
キャップジェミニ株式会社
- Q. 課外活動(インターンシップ・アルバイト・部活動等)などで取り組んだこと(50文字以上500文字以内)
-
A.
私は大学で、所属キャンパスにバレーボールサークルがなかったため、自らサークルを立ち上げ、運営体制の改善に取り組みました。活動開始当初は体験参加者こそ多かったものの、実際の参加者は8名にとどまり、継続率の低さが課題でした。
そこで私は、体験参加者へのヒアリングを実...続きを読む(全463文字)
キャップジェミニ株式会社
キャップジェミニ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数67件)。ESや本選考体験記は40件あります。基本情報のほか、キャップジェミニ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキャップジェミニ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキャップジェミニ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は大学で、所属キャンパスにバレーボールサークルがなかったため、自らサークルを立ち上げ、運営体制の改善に取り組みました。活動開始当初は体験参加者こそ多かったものの、実際の参加者は8名にとどまり、継続率の低さが課題でした。
そこで私は、体験参加者へのヒアリングを実...続きを読む(全463文字)

所属していた軽音楽サークルで、配信ライブの仕組みをゼロから立ち上げたことに最も力を入れました。コロナ禍で対面活動が縮小する中、新たな発信方法として配信導入を発案しましたが、運営負担の増加を懸念するメンバーから反対の声もありました。そこでまず希望メンバーのみで小規模...続きを読む(全315文字)

私は○○での活動において生徒全員から卒業時アンケートで高評価を得るという目標に挑戦し、達成しました。
○○では生徒の主体性を重視していましたが、開始から2か月目にはモチベーションが低下し出席率が半分にまで低下しました。参加した生徒に、達成感を実感してほしいという...続きを読む(全430文字)

課外活動で最も力を入れて取り組んだ経験は、個別指導塾の講師として仲間と手を取り合う体制をつくり、担当生徒の第一志望合格率を40%から80%と高めたことだ。3年間で延べ24名の高校生を担当する中で、基礎力不足や学習習慣欠如など課題はばらばらで、私一人の工夫では限界が...続きを読む(全499文字)

課外活動で取り組んだことは「長期インターンでの〇〇の開発」だ。このプロジェクトにおける課題は他営業リストサービスとの差別化ができていないことであった。差別化を図るために、まずはユーザーの課題やニーズの特定が必要であると考え、プロダクトをテスト版としてリリースし、そ...続きを読む(全488文字)

教育支援アルバイトにおいて、指導カリキュラムの作成を通じて100人以上の生徒の学力向上に貢献することを目標に取り組んだ。従来のカリキュラムは固定的で、生徒一人ひとりの特性を十分に考慮していないという問題があった。この問題を解決するためには、生徒の実態を深く理解した...続きを読む(全491文字)

教育支援アルバイトにおいて、指導カリキュラムの作成を通じて100人以上の生徒の学力向上に貢献することを目標に取り組んだ。従来のカリキュラムは固定的で、生徒一人ひとりの特性を十分に考慮していないという問題があった。この問題を解決するためには、生徒の実態を深く理解した...続きを読む(全491文字)

●●執行部の経験である。300人規模のイベントである●●の責任者として、運営・企画を担当した。1年間かけて準備を行った。私は、例年通りの企画、運営を遂行することに加え、従来の出演団体選考における、上級生の優遇という慣習の改正を行った。当時、上級生化は反発が強かった...続きを読む(全284文字)

私は2023年9月から2024年2月まで、ベルギーのKU Leuven大学(Faculty of Arts)に交換留学をした。この留学の目的は、自身の専攻である神経科学を学ぶことである。KU Leuvenは神経科学分野において世界的に高い評価を受けており、九州大学...続きを読む(全781文字)

私は学生時代に行っていた塾のアルバイトでの経験からコンサルタントを目指している。その中で、貴社であれば、自身の価値を高め続けながら、ビジネスの変革に貢献したいという私の思いを実現することができると考え、貴社に興味を持った。
私は学生時代、塾でアルバイトをしていた...続きを読む(全1011文字)

私が取り組んだことは、所属団体主催の学部生交流会の再企画です。前年度、団体の長として企画した交流会は参加者わずか5名と不発に終わりました。メンバーに成功体験を残せなかった悔しさから、翌年は幹部として再挑戦を決意しました。
前回の失敗を活かし、二つの課題の改善を行...続きを読む(全497文字)

AIエンジニア向けの資格試験に関する教育事業の長期インターンを2年間行った。当時文系の学生であったため、AIを専門とする人が集まるインターンシップにチャレンジすることで自身の知見を広めたいと考えた。また、自分の知識を還元することで、より多くの人にAIの知識を自分の...続きを読む(全490文字)

英語系や...続きを読む(全15文字)

100人規模のサークルで練習環境の改善に取り組んだことだ。全国大会で最優秀賞を受賞するため演舞の質向上を目指していたが、資金不足により練習場所である体育館を利用できない状況であった。私は会計として、SNS上での PR活動やアプリの登録など、企業案件を通じて報酬金を...続きを読む(全398文字)

まずコンサルティング業界に興味を持ったきっかけは、大学時代の卒業研究で経験したデータ解析である。膨大なデータから必要な情報を効率的に抽出するためにPythonを使ったプログラムを開発した。最初はデータの量と複雑さに圧倒され、どこから手をつけていいかわからなかったが...続きを読む(全915文字)

課外活動:体育会サッカー部
開始時期:2020年4月(大学1年次)
継続期間:3年6ヶ月
内容:
大学1年次から3年半、体育会サッカー部に所属し活動した。また、大学3年次には部の副主将を務めた。弊部は推薦入部のない国公立大学初となる関東リーグへの参入を目標...続きを読む(全654文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
給与が高い。比較的常識的な人が多く、人間的にも問題ある人が少ないように見えるので、管理しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
一部フルリモートで働くことができる職種がある。有休消化についても積極的で嫌な顔はされた記憶がない。残業もできるだけしないような運営を心がけてい...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
昇給率は高い。クラスアップがなくとも6~10%程度、昇給がある。クラスアップで100~150万円程度昇給する。周りの人から評価されていれば順当...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
やりたいと手を挙げれば、やらせてもらえる環境。
所属プロジェクトで実現できない場合は、スムーズにプロジェクト異動などが可能である点。
【気にな...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月6日【良い点】
ワークライフバランスの良い点は、外資系ならではの制度的な「自由度」と、グローバル基準の「社員の健康(ウェルビーイング)への配慮」が高度に融合し...続きを読む(全818文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月22日【良い点】
・前提としてプロジェクト次第ではあるが、調整しやすい環境もある
・在宅ワークをする人が多く、柔軟な働き方が可能
・人間関係がフラットで、余計な...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月22日【良い点】
・日本の平均年収と比べると高水準
・実力次第で昇給・昇格が可能
・若いうちから高年収を狙える
・成果がそのまま給与に反映されやすい
【気になる...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月22日【良い点】
・本社の立地が良く、アクセスしやすい
・オフィス設備が綺麗で、働きやすい環境が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・福利厚生は...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月22日【良い点】
・グローバルプロジェクトや海外メンバーとの協働があり、視野が広がる環境
・主体的に動けば、自分のやりたいプロジェクトにアサインされる可能性があ...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
年俸制で月額は年俸の12分割。ボーナスはシニアコンサルタント以上で支給。同ランクでも中途と新卒で年収に差がある印象。評価は年1回、上長との面談...続きを読む(全136文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月24日
戦略策定から実装・運用まで一気通貫で顧客の変革に携われる点が最大の魅力だと感じました。特定のフェーズだけでなく、プロジェクト全体に関わることで、自分の提案...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2026年06月24日
グローバルでの豊富な実績とノウハウを持ちながら、日本法人はまだ成長フェーズにある点が将来性として大きいと感じます。一方で、日本市場での認知度はまだ発展途上...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2026年06月24日
外資系ということもあり、年功序列ではなく実力や成果に応じて評価される制度だという説明を受けました。年次に縛られず早期に待遇が上がる可能性がある点は魅力的で...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2026年06月24日
入社後は先輩社員のサポートのもとプロジェクトに参加しながら実務を通じて学ぶスタイルが中心とのことでした。グローバルプロジェクトへの参加機会もあり、早期から...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年06月24日
欧州発のファームとして、米国型のトップダウンではなく、対話・共創を重視するコミュニケーションスタイルが根付いている印象を受けました。選考を通じて関わった社...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2026年06月03日
ITに強みを持つコンサルタント職として働ける。製造業に...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年06月03日
ITやDXは現在伸びている市場...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月03日
外資系のコンサル職であること...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月03日
あまり激務という印象を感じはしなかったものの、コンサ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年06月03日
日本に来て間もない外資系であることから、海外オフィスとの接点も多いらしい...続きを読む(全79文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | キャップジェミニ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャップジェミニ |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 734人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 殿村真一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー22階 |
| 電話番号 | 03-6870-5298 |
| URL | https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
70億8947万 | 87億439万 | 536億344万 | 483億8197万 | 154億7383万 |
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
当期純利益
(円)
|
2億4468万 | 14億1681万 | 7億5264万 | - 11億2872万 | - 331億1437万 |
|
利益余剰金
(円)
|
10億5696万 | 24億7378万 | 32億2643万 | 20億9771万 | - 310億1666万 |
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。