アビームコンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

実際に働く姿をイメージできたから。1日という短い時間ではあるが、社員の方々が１分１秒を無駄にせず学生に親身になっていただける姿に、人としての魅力を感じたから。まさに説明会で言っていた通り、「人」で勝負を体現しており、マッチしていると感じたから。

志望度が下がった理由は2つある。1つは、自分の理想とする働き方とは一致しないと感じたからだ。個人のスキルがすべてを左右するこの仕事はかっこいいが望んではいないとインターンシップを通じて確信した。 2つ目は社員の方のオンラインツールの不慣れさだ。

インターンシップに合格・参加したからといって、特別な案内などが来ている人は聞いたことがないから。そのため、本選考に参加しても特別有利になることは多分ないと思う。

課題に対しては論理性や話の展開、着眼点などのFBを中心にくれた。最後に全体を通してのFBと座談会の時間があり、その時に論理性だけでなく人間性の部分で評価をいただけて人で勝負という企業のスローガンにマッチしているなと感じた。