ＰｗＣコンサルティング合同会社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

レベルの高い環境だとおもった。若いうちから責任を課され、自分の市場価値とスキルを高められるような職場だった。コンサルタントの一人は、「今自分は26だが、大手商社などに行ったレベルの高い同期たちと比べても、自分が今持っている責任や課されるプロジェクトの大きさの方がかなり大きい」と言っていた。

コンサルティングファームと言う漠然とした志望だったのが、このインターンに参加することによってよりITに特化した職種に興味を持つようになり、また、人の雰囲気も皆意欲的で非常に良かったため、このような職場で働いてみたいなとは感じた。最終的な内定先も今思えば少なからずこのインターンに影響されていた気がする。

選考直結ではなかったが、ES、Webテスト、動画エントリーの選考があったため参加したことは実績になる・アピールできると思った。また、自分のESやWebテストが本選考の際に十分であるかの確認にもなった。

素晴らしいフィードバックを得ることのできた一日だった。前述したように、途中経過の段階でまず一度チームの担当メンターからフィードバックがあった。軌道修正や議論の発展にかなりつながったため、とてもありがたかった。このように途中の段階でフィードバックをくれた企業は初めてであった。次のフィードバックは発表後のものであったが、そこでもかなり印象に残るお言葉を頂けた。特に記憶に残ったのは、「コンサルティングの場合、クライアントからプロジェクトを引き受け行う初めてのプレゼンテーションは未完成で良い」というフィードバックであった。プロジェクトを依頼された際にクライアントが送ってくる資料やデータは当然初めから完璧にそろっているわけではない。従って、データが足りていないからといってロジックを作り上げたり、想像したりする必要はなく、「ここはデータが足りないから何も言えない」と素直に言えば大丈夫なのである。チームで完成案を提出しようと躍起になっていたので目からウロコであった。