デロイトトーマツサイバー合同会社の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全10件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】やや厳しめで怖い印象があった。返答に対しては、深く突っ込まれる。セキュリティについて知識がなければ回答できないような質問もあったので、どのくらいセキュリティに興味があり、ちゃんと行動しているかどうかついて、見られているような気がした。【なぜこの会社なのか？】「攻めのセキュリティ」「サイバーセキュリティに特化した専門性」「デロイトトーマツグループとしての総合力」。この３つが他社ではなく御社を志望する理由です。「以下深掘り」【・なぜ、攻めのセキュリティ】スマートで便利な社会を実現したいと考えていて、何かが起こってからでは遅い。何かが起こらないようなセキュリティ戦略を立てる。新しいことをやりつつも、利用者の信頼を得て、競争優位性を保ために攻めのセキュリティが必要だと考えているから。【・なぜ、サイバーセキュリティに特化した専門性】セキュリティのエキスパートが集結する環境に身を置くことで、セキュリティにおける知識を他社よりも圧倒的に多く吸収できる。サイバーセキュリティに特化しているからこそ、日々変化するサイバー空間に柔軟に対応できる。【・なぜ、デロイトトーマツグループとしての総合力】サイバーは新しいことが多い領域だと考えている。その中でも考える材料は多い方がいいと思っていて、国内外のさまざまな知識、領域を超えた知見を融合させることで新しい解を生み出せると考えているから。【なぜセキュリティに興味を持ったのか？】データ活用・サイバー空間の活用は世の中を便利にしていく実感しています。しかし、一方で、サイバー空間との共存には大きな不安も残っていると考えています。私自身仮想通貨流出や個人情報流出の被害に遭ってしまった経験があり、強い不安を感じました。これらの経験からサイバーセキュリティの必要性に気づきました。我々にとって有益なサービスであっても、実際にサイバー空間には私が感じたような不安が多く潜んでいます。誰もが不信感を抱くことなく有益なサービスを使用できる世界を実現するためには、サイバー空間への深い理解と堅牢なセキュリティが欠かせないと感じました。この経験から、私はサイバーセキュリティという側面から世の中の人々の暮らしを支えたいと思うようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】セキュリティについて簡単な知識を身につけておいた。セキュリティになぜ興味があるのか、なぜセキュリティなのかという部分をしっかり固めておいた。これからの世の中をよくするためにはセキュリティが必要不可欠だと、論理的に説明することを心掛けた。セキュリティへの興味に対して、なんらかのアクションを起こしていることを深ぼられていた。勉強しているということを会話の節々で伝わるように面接をした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、役員【面接の雰囲気】非常に和やか。役員の方も非常に気さくな人だった。人事の方も軽めの口調だった。ただし、ロジックが崩れていると鋭い深掘りがある。【セキュリティでどのような分野に携わっていきたいか？】私はIoTの分野に携わりたいと考えております。なぜかと申しあげますと、研究活動の中で、大量のデータを扱った経験があり、データのフィードバックが人々の生活の質を向上させることを実感しました。このことから、IoTやセンシング技術を用いることで、より多くのデータを活用する機会が得られるのではないかと考えるようになりました。ですので、これからさらにIoTの波が来ると考えており、人々の生活の質の高めていくにはIoTセキュリティに携わる必要があると考え、志望するようになりました。以降「深掘り」【・IoTという分野の中に潜むリスクは？】今まででは考えられない経路からのサイバー攻撃の可能性があると考えています。例えば、今までであれば、コーヒーメーカーや空気清浄機はインターネットに繋がっておらずサイバー攻撃の攻撃経路になることはありませんでしたが、IoT技術の発展により、そういった家具家電もサイバー攻撃の対象になること。どこから攻撃が来るかわからないというリスクがあると考えております。【学生時代に力を入れたこと】私は研究室内での議論の活発化を成し遂げた。他者の意見を取り入れ、研究内容をブラッシュアップすることが目的のゼミだが、私が研究室に配属された当初は、発表者を除いて学生からの発言が全くない状況でした。それ故、研究内容も皮相であり、成果を出すには、他の学生と協業する必要があると考えました。研究室全体で議論が活発にならない原因は分析手法やツール、研究分野に対する知識不足により、他の学生の研究内容が理解できない点だと考えました。さらに、我々の代は先輩も居らず、学生が1から必須事項を学ぶ必要がありました。そこで私はゼミ長として、分析手法やツールについてのインプットをする場と、それを共有する機会を設けました。さらに他の学生の研究に関連のある論文を共有するなど、ゼミを意見の飛び交う有意義な時間にすべく積極的に行動しました。その結果、それぞれの研究内容に対し、他の学生の視点から意見が集まるようになりました。さらに、私の取り組みに共感し、自学自習に励み、知識を共有してくれる学生も増えました。議論が活発化したことによって、研究内容がブラッシュアップされ、研究室全体で研究内容の質が向上しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜセキュリティなのか、ITなのかを経験を元に具体的に話し、説得力を持たせるようにした。コンサルタントとしてどのように関わっていきたいかについてはうまく答えられなかったため、そこについてもう少しふかぼっておくべきだった。