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アビームコンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

アビームコンサルティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アビームコンサルティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

アビームコンサルティングの インターン

アビームコンサルティングの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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4.0
業界理解
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会社理解
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2.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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総合評価
4.2
選考難易度
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2.8
業界理解
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4.1
会社理解
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3.2
メンターのコミット
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3.7
自己成長
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4.3
内定直結度
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学生のレベル
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3.3
テーマの面白さ
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3.4
総合評価
4.3
選考難易度
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2.7
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.4
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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3.8
テーマの面白さ
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4.1
総合評価
3.8
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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1.8
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.5
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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5.0
テーマの面白さ
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4.5
総合評価
3.2
選考難易度
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2.5
業界理解
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3.1
会社理解
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3.7
メンターのコミット
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3.5
自己成長
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2.6
内定直結度
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1.4
学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.8
選考難易度
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2.2
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.6
選考難易度
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業界理解
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3.6
会社理解
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メンターのコミット
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2.9
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.5
選考難易度
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3.0
業界理解
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4.0
会社理解
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3.5
メンターのコミット
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自己成長
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4.0
内定直結度
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2.5
学生のレベル
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3.5
テーマの面白さ
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4.0

アビームコンサルティングの インターンの内容(70件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
2.0
21卒 | 東京大学 | 男性
コンサルティング業務体験

グループに分かれコンサルティング課題に取り組む。ワーク後には社員の方からの解説がある。これを3回ほど繰り返した。昼休憩時には社員の方が来て一緒に昼食を取り、企業のことや業界について質問することが可能であった。

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公開日:2021年4月7日

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
MECEなどコンサルに必要な基本的思考の講座及びその実習のグループワーク

フレームワーク、MECEなど、コンサルで働く上で基本となる考えについての講座があり、午後は一般的なGDのような感じで与えられたテーマに基づくグループワークがあった。

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公開日:2020年7月16日

アビームコンサルティングの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 中央大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
いいえ
24卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサル1day
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント
いいえ
21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

上述の内容にかなりかぶるが、まずインターンに参加している学生がお世辞にもレベルが高いとは言えなかったため。直前にレベルの高い学生のいるインターンを経験してしまったこともあって余計そう感じてしまったのかもしれない。また、インターン自体の内容も選抜コミュニティで学べる内容であったため、物足りないと感じたため、そこから志望度が上がる事はなかった。

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はい
21卒 / 東京大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

コンサルというと外資コンサルが有名な印象があったが、外資コンサルトの違いとして顧客との長期的な付き合いを前提としているという話を社員の方から受け、共感できた。私自身の考えとして長期的な信頼関係を作っていく働き方の方がいい印象を持っていいたため、自分の思考にあっているなと思った。

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アビームコンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 中央大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
いいえ
21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

そもそもインターン参加の垣根がそれほど高くない他、インターン後の参加者限定イベントもなかったため、参加しただけで何か有利に働くことがあるとは思えなかった。優秀者の早期選考はあったかもしれないが、少なくとも自分の周りではなかった。

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はい
24卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサル1day
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント
いいえ
21卒 / 東京大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

選考免除などの特典は無かった。また、インターンの最中も学生の名前までチェックしている様子は無かったため、インターンで活躍しても評価が上がるようなことはないと思ったから。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 中央大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサル1day
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

はじめは漠然とコンサルティングファームに行きたいと考えていたが、その後ITに関連が強いところに行きたいと考えるようになり、アクセンチュア、IBM などのIT系のコンサルかNRI、NTTDATAと言ったSIerなどを見るようになっている時期であった。また、自分の選考に近いメーカー系の企業も何社か見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルに関して志望度が上がったと言う事はなかった。また、アビームに関しても正直自分はそれほど魅力的に感じなかった。穏やかでいい人がいる事、安定的志向なのは悪いことではないが、自分に関しては安定よりも挑戦ができる環境、競うことの出来る環境のある職場の方が面白そうだと言う風に感じた。外資系のコンサルの志望度が逆に上がった。

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アビームコンサルティングの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 中央大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
24卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサル1day
21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

外資系のコンサルに対して、やはり日系のコンサルと言うことで話し方や思考が穏やかな・安定志向な方が多いと言う雰囲気を知ることができたのは良かったと思う。外資系の方は転職の話をしたときに具体的なキャリアプランを持っている方が多かったのに対し、アビームの方は同社で割と長く働きたいと思っている人が多いように感じた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 中央大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
24卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサル1day
21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンちゅうの半分以上はコンサルの仕事についての講義の時間であったため、正直退屈な時間であった。1日丸々使ってコンサルに関するグループワークをしたことがあったため、グループワークに関しても深い議論ができる内容では無かったため、それほど得るものがあったとは言い難い。大変さや苦労を体験する場所は無かった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 中央大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
24卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサル1day
21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

今回のインターンに関して社員からのグループワークに関して印象的なフィードバックは正直あまり無かった。社員の方の考え方として、外資系のコンサルのような転職前提ではなく、アビームで長く働くと言う意思を持っている人が多いように感じたのは印象的だった。

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アビームコンサルティングの 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
コンサルティング業務体験
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

ほとんどが東大早慶、東工大、一橋の学生であった。MARCHの学生はほとんど見かけなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

21卒 夏インターン
MECEなどコンサルに必要な基本的思考の講座及びその実習のグループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

具体的な割合は不明だが、他社の選考などでも会った人の学歴の感じからすると、あまり学歴フィルターは敷いてないように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
課題解決プロセスを講義形式と実践で経験。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

インターンシップ参加当時は参加学生の学歴などは一切わからなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。300~500文字
A. A.
問題を報告する
公開日:2023年9月12日

24卒 インターンES

戦略コンサルタント
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
A. A.
問題を報告する
公開日:2023年8月30日

21卒 インターンES

経営コンサルタント職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く
A. A.
私は高専六年目の時、これまで毎年全国大会に出場していたバドミントン部が全国大会から遠ざかっていることを知った。後輩から話を聞くと、指導者がおらず質の高い練習を行うことが難しいという問題が起きていた。私は現役の頃、後輩の指導係を担当していたこともあり、学生コーチに就任し選手を全国大会に出場させると決心した。日頃の練習や試合を見て、選手が試合に勝つために最も足りない部分は戦術とメンタルコントロールであると判断した。そこで、これらの力を身につけてもらうために自身が練習相手となり、試合を想定したケース練習を行い選手に戦術を指導した。それと同時に精神状態がスポーツに及ぼす影響を科学的に解説し、メンタル面での指導を行った。この結果、就任から一年半後の大会で二名の選手を全国大会に導き、前年度と比較すると他の選手も良い成績を残すことができ、コーチとして選手を育て上げることができた。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年2月4日

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A. A.
休学してベンチャー企業での長期インターンに約一年間注力しました。「情報が社内で体系的に共有されていない」、そして「良い情報を持っているのに対外に発信されていない」という課題観を持った私は、その企業でインハウスのシンクタンクを立ち上げ、主に二つの業務を行いました。第一が、社内に蓄積されていたノウハウやそれに関係するデータを収集・分析し、体系的にまとめるという業務で、第二が、そうしてまとめたナレッジやノウハウ等を対外に発信するという業務です。その際、私は必ず定量的データに基づいたメッセージを発信するように心掛けました。その結果、発信した情報はメディアや官庁の方々にも高く評価され、実際に日経やNHK等の主要メディアで取り上げられたほか、社長が国会議員向けの勉強会に講師として招待される状況も作り上げ、会社の発展に貢献しました。 続きを読む
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公開日:2020年10月22日

インターン面接

アビームコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
電話番号 03-6700-8800
URL https://www.abeam.com/jp/ja
採用URL https://www.abeam.com/jp/recruit/top
NOKIZAL ID: 1130233

アビームコンサルティングの 選考対策