理由にも書かせて頂きましたが各セン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パートとアルバイトは入ってすぐに本社で研修を受けるが会議室でオークワの歴史や自社自慢など特に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
試験を受けて、通れば時給が上がる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうすればボーナスが出るパートになれるのか、自店の社員に...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
働きはじめて半年ほどで昇給試験がありました。合格すると時給が上がるので、試験に前向きに取り組むことができたと思います。仕事の中でも何が出来るよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格の取得に対しては積極的な支援を会社は行なっており、資格によっては受験料やテキスト代の返還も行ってくれる。教育体制もある程度整備されているの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ベースの時給は正直低いけどやる気があれば社内試験を受けて時給も少しずつ上がります。
微々たる金額でも頑張ればチリ積もで千円越えます
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にOJTで覚えていき、自分で閃き気付き段取りし改善していく。また、助言により成長する。
職人には、なれないが半人前程度までは教育してくる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パートさんでも長期間働いてる人達に定期的にですが希望者にはテストを受けないか、と声がかかり受かれば時給が上がった。社員さんもパートさんも基本的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員研修や、2年次、3年次研修など、入社して数年は研修がほぼ毎月ある。
また、部門別で研修量に差がある。水産や畜産など技術が必要な部門は3...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
段階に合わせた研修がある。
とても勉強になるのでキャリアアップには非常に良い。
上司の方も親身に指導してくれるので良かった。
教育に関しては良...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
パートでもスキルアップ出来る環境がある。本社に行って試験を受けることができる。合格すれば、時給がアップする。向上心がある人は積極的に受けに行っ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入っても、本社からはフォローがなく店にも来ませんので、これでいいのか指導がありませんでした。
電話で一方的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社して、3年次まではコンスタントに研修が用意されている。また部門チーフになってすぐに新任チーフ研修があり、初期の教育、研修は充実していると感...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人教育は丁寧です。基本はしっかり教えてくれるし、慣れるまでは上の人がしっかりついててくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
共通のマニュアルがあり、入社後暫くしてから合同新人研修がある。会社の方針や仕事への考え方などを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
本社(人事部)はかなり雰囲気が良く、研修も良くも悪くも学生のようなノリで甘やかしてくれる。こんなので金もらっていいのかと思うほど研修は楽だった...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
店舗配属後も研修が多いので、サポートしようという本社の気持ちは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年未満だが忙しいが故に休...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
別注の商品を渡した時や、お客様に商品の詳細を説明した際、ありがとうと言ってもらった時は素晴らしい仕事だと感じることもある。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
小売業回の中では比較的収入は良い。ただ、部門ごとによって忙しさが全く違うので人による
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに給料を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が少ないので、大切にしてくれるイメージがあります。多少のことならまわりがフォローしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スーパーの仕事というと品出し、レジ等単純作業をイメージされる方が多いと思いますが、その品出しする商品をいくつ仕入れてどの場所にどれくらい広げて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は100パーセント消化出来る。
休みの希望は月2回希望提出可能。それ以外も予定があれば相談次第で可能だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
求人に「子育て中の主婦が多い」とあったので、働きやすいと思って応募した。
実際、休みや勤務時間が都合に合わせやすく、その点では働きやすかった。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
試験を受けて合格すると時給が上がるが、試験内容が普段の仕事とさほど関係ないのが不満。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の仕事ぶりも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
話しやすい社員さんが多かったが、社員さんより勤務年数の長いパートさんが発言力が強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の社員...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社オークワ |
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フリガナ | オークワ |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 141億1750万円 |
従業員数 | 15,672人 ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在) |
売上高 | 2468億7700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大桑弘嗣 |
本社所在地 | 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 512万円 |
電話番号 | 073-425-2481 |
URL | http://www.okuwa.net/ |
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