アビームコンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
アビームコンサルティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アビームコンサルティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アビームコンサルティングの インターン
アビームコンサルティングの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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アビームコンサルティング株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 課題解決に取り組みコンサルティングをしろう。 / ケース問題に対する課題解決 / ある会社のヒアリング資料から課題を抽出し、解決策を提案 / コンサルタント基礎スキルのレクチャーと実践 / メーカーの経営改善策を立案 / 他 |
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会場 | オンライン、TKPガーデンシティPREMIUM京橋 |
参加人数 | 学生24〜60人 / 社員4〜15人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 88%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン SummerInternship (2023年9月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン テクノロジーコンサルタント (2023年9月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン SummerInternship (2023年9月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン SummerInternship (2023年8月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン SummerInternship全コンサルタント対象 (2023年8月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント職 (2023年8月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン summerinternship (2023年8月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2023年8月開催)
- 2024卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2022年8月開催)
- 2024卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2022年8月開催)
アビームコンサルティングの インターンの内容(78件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
問題解決手法の手法に関する講義(ロジックツリーや仮説検証のやり方など)が行われ、その後に例題を使用した個人ワーク。その後はグループ内で簡単に発表するといった形式であった。
続きを読む22卒 夏インターン
例えば、「資料に提示されている工場の生産性を向上させるにはどうすれば良いか」などの問題が与えられる。それに対して、各個人が取り組む。その後、コンサルタントの方がその例題に対する問題解決の手法を説明する。このような流れを4つの例題で繰り返していた。
続きを読むアビームコンサルティングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
アビームコンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT分野に興味があるかつ、福利厚生の観点からアビームコンサルティングに興味があった。また、転職もそれなりにしやすいだろうとの考えもあった。さらに、コンサルティング企業の中では比較的ホワイトな部類であり、ワークライフバランスも整っているという観点からも、アビームコンサルティングに対して魅力を感じていた。
続きを読む社員の話を聞く限り、事業内容は非常に面白そうだし、福利厚生も非常にいい。また、転職市場での市場価値もそれなりにあるらしい。ただし、業務内容のレベルが非常に高いことをワークを通じて知った。(これには慣れもあるかもしれないが)また、ワークライフバランスの観点においても、それなりの残業があることを知り、若干志望度は下がった。
続きを読むアビームコンサルティングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
アビームコンサルティングの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大旧帝早慶が9割。学歴は全体的に非常に高かったように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 41人
参加学生の大学 :
観測範囲内だが、東大京大早慶が7割、その他の国立大が3割だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
学歴を確認する機会がなかったため、分からない。文理は半々ぐらいの印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
詳しくは不明だが、自分のグループは4人中2人が理系院生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自分のグループは早稲田2人慶應1人京大1人とレベルが高かったため、参加者の学歴は高いといえるだろう。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 以下URLから閲覧したコンテンツとその中で興味を持ったコンテンツおよびその理由を教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 300-500
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300~500字)
- A.
22卒 インターンES
- Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
-
A.
私が自分で考え行動し、結果を残した経験として、卒論発表会に向けた準備が挙げられます。私は学部4年の時、研究室の代表として研究室合同卒論発表会の取りまとめを行いました。私の研究室において、発表本番1ヶ月前までの研究室内ゼミでは学生の多くが発表時間を使いこなせず、設定時間(30分)より10分以上も早く発表が終わってしまう状況も多々ありました。その状況を踏まえ私は、同期のメンバーに加え先輩、教授にも協力していただき、卒論発表会に向けた発表練習や発表スライド添削会を提案および開催しました。結果として発表本番では、研究室内の発表者全員が設定時間を最大限活かした発表を行うことに成功しました。さらに発表における成功体験を通じて、発表後研究室から、学外の研究会や学会での発表に挑戦する学生が増加する結果につながりました。私はこの経験から、メンバーが一丸となって成長することの相乗効果を学びました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 〇あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
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A.
東京FMのインターンで、学生ラジオCMコンテストの応募総数を過去最多としたことだ。仲間と共に、やるからには一番を取ると決め目標は過去最多の2000通とした。私は「コンテストの認知度が低く、ラジオCMを創る機会も無い」ことが課題だと捉えた。以上を踏まえ、私はコンテストの認知向上とラジオCM作りを体感できる取り組みとして、大学でワークショップ型講義を企画し、ラジオ局員やコピーライターの方々のもとにメンバーと手分けをして直接出向き、講師の打診を行った。上長にあたる社員の方に相談し、適任だと選んだ方にこの講義の効果性と「あなたでなければならない理由」を熱く語ることで快諾頂け、講義は実現した。結果、応募総数は前年比30%増の2400通を超えた。この経験から、様々な人の協力を得るためには、徹底的な課題把握だけでは不十分であり、戦略的計画をもとに圧倒的な熱意を示しながら働きかけることが重要だと学んだ。 続きを読む
インターン面接
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ、戦略コンサルタントになりたいと思ったのか。
-
A.
A.
まず、コンサルタントになりたいと思った理由は、日本産業を盛り上げたいという想いがあるから。たくさん海外に行く中で、まだまだ日本の製品などが浸透していないと感じた。日本には質のよい製品がある。それを海外に広めることは、日本の企業にとってもメリットになるし、産業界全体にとってプラスになると考えている。そのアシストを業界・業種問わず支えられるのが魅力的なのもあり、コンサルタントになりたい。その中でも、戦略コンサルタントは経営者に近い目線で、会社の方向性に大きく関わることができる。その環境が魅力的なので、戦略コンサルタントを志望している。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜアビームコンサルティングなのか
-
A.
A.
私が御社を志望する理由は、多分野に跨り顧客企業を一気通貫で支援しているからです。 私は、コンサルタントとして業務に取り組む以上、実際にお客様に目に見える形で変わっていただくところまで伴走していくべきであると考えております。 貴社は単に戦略を策定することに止まらず、実際に変革を起こす所まで統合されたサービスを展開されており、実行し成果が目に見える形まで支援する点に大変魅力を感じました。 続きを読む
アビームコンサルティングの 会社情報
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |