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PwCコンサルティング合同会社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

PwCコンサルティング合同会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。PwCコンサルティング合同会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

PwCコンサルティング合同会社の インターン

PwCコンサルティング合同会社の インターンの評価

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PwCコンサルティング合同会社の インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ SDGsのテーマの中からピックアップしてのデジタルを用いた課題解決
会場 オンライン
参加人数 学生80人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

PwCコンサルティング合同会社の インターンの内容(67件)

25卒 夏インターン

2023年7月開催 / 1日 / デジタルビジネスコンサルタント1dayジョブ
4.0
25卒 | 早稲田大学 | 女性
ある地方におけるモビリティの再編における提案

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公開日:2024年2月22日

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22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 2日 / ITソリューションコンサルタント
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
企業の課題解決、セールスフォースを用いた分析とダッシュボード作成

会社説明や実際の案件紹介とグループワークがメイン。与えられたテーマ(ある企業の課題とそれに対する施策立案)に沿って行う。与えられた資料と足りない情報に関しては、適宜前提を置いたりインターネットで調べたりしながら、議論を進める。グループに一人現場社員のメンターがつき、個別フィードバックがある。一日目とグループを変えてグループワークを行う。メンバーも担当社員のメンターも変わり、気分新たにグループワークを行う。二日目は、グループワークがメインであり、最後に懇親会がある。二日目はよりITソリューションコンサルタントらしくセールスフォースを実際にいじりながら課題分析やダッシュボード作成を行った。懇親会は21卒の内定者や若手社員も加わり、いくつかの部屋に分け社員が分かれ、そこを学生側が自由に行き来しながら行われた。

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公開日:2021年2月9日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / ITソリューションコンサルタント職
4.0
22卒 | 明治大学大学院 | 男性
自動車会社の営業効率化に向けた施策を考えよ

最初に会社説明があり、簡単なITコンサルタントの仕事内容を説明。その後、自動車会社の業務改善についてIT技術を用いて改善していくにはついてチームでGDを行う。15分に一回社員にヒアリングする時間が設けられている。その全体で発表。1日目で議論したテーマに付随して、ITコンサルタントとして行う技術ベースの立案を行う。自動車会社の営業を効率化に行うためのダッシュボードの作成が求まられる。その後チームで作成した作成物の発表を行う。

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公開日:2020年11月12日

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PwCコンサルティング合同会社の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デジタルコンサルタント
いいえ
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / XVS
はい
22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 2日 / ITソリューションコンサルタント職

志望度が上がった理由としてコンサルタントの仕事はアイデアベースの仕事と認識していたが、求められる技術的スキルも多く、これは社会全体で求められるスキルであり転職もしやすいと感じたから。また社員の雰囲気も良く実際に働くイメージができたからである。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / ITソリューションコンサルタント

会社の雰囲気がいいと思った。グループワークでは両日とも個別フィードバックがもらえ、予定時間を押してでも熱心に学生のためを思って話してくれることや、懇親会に多くの社員さんが参加をしてくれることからそう感じた。また、グループ企業間の協働が強みであることにも魅力を感じた。

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PwCコンサルティング合同会社の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デジタルコンサルタント
はい
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / XVS
はい
22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 2日 / ITソリューションコンサルタント職

事前に内定直結インターンで募集がかかっているから。説明会でも同じような説明が行われている。ただ、インターンシップ参加者はこの選考のみではないことは保証されている。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デジタルコンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / XVS
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 2日 / ITソリューションコンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界業種は絞っていない。コンサル、金融、インフラ、通信といった企業が合うと思い参加してきた。軸としてはITを軸にITかける何かを探してインターンに応募してきた。短期インターン委参加してコンサルタントの仕事に近い仕事にやりがいが感じた、それは相手の立場に立って困っていることをITベースで解決していくことに面白みを感じたからである。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

今回のインターンシップで各業種の雰囲気ややりがいを知ることができた。これを踏まえて本当にやりたいこと、成長機会、年収、習得できるスキルなどを考えるようになった。オンラインという開催で会社の理解は深まったが、社員同士の雰囲気は見えてこなかったのでその部分をOB・OG訪問を含めて引き続き就職活動を行っていきたいと思った。

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PwCコンサルティング合同会社の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デジタルコンサルタント
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / XVS
22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 2日 / ITソリューションコンサルタント職

インターンシップに参加したことで外資企業ならではのスピード感や社員の雰囲気を知ることができた。作成したダッシュボードの作成にはさらに短時間で完成させていくと聞き驚いた。社員の雰囲気はベンチャー気質な人が多い印象を受けた。中途採用からの社員も多くその経験や違いなどの話からも参加する価値はある。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デジタルコンサルタント
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / XVS
22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 2日 / ITソリューションコンサルタント職

1日目のインターンではGD中にクラッシャーがおり、議論を一つにまとめるのが大変であった。これまでの選考を勝ち残ってきた人が多かったので自分の意見が強く他の人の意見を聞く人が少なかった。二日目のインターンではダッシュボードの作成の個人差が目立った、ド文系だと正直ついていけないかもしれない。ITスキルや日々技術に触れている人が有利になっている。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / デジタルコンサルタント
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコンサルタント
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / XVS
22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 2日 / ITソリューションコンサルタント職

一日目のインターンのFBでは積極的に議論をまとめていって苦労したでしょう?と言われた。また他の人のFBについても聞くことができた。相手の意見を聞いてその上でアイデアを出せるようになるとさらに良くなると言われた。

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PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
企業の課題解決、セールスフォースを用いた分析とダッシュボード作成
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : ITソリューションコンサルタント

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

早慶、地方旧帝大がボリューム層の印象。MAECHなどはあまり見当たらなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
自動車会社の営業効率化に向けた施策を考えよ
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : ITソリューションコンサルタント職

参加人数 : 6人

参加学生の大学 :

旧帝大が8割、院生5割、MARCH数名であった。また聞いたことのない大学の参加者もおり学歴重視という印象は無い。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
「企業の中期経営計画の策定」
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : XVS

参加人数 : 42人

参加学生の大学 :

特に明かされてはいないが、数人聞いた中では早稲田や一橋、東大、九大など高学歴ばかりだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

ITSC_冬期インターン
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です) 
A.
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公開日:2024年7月18日
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22卒 インターンES

ITソリューションコンサルタント
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)
A.
コンサルティングファームがIT技術を社会に導入する上で最も効果的だと考えたためです。私は学生時代にSUPというマリンスポーツに取り組んでいました。その大会に参加する上で使用されるシステムの使いにくさ、誤りの多さに愕然とし、これを改善するような統合プラットフォームが必要だと考えました。実際にある大会運営者からシステム開発を受注し、webアプリケーションとして開発しましたが,私の作成したアプリケーションはその大会のみの使用に留まり、業界での統一プラットフォームになることは叶いませんでした。この失敗の原因は私自身の技術力不足もありますが、導入支援などのビジネスとしての観点が欠けていたことによるものが大きいと考えています。この経験から良いプロダクトだけでは社会を良くすることはできない、と考えるようになりました。このようなプロダクトを社会に役立てる上で、ベンダーフリーの立場で、IT技術を導入したい企業に外部からコンサルティングという形でアプローチできるコンサルティングファームが最も効果的な組織だと考え志望します。 続きを読む
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公開日:2021年12月17日
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22卒 インターンES

テクノロジーコンサルタント
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)
A.
テクノロジーコンサルタントという職業がIT技術を社会に届ける上で最も大切な職業だと考えているため、テクノロジーコンサルタントを志望します。私は学生時代にSUPというマリンスポーツの業界において大会に使用されるシステムの使いにくさ、誤りの多さに愕然とし、これを改善するような統合プラットフォームが必要だと考えました。実際にある大会運営者からシステム開発を受注し、webアプリケーションとして開発しましたが,私の作成したアプリケーションはその大会のみの使用に留まり、業界での統一プラットフォームになることは叶いませんでした。この失敗の原因は私自身の技術力不足もありますが、導入支援などのビジネスとしての観点が欠けていたことによるものが大きいと考えています。この経験から良いプロダクトだけでは社会を良くすることはできないと考えるようになり、ITの最新技術に精通し、こういった技術をビジネスの場に応用できる人材になりたいと考えています。この点において、貴社のテクノロジーコンサルタント職の内容に共感し、インターンに応募させていただきました。 続きを読む
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公開日:2021年12月17日
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インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 2日 / ITソリューションコンサルタント
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. A.
映像授業塾のチューターとして、指導体制の構築に貢献した経験がある。当塾の第一志望合格者数の激減を受けて、リーダーである私は指導体制の刷新を目指した。まず、毎映像授業後に行う学習指導の状況をスタッフ全10名にヒアリングし、課題はスタッフ間の連携不足による主観的な指導であると特定した。次に、各生徒の指導方針を明確化するために、私は上司と協議を重ね月1回各生徒の学習進捗を全スタッフで精査する会議を設けた。会議では、方針の相違による議論の紛糾を防ぐため、過去の合格者の学習状況や成績推移を共有し議論の円滑化に努めた。さらに、私は各生徒の指導方針をまとめた資料を作成し、指導の際の持参をスタッフに周知した。資料を用いることで、全スタッフが会議で策定した方針で指導できる環境を構築できた。 この結果、目標である昨対比150%を超え、30名の生徒が第一志望合格を勝ち取ることができた。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日
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22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 2日 / ITソリューションコンサルティング
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. コンビニの売上を2倍にするIT施策を立案せよ
A. A.
前提を都内の繁華街にあるコンビニとオフィス街・オフィスビル内にあるコンビニとして、売上向上を5年程度の短期間で達成する目標とした。繁華街のコンビニは数点の細かい買い物をする顧客が大人数来店すると考えられるので、無人レジの導入を立案した。オフィス街・オフィスビル内のコンビニは昼休憩時間などの決まった時間帯に大勢の顧客の来店が予想されるので、スマホアプリを用いた予約サービスの導入を提案した。 続きを読む
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公開日:2021年3月14日
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PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html
NOKIZAL ID: 2764091

PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。