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アビームコンサルティング株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(2156件)
  • ES・体験記(384件)

アビームコンサルティングのインターン対策・内定直結・優遇

アビームコンサルティング株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

アビームコンサルティングのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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総合評価
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メンターのコミット
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総合評価
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総合評価
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総合評価
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選考難易度
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インターンの内容(61件)

23卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
企業の課題発見から解決までをコンサルティングする

配られた資料を各自読み取り、考えたことを各自発表する。その後グループワークとして考えをシェアし合い、その内容について社員からフィードバックをもらいました。...続きを読む(全92文字)

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日 / コンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
「とあるピザ会社が抱える課題を特定し、その課題の解決策を考える」 「とあるメガネメーカーの抱える課題の特定と解決策を考える」

問題解決の方法について学ぶレクチャーと、実践的にその知識を用いて企業の課題解決を体感するワークの両方を経験した。問題解決は問題特定→原因分析→解決策の立案...続きを読む(全117文字)

23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
様々な課題を抱える企業に対し,コンサルティングを行い解決策を提言せよ。

ワークはほとんどが個人ワークであり,1つだけグループワークがある。個人ワークの場合は,各自がソリューションを提案したあと紙に記載し,それを写真に撮りマイペ...続きを読む(全99文字)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / ビジネスコンサルタント職
21卒 | 上智大学 | 女性
講義を挟みながらのコンサルティングワーク

年次の高めなコンサルタントから簡単にレクチャーを受けた後にワークを行うことを何回か繰り返す。またチームにはコンサルタントが1人ずっと着いている。最後に15分×3回の座談会が開催されてこちらの質問に答えてくれる。

続きを読む

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
ピザ配送業者のケースワーク。資料が与えられ、課題を発見し施策を提案する流れを体験する。

企業説明/社員からのコンサル業界についての説明/短いケースワークを3つ、それぞれ答えが用意されていて自己採点し提出する。3つのうち1つのみがグループワークで最後に一人がメンターに発表する。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

参加前から自分の思考や知識を利用して課題解決という形で他者貢献できるという業務内容の点で、事業会社と比較してコンサルティング業界を志望していた。インターン...続きを読む(全133文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ

コンサルタントとして思考を使う仕事に魅力を感じたが、手書きで書いたものをマイページにアップするというアナログとデジタルが混ざった手法に違和感を感じた。スム...続きを読む(全139文字)

いいえ
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

上述したように、学生の質の低さ、そして採用のやるきのなさを感じたため、志望度はさがった。さらに言うと、コンサルであるのに日系の会社独特のゆるさやスピード感のなさを感じたため、会社としての魅力もさがってしまったのが残念である。インターン1日でそれを知れたのはよかった。

続きを読む
いいえ
21卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント職

下がった理由としてはそもそもコンサルティング業界に対する興味が薄れたことである。かなりの数のコンサルタントを志望する学生との関わりの中でこの人たちと仕事をするのかという感覚がわいてこなかった。このインターンの他にもいくつか参加してみて確信したため。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ

やはり日系のコンサルティングファームということもあり,育成が非常にしっかりしているところに魅力を感じたため。また,穏やかな社風であり人当たりの良い社員の方...続きを読む(全156文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ

インターンに参加した人の中で優秀と判断されれば,本選考におけるグループディスカッションが免除される。また,人によってはテストセンターも免除されるため,かな...続きを読む(全94文字)

いいえ
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

評価は多少しているだろうが、学生の人数も多いため、面接にしっかり反映されるかはわからない。特に目立っている学生はもしかしたら有利に働くことはあるかもしれないのではと思う。

続きを読む
いいえ
21卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント職

1日間のインターンで50人ほどの学生、東京の他にも京都大阪に会場が設けられておりかなりの数の学生が参加していることからもよっぽどのパフォーマンスを見せない限りは優遇はないのではないか。少なくとも私の周囲ではそのような話は聞かない。

続きを読む
いいえ
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンシップ終了後、本選考のフローなどの説明があるが、特にインターンシップに参加した学生限定の早期選考はないようだった。インターンシップ選考においてエ...続きを読む(全118文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ

インターンシップに参加した人限定の選考やイベントは特になかったからです。ただし、定期的にイベントや本選考の案内は届くようになったので、企業に関する情報をキ...続きを読む(全98文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

外資、日系問わずコンサル業界を見てみようと考えていたが、このインターンを通じて、外資のみに絞ることを決めた。やはり、雰囲気の合う・合わないというのは好みなので、合わないと感じたなら無理に受ける必要はないと感じた。ただ、やはりコンサルに不可欠なロジカルさは持っているとメンターからも言われたため、この業界での就職を考えている。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資の戦略コンサルへの志望度があがり、参加予定の他社ジョブへのやる気があがり、その結果ジョブ通過することができた。早いうち、特に夏のはじめまでに自分が合わない会社を見つけられたことは、就職活動において自分の軸を見つけるために鍵になるので、インターンの満足度は低いものの、良い経験になったと考えている。

続きを読む
21卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

時期も早かったので特定の企業や業界に絞らず様々な業界に興味をもっていた。外資・内資問わずにインターンもエントリーした。大手もベンチャーも区別はせずにフラットな目線を意識していた。会社の雰囲気を重視しておりある程度食い込みサイトなどで情報を収集してから実際に見に行く企業を決めていた。ただ最終的にはコンサルや金融がメインになってしまっていたと思う。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にコンサルティングファームをみてみて自分には合わないような感触をうけた。ひとつインターン参加の成果だったと思う。いまコンサル業界は規模の拡大を行っており、新卒だけでかなりの数を採用しようとしている。受け続ければ内定はもらえるかもしれないが、そこに流されるべきではないと感じた。冬に向けて方針を転換することを決定。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

社会に大きな影響を与えることができるという軸で国家公務員やコンサルティングファーム,シンクタンク,金融業界を中心にみていたが,組織風土や金融商品を媒介しな...続きを読む(全183文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティングファームのインターンはこれが初めてであったが,専門知識を深めて働くシンクタンクと同じく,様々な案件に対してアプローチできるコンサルティング...続きを読む(全174文字)

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界、FAS業界などのプロフェッショナルファームに興味を持っていた。自分の思考や知識を利用して課題解決という形で他者貢献できるという点で、...続きを読む(全174文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界、特にアビームコンサルティングの志望度が上がった。インターンシップに参加する前から、業務内容の点でコンサルティング業界に興味を持ってい...続きを読む(全192文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンに参加したからこそ学べたことは全くない。強いて挙げるなら、アビームを志望する学生の質の低さを知ることができた。コンサル業界に全く詳しくないのであれば参加しても意味があるだろうが、外資を目指すような層であれば参加する意味はないと思う。

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21卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント職

アビームというファームの理解やコンサルティングとはどういうものかを大枠でも把握できたことはこのインターンシップに参加して学べたことだと思う。企業理解をするという意味では意義のある1日であったと感じた。社風を知りたい人は参加すると良いと思う。

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23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ

コンサルタントに必要な論理的思考法を1から丁寧に教えて頂ける点が非常に良かったと思う。他のコンサルティングファームのインターンにも参加したが,ここまで丁寧...続きを読む(全128文字)

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

問題解決の方法について詳しく体系化されたレクチャーを受けることができ、短いインターンシップながらアウトプットだけでなくインプットも行うことができることが魅...続きを読む(全217文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

グループワークで、学生の質が低いため誰も意見を積極的に言ってくれず、マネジメントに苦労した。選考に直結していないと思われるので、評価を気にせず、グループワークでの振る舞いの実験を行なうつもりでとにかくメンバーに質問をふるなどした。積極的でないメンバーの扱いに苦労した。

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21卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント職

レクチャーパートが長く、単調に感じた。ある程度コンサルティングに対する知識を有する人であれば退屈だったのではないか。グループの人数が7人ほどおり多かったためにグループワークでも発言しづらい感じであった。最後にメンター社員に向けてのプレゼンを行ったがそこまでまとめきるのに苦労した。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ

どのワークも時間がタイトであったことが大変だった。また,ワークのお題に関する情報が非常に多いため,それらを読み理解するのにも時間がかかる。そして,それぞれ...続きを読む(全143文字)

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

前半に取り組んだワークについて、ワーク後に検討すべきであった内容一覧を共有されるため、自分の考えが及ばなかった部分について振り返りを行える。そこで得た反省...続きを読む(全150文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

そもそもの課題の意味を理解できていない学生にも、丁寧に何が間違っているのかのフィードバックをしていたのが印象に残っている。メンターにもよるだろうが、切り捨てるタイプの人が少なく感じた。

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21卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント職

コンサルティングは意外と地道な職業であると言うことを言っていたのが一番印象に残っている。コンサルタントは華々しい職業ではなく論理的思考を地道に積み重ねていくことで価値を生み出していく職業であるという点を強調していた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayサマーインターンシップ

個人ワークが終わるごとに,現役コンサルタントのメンターがフィードバックを下さるので,吸収できるものは非常に多い。また,ビデオ講義ではあるが,コンサルタント...続きを読む(全100文字)

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

個人ワークについては、よく検討できているもの、さらに検討が必要なところを指摘してくださり、自分の強みとのびしろを理解できるFBをいただいた。グループワーク...続きを読む(全117文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
企業の課題発見から解決までをコンサルティングする
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayサマーインターンシップ

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

東大早慶がほとんどで、なかには院生の方もいらっしゃいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
「とあるピザ会社が抱える課題を特定し、その課題の解決策を考える」 「とあるメガネメーカーの抱える課題の特定と解決策を考える」
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自己紹介等で大学名の共有を行わなかったので詳細は分からない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 夏インターン
様々な課題を抱える企業に対し,コンサルティングを行い解決策を提言せよ。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayサマーインターンシップ

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

大学名は伏せていたため,不明である。また,文系だけでなく,理系の院生も結構いた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
23卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A. A. 私は、主将を務めた大学の〇〇部でチームを初優勝へと導いた。
主将に就任した際に、〇〇の初優勝という目標を掲げた。
当部は推薦等で経験者を集めている強豪校に比べ、活動時間の短さや部員間の熱量に差があるといった課題を抱えていた。目標に向けたチームのレベルアップに...続きを読む(全399文字)

23卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A. A. ドラッグストアのアルバイトで従業員を巻き込み、協力して推奨販売に挑戦した経験です。推奨販売とは、有名な医薬品を購入予定のお客様にジェネリック医薬品を提案して購入して頂くことです。店の目標は「全員で推奨販売を行うこと」でした。しかし、店では私と社員しか行っていません...続きを読む(全404文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A. A. サークルの入部人数を例年の倍にしました。私が所属しているテニスサークルは他のテニスサークルに比べ所属人数が少なく、サークルの存続の危機にありました。入部人数が少ない原因は、サークルの認知度が低く、他サークルとの差別化ができていない点にあると考えました。そこで、入部...続きを読む(全374文字)

21卒 インターンES

経営コンサルタント職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く
A. A.
私は高専六年目の時、これまで毎年全国大会に出場していたバドミントン部が全国大会から遠ざかっていることを知った。後輩から話を聞くと、指導者がおらず質の高い練習を行うことが難しいという問題が起きていた。私は現役の頃、後輩の指導係を担当していたこともあり、学生コーチに就任し選手を全国大会に出場させると決心した。日頃の練習や試合を見て、選手が試合に勝つために最も足りない部分は戦術とメンタルコントロールであると判断した。そこで、これらの力を身につけてもらうために自身が練習相手となり、試合を想定したケース練習を行い選手に戦術を指導した。それと同時に精神状態がスポーツに及ぼす影響を科学的に解説し、メンタル面での指導を行った。この結果、就任から一年半後の大会で二名の選手を全国大会に導き、前年度と比較すると他の選手も良い成績を残すことができ、コーチとして選手を育て上げることができた。 続きを読む

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A. A.
休学してベンチャー企業での長期インターンに約一年間注力しました。「情報が社内で体系的に共有されていない」、そして「良い情報を持っているのに対外に発信されていない」という課題観を持った私は、その企業でインハウスのシンクタンクを立ち上げ、主に二つの業務を行いました。第一が、社内に蓄積されていたノウハウやそれに関係するデータを収集・分析し、体系的にまとめるという業務で、第二が、そうしてまとめたナレッジやノウハウ等を対外に発信するという業務です。その際、私は必ず定量的データに基づいたメッセージを発信するように心掛けました。その結果、発信した情報はメディアや官庁の方々にも高く評価され、実際に日経やNHK等の主要メディアで取り上げられたほか、社長が国会議員向けの勉強会に講師として招待される状況も作り上げ、会社の発展に貢献しました。 続きを読む

インターン面接

アビームコンサルティング株式会社の会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
電話番号 03-6700-8800
URL https://www.abeam.com/jp/ja
NOKIZAL ID: 1130233

アビームコンサルティング株式会社の選考対策