デロイトトーマツサイバー合同会社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

3日間のインターンの流れについて説明があり、そのあとグループに分かれ作業を行う。 作業内容は、軽く自己紹介、クライアントの要求事項が数多くあるのでメンバで手分けして資料を参考にしながら対策案を作成する。 終了後、懇親会がある。午前中に、メンターの方がクライアント役になり、ヒアリングの体験を行った。そのあとは、対策案を修繕して、明日のプレゼンの資料を作成する。 かなり時間が少ないので、時間を意識しないと残業することになる。 自分たちのチームは2時間残業した。午前中にプレゼンの最終確認を行い、午後一番に各グループのプレゼンが始まる。時間は各チーム8分発表、2分質疑応答、5分フィードバックがあり、約2時間かかる。 プレゼン終了後に、メンターからチーム全体・個人のフィードバックを受ける。 その後全体で、早期選考の案内を受け、このインターンは終了する。

サイバーセキュリティとは何か、そのコンサルタントとは何をするのかをまず講義形式で学んだ。その後、グループワークがスタート。インシデントに関する資料をまず読み込んでから、どこに問題があるのかを発見して一日目が終了した。一日目に発見した課題をどのように解決するかを具体的に話し合った。この日はずっとグループワークの時間で、午後からは発表資料作りに取りかかった。一部時間内に終わらず、少しだけ残業をして、2日目のうちに資料を作り終えた。最終日は、1時間だけ資料を見直す時間があってから、全グループが発表を行った。発表後は質疑王都とフィードバックの時間あり。その後3日間の振り返りをして、全日程が終了した。

セキュリティに関する前提知識などが書かれた膨大な資料を読み込む（インターン数日前に公開されるが、ワーク中に読み込む時間がある）。グループで資料の内容について議論。１日目に議論した問題点をエクセルにまとめる。また、その問題点に対する解決策を顧客企業の情報が記載された資料を見ながら議論する。難解な内容で、進行役の社員からたびたび助言があった。２日目に議論した内容に基づき、パワポの作成を行った。コンサルらしく、パワポの構成やデザイン、フォントには進行役の社員から様々な注文が入った。その後、発表を行い、フィードバックがあった。