アビームコンサルティングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、インターンシップでの社員の優秀さに惹かれたためである。FBの時間も限られていたが、ご指摘が鋭く、私では考えもしない角度からの分析をお勧めされた。私としては不意をつかれたが、新しい考え方を吸収することができ、有意義な時間であったと共に社員の優秀さに魅力を感じた。

コンサルタントとしての働き方における解像度を上げることができたと感じており、特になぜコンサルタントを志望するのかという問いかけには、実務を経験して感じた想いを話すことができ、面接官から納得感を得る喋りができるのではないかと感じたからである。

インターンの中で経験した課題解決プロセスは、本選考の一次面接のグループワークと進め方が同じだと思うのでそこの進め方やそこでの注意点を学べたことは他の学生に比べて強いと思う。

アウトプットのFBを通じて社員と関わりを持った。なぜそのような考えに至ったのかという問いかけや考えの漏れを指摘された。厳しい時間の中での成果だったのでワークの難易度は高いと感じたが、他の学生はしっかりとロジックを構成できていた人もいたので自身の力不足を痛感した。