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アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティングのインターン対策・内定直結・優遇

アビームコンサルティング株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

アビームコンサルティングのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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会社理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.2
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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業界理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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総合評価
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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インターンの内容(62件)

23卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
企業の課題発見から解決までをコンサルティングする

配られた資料を各自読み取り、考えたことを各自発表する。その後グループワークとして考えをシェアし合い、その内容について社員からフィードバックをもらいました。...続きを読む(全92文字)

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日 / コンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
「とあるピザ会社が抱える課題を特定し、その課題の解決策を考える」 「とあるメガネメーカーの抱える課題の特定と解決策を考える」

問題解決の方法について学ぶレクチャーと、実践的にその知識を用いて企業の課題解決を体感するワークの両方を経験した。問題解決は問題特定→原因分析→解決策の立案...続きを読む(全117文字)

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開
架空の大手ピザチェーン店の売り上げ向上の方策を考えよ/架空の眼鏡メーカーの工場における生産体制の向上の方策を考えよ

課題解決のやり方についての講義動画を見たあと、30分間、個人ワークで架空の大手ピザチェーン店の売り上げ向上における課題を特定し、グループ内で発表した。午後...続きを読む(全149文字)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 経営コンサルタント職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
ピザ屋の売上向上戦略策定

アビームの会社紹介の後、戦略チームのコンサルタントから、ケースの考え方の講座。 その後、やり方に沿って個人ワーク→発表→グループワーク。 食事は出る。食事の時間に、懇親会という形で、現役のコンサルタントと話すことができる。

続きを読む

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
とある会社のコスト削減などの課題解決

3つの課題を資料とともに渡され、順に進める。 企業説明→講義→グループワーク→講義→個人ワーク→講義→グループワーク→ラップアップという流れだった。 毎ワーク後、基本的に1人ずつプレゼンをして社員さんがフィードバックをくれた。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ

インターンに参加する前は、コンサルティングの業務について詳しく知らなかったが、課題解決の方法をわかりやすくレクチャーしていただいたり、フィードバックでも丁...続きを読む(全120文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ

コンサルタントとして思考を使う仕事に魅力を感じたが、手書きで書いたものをマイページにアップするというアナログとデジタルが混ざった手法に違和感を感じた。スム...続きを読む(全139文字)

いいえ
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

社員さんのレベル、仕事にかける情熱、会社としての姿勢どれをとっても自分の求めるものではなかったため。先述の通り社員さんが自分の仕事の少なさやホワイト度合いを自慢してきたときにここでは働きたくないなと感じた。ただ、組織が大きいため人の多様性がある点は魅力的だと感じた。

続きを読む
はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント職

想定していた以上に柔らかい雰囲気であった。 社員の方の態度や言葉から、のびのび仕事ができているのだなと感じた。 SAP案件に強いので、システム導入中心の業務であるが、そういった最先端のコンサルティングをやりたい人には不自由ない環境であると思う。

続きを読む
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

参加前から自分の思考や知識を利用して課題解決という形で他者貢献できるという業務内容の点で、事業会社と比較してコンサルティング業界を志望していた。インターン...続きを読む(全133文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

業界理解や会社理解が深まるため面接で説得力がある話ができるようになれるのではないかと感じた。また、実際にワークを体験できるのでそれを経てコンサルティングという仕事に対してどう感じるかも具体的に話せるようになるのも強みになると思う。

続きを読む
いいえ
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンシップ終了後、本選考のフローなどの説明があるが、特にインターンシップに参加した学生限定の早期選考はないようだった。インターンシップ選考においてエ...続きを読む(全118文字)

はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント職

ほぼ関係ないが、 ・インターンシップ参加の有無は本選考の面接官に把握されている ・インターンシップのメンターが本選考のリクルーターになる この二点から、本選考を有利に進めることはできると思った。

続きを読む
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ

成績優秀者は、本選考での1次のケース面接が免除されるから。また、興味のあるコースの追加のインターンシップも招待されたので、企業や業務理解はかなり進むと考え...続きを読む(全83文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ

インターンシップに参加した人限定の選考やイベントは特になかったからです。ただし、定期的にイベントや本選考の案内は届くようになったので、企業に関する情報をキ...続きを読む(全98文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

戦略コンサルティングファームに入りたいと考えていた。特にクライアントの規模が大きくその経営課題に関われる外資系のTierが上位のファームを志望していた。その中でもカルチャーが自分と合うと感じたBain&Company、Boston Consulting Group、Arthur D. Littleに惹かれていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

大きくは変わらず、戦略コンサルティングファームに入りたいと考えていた。ただ、社員さんや参加学生のレベルを考えてより戦略コンサルティングファームに入りたいと感じた。クライアントのために考え抜けるだけの仕事への情熱や頭の良さを兼ね備えた人が多いファームで働きたいと思いよりほかのファームへの憧れが強まることにつながるインターンだった。

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21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特定業界への興味がなく、多くの業界に関わることができ、市場価値も高いコンサルティング業界を志望していた。 具体的には、ビッグ4やアビーム等総合コンサルティングファームを中心に、戦略も見ていた。 まだ就職活動を始めて間もない段階であったので、なんとなく志望している状態であり、インターンシップの通過率などで適性を見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ参加後は、コンサルティング業界の具体的な仕事への理解が深まり、志望度が上がった。特に、上流から下流まで全てサポートすることができる総合ファームへの志望度が上がった。 また、1dayインターンシップの割には内容が濃く、かつ選考要素もほぼないため、コンサル志望者は練習として受けても得るものは多いだろう。

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24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ITコンサルや通信などの大企業に行きたいと考えていた。具体的には、福利厚生がしっかりした働きやすい環境の会社で長く働き、スキルを磨いた後は転職することも考...続きを読む(全150文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資のようなギラギラした方が多いイメージだったが、参加してみるととても落ち着いた印象の方が多く、少しイメージが変わった。また、自分はアイディアを出したり突...続きを読む(全170文字)

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界、FAS業界などのプロフェッショナルファームに興味を持っていた。自分の思考や知識を利用して課題解決という形で他者貢献できるという点で、...続きを読む(全174文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界、特にアビームコンサルティングの志望度が上がった。インターンシップに参加する前から、業務内容の点でコンサルティング業界に興味を持ってい...続きを読む(全192文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

思考や問題解決能力において様々なレベルの人が集まっている場合どう議論をリードすべきかという点で大きな学びがあった。全員にわかるように論点を提示し、その論点から大きく外れないように議論をファシリテートすれば最低限のアウトプットは出せるという自信がついた。

続きを読む
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント職

アビーム社員の方と直接関わることができるので、雰囲気や入社理由のほか、詳細な業務内容についても理解が深まった。 部門(公共・経営・戦略)別に選考フローが分かれており複雑なので、今後の本選考の流れも、直接説明を聞くことができてよかったと思う。

続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ

課題解決のやり方を具体的に教えてもらうことができ、その後のアウトプットまで練習できたことが非常に良かった。また、すぐに社員の方々からのフィードバックをいた...続きを読む(全183文字)

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

問題解決の方法について詳しく体系化されたレクチャーを受けることができ、短いインターンシップながらアウトプットだけでなくインプットも行うことができることが魅...続きを読む(全217文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

学生のレベルがまばらなうえに、筋の悪い主張を繰り返す学生、それと反対にまったく発言しない学生がいてチームとして良いアウトプットを出すのが難しかった。また、社員さんの講義も一部納得できないロジカルではない部分があり質問しても回答が不明瞭だったので聞いていて不安になった。

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21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント職

ケースが初めての学生が多く、個人ワーク後にグループで考え方を統合する際に苦労した。 だが、コンサルのインターンシップの練習としてはちょうど良い位置付けで、ケースの理解も深まると思う。 ケースのやり方がアビームは一部独特なので、すでにやり込んでいる人ほどやりにくく感じるかもしれない。

続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ

個人ワークが長いので、自分が1人で頑張る必要があり相談もできず大変だった。また、ケース面接の練習などはしていなかったので課題解決の方法を講義で1から学び、...続きを読む(全139文字)

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

前半に取り組んだワークについて、ワーク後に検討すべきであった内容一覧を共有されるため、自分の考えが及ばなかった部分について振り返りを行える。そこで得た反省...続きを読む(全150文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

全てに対して良いところと改善すべきところというフレームにのっとってフィードバックをしていただいたのでわかりやすかったが、当たり障りのない内容がほとんどで特に学びはなかった。

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21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント職

個別にFBがもらえる。 できている成果物に対して、アウトプットが下手であると言われた。 考える過程、成果物、発表と、バラバラに評価してくれるため、1dayならではの厚いFBをいただける。

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24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ

個人ワークやグループワークごとに社員の方からフィードバックを受ける機会があった。発表ないでは、自分がその答えに辿り着いた根拠を明記することや視覚的にわかり...続きを読む(全102文字)

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

個人ワークについては、よく検討できているもの、さらに検討が必要なところを指摘してくださり、自分の強みとのびしろを理解できるFBをいただいた。グループワーク...続きを読む(全117文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
企業の課題発見から解決までをコンサルティングする
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayサマーインターンシップ

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

東大早慶がほとんどで、なかには院生の方もいらっしゃいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
「とあるピザ会社が抱える課題を特定し、その課題の解決策を考える」 「とあるメガネメーカーの抱える課題の特定と解決策を考える」
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自己紹介等で大学名の共有を行わなかったので詳細は分からない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
架空の大手ピザチェーン店の売り上げ向上の方策を考えよ/架空の眼鏡メーカーの工場における生産体制の向上の方策を考えよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayインターンシップ

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

SPIで高得点が求められるため、早慶以上が多く、理系修士が多いイメージ。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
23卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A. A. 私は、主将を務めた大学の〇〇部でチームを初優勝へと導いた。
主将に就任した際に、〇〇の初優勝という目標を掲げた。
当部は推薦等で経験者を集めている強豪校に比べ、活動時間の短さや部員間の熱量に差があるといった課題を抱えていた。目標に向けたチームのレベルアップに...続きを読む(全399文字)

23卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A. A. ドラッグストアのアルバイトで従業員を巻き込み、協力して推奨販売に挑戦した経験です。推奨販売とは、有名な医薬品を購入予定のお客様にジェネリック医薬品を提案して購入して頂くことです。店の目標は「全員で推奨販売を行うこと」でした。しかし、店では私と社員しか行っていません...続きを読む(全404文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A. A. サークルの入部人数を例年の倍にしました。私が所属しているテニスサークルは他のテニスサークルに比べ所属人数が少なく、サークルの存続の危機にありました。入部人数が少ない原因は、サークルの認知度が低く、他サークルとの差別化ができていない点にあると考えました。そこで、入部...続きを読む(全374文字)

21卒 インターンES

経営コンサルタント職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く
A. A.
私は高専六年目の時、これまで毎年全国大会に出場していたバドミントン部が全国大会から遠ざかっていることを知った。後輩から話を聞くと、指導者がおらず質の高い練習を行うことが難しいという問題が起きていた。私は現役の頃、後輩の指導係を担当していたこともあり、学生コーチに就任し選手を全国大会に出場させると決心した。日頃の練習や試合を見て、選手が試合に勝つために最も足りない部分は戦術とメンタルコントロールであると判断した。そこで、これらの力を身につけてもらうために自身が練習相手となり、試合を想定したケース練習を行い選手に戦術を指導した。それと同時に精神状態がスポーツに及ぼす影響を科学的に解説し、メンタル面での指導を行った。この結果、就任から一年半後の大会で二名の選手を全国大会に導き、前年度と比較すると他の選手も良い成績を残すことができ、コーチとして選手を育て上げることができた。 続きを読む

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A. A.
休学してベンチャー企業での長期インターンに約一年間注力しました。「情報が社内で体系的に共有されていない」、そして「良い情報を持っているのに対外に発信されていない」という課題観を持った私は、その企業でインハウスのシンクタンクを立ち上げ、主に二つの業務を行いました。第一が、社内に蓄積されていたノウハウやそれに関係するデータを収集・分析し、体系的にまとめるという業務で、第二が、そうしてまとめたナレッジやノウハウ等を対外に発信するという業務です。その際、私は必ず定量的データに基づいたメッセージを発信するように心掛けました。その結果、発信した情報はメディアや官庁の方々にも高く評価され、実際に日経やNHK等の主要メディアで取り上げられたほか、社長が国会議員向けの勉強会に講師として招待される状況も作り上げ、会社の発展に貢献しました。 続きを読む

インターン面接

アビームコンサルティング株式会社の会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
電話番号 03-6700-8800
URL https://www.abeam.com/jp/ja
NOKIZAL ID: 1130233

アビームコンサルティング株式会社の選考対策