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インターン参加で選考優遇あり

アビームコンサルティング株式会社 報酬UP

アビームコンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

アビームコンサルティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アビームコンサルティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

アビームコンサルティングの インターン

アビームコンサルティングの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
選考難易度
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3.5
業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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4.5
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.1
選考難易度
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2.7
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.4
自己成長
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学生のレベル
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総合評価
3.8
選考難易度
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業界理解
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3.7
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.5
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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テーマの面白さ
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総合評価
3.2
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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選考難易度
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業界理解
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自己成長
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総合評価
3.5
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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4.0

アビームコンサルティング株式会社の
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ 課題解決に取り組みコンサルティングをしろう。 / ケース問題に対する課題解決 / ある会社のヒアリング資料から課題を抽出し、解決策を提案 / コンサルタント基礎スキルのレクチャーと実践
会場 オンライン
参加人数 学生50〜60人 / 社員4〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 75%が有利になると思うと回答

アビームコンサルティングの インターンの内容(74件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
2.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
とある会社のコスト削減などの課題解決

3つの課題を資料とともに渡され、順に進める。 企業説明→講義→グループワーク→講義→個人ワーク→講義→グループワーク→ラップアップという流れだった。 毎ワーク後、基本的に1人ずつプレゼンをして社員さんがフィードバックをくれた。

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公開日:2020年1月30日

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
1.0
21卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
ピザ配送業者のケースワーク。資料が与えられ、課題を発見し施策を提案する流れを体験する。

企業説明/社員からのコンサル業界についての説明/短いケースワークを3つ、それぞれ答えが用意されていて自己採点し提出する。3つのうち1つのみがグループワークで最後に一人がメンターに発表する。

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公開日:2019年10月8日

アビームコンサルティングの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / コンサルタント職
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / SummerInternship全コンサルタント対象
はい
25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 1日 / summerinternship
いいえ
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

上述したように、学生の質の低さ、そして採用のやるきのなさを感じたため、志望度はさがった。さらに言うと、コンサルであるのに日系の会社独特のゆるさやスピード感のなさを感じたため、会社としての魅力もさがってしまったのが残念である。インターン1日でそれを知れたのはよかった。

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いいえ
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

社員さんのレベル、仕事にかける情熱、会社としての姿勢どれをとっても自分の求めるものではなかったため。先述の通り社員さんが自分の仕事の少なさやホワイト度合いを自慢してきたときにここでは働きたくないなと感じた。ただ、組織が大きいため人の多様性がある点は魅力的だと感じた。

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アビームコンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / コンサルタント職
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / SummerInternship全コンサルタント対象
はい
25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 1日 / summerinternship
いいえ
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

評価は多少しているだろうが、学生の人数も多いため、面接にしっかり反映されるかはわからない。特に目立っている学生はもしかしたら有利に働くことはあるかもしれないのではと思う。

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はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

業界理解や会社理解が深まるため面接で説得力がある話ができるようになれるのではないかと感じた。また、実際にワークを体験できるのでそれを経てコンサルティングという仕事に対してどう感じるかも具体的に話せるようになるのも強みになると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / SummerInternship全コンサルタント対象
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 1日 / summerinternship
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / コンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

外資、日系問わずコンサル業界を見てみようと考えていたが、このインターンを通じて、外資のみに絞ることを決めた。やはり、雰囲気の合う・合わないというのは好みなので、合わないと感じたなら無理に受ける必要はないと感じた。ただ、やはりコンサルに不可欠なロジカルさは持っているとメンターからも言われたため、この業界での就職を考えている。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資の戦略コンサルへの志望度があがり、参加予定の他社ジョブへのやる気があがり、その結果ジョブ通過することができた。早いうち、特に夏のはじめまでに自分が合わない会社を見つけられたことは、就職活動において自分の軸を見つけるために鍵になるので、インターンの満足度は低いものの、良い経験になったと考えている。

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アビームコンサルティングの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / SummerInternship全コンサルタント対象
25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 1日 / summerinternship
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / コンサルタント職
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンに参加したからこそ学べたことは全くない。強いて挙げるなら、アビームを志望する学生の質の低さを知ることができた。コンサル業界に全く詳しくないのであれば参加しても意味があるだろうが、外資を目指すような層であれば参加する意味はないと思う。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / SummerInternship全コンサルタント対象
25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 1日 / summerinternship
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / コンサルタント職
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

グループワークで、学生の質が低いため誰も意見を積極的に言ってくれず、マネジメントに苦労した。選考に直結していないと思われるので、評価を気にせず、グループワークでの振る舞いの実験を行なうつもりでとにかくメンバーに質問をふるなどした。積極的でないメンバーの扱いに苦労した。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / SummerInternship全コンサルタント対象
25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 1日 / summerinternship
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / コンサルタント職
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

そもそもの課題の意味を理解できていない学生にも、丁寧に何が間違っているのかのフィードバックをしていたのが印象に残っている。メンターにもよるだろうが、切り捨てるタイプの人が少なく感じた。

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アビームコンサルティングの 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
とある会社のコスト削減などの課題解決
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

東大早慶MARCHなど幅広い層が参加していた。開催回数、1回あたりの人数ともに多いのでフィルターはあまりないのだと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
ピザ配送業者のケースワーク。資料が与えられ、課題を発見し施策を提案する流れを体験する。
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

早慶も多いが、50人以上のワンデーインターンを5回以上は行なっているため、MARCH層も多い。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 夏インターン
コンサルタント基礎スキルのレクチャーと実践
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

自己紹介で特に大学は明かさなかったため不明。ただ選考過程がESとテストのみなので、学歴である程度足切りされている可能性はあるかもしれない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

コンサルタント
25卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年2月22日

21卒 インターンES

経営コンサルタント職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く
A.
私は高専六年目の時、これまで毎年全国大会に出場していたバドミントン部が全国大会から遠ざかっていることを知った。後輩から話を聞くと、指導者がおらず質の高い練習を行うことが難しいという問題が起きていた。私は現役の頃、後輩の指導係を担当していたこともあり、学生コーチに就任し選手を全国大会に出場させると決心した。日頃の練習や試合を見て、選手が試合に勝つために最も足りない部分は戦術とメンタルコントロールであると判断した。そこで、これらの力を身につけてもらうために自身が練習相手となり、試合を想定したケース練習を行い選手に戦術を指導した。それと同時に精神状態がスポーツに及ぼす影響を科学的に解説し、メンタル面での指導を行った。この結果、就任から一年半後の大会で二名の選手を全国大会に導き、前年度と比較すると他の選手も良い成績を残すことができ、コーチとして選手を育て上げることができた。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年2月4日

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A.
休学してベンチャー企業での長期インターンに約一年間注力しました。「情報が社内で体系的に共有されていない」、そして「良い情報を持っているのに対外に発信されていない」という課題観を持った私は、その企業でインハウスのシンクタンクを立ち上げ、主に二つの業務を行いました。第一が、社内に蓄積されていたノウハウやそれに関係するデータを収集・分析し、体系的にまとめるという業務で、第二が、そうしてまとめたナレッジやノウハウ等を対外に発信するという業務です。その際、私は必ず定量的データに基づいたメッセージを発信するように心掛けました。その結果、発信した情報はメディアや官庁の方々にも高く評価され、実際に日経やNHK等の主要メディアで取り上げられたほか、社長が国会議員向けの勉強会に講師として招待される状況も作り上げ、会社の発展に貢献しました。 続きを読む
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公開日:2020年10月22日

インターン面接

アビームコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 03-6700-8800
URL https://www.abeam.com/jp/ja
採用URL https://www.abeam.com/jp/recruit/top
NOKIZAL ID: 1130233

アビームコンサルティングの 選考対策