Ｅｖｅｒエフォートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
育休産休は手厚く感じる。通勤手当は上限２００００円までで大体の人が越えることもないので、全額支給されてる。私が入社した時は社宅もあり、半額ぐら...続きを読む(全167文字)

【良い点】
完全に体育会系のベンチャー企業という感じ。上司との距離は近いため、上野役職の人とも話しやすい。数字が取れる人なら稼げる会社だと思う。ただし、完...続きを読む(全276文字)

【良い点】
今はあるか分からないけど、外部講師を招いてペン字やフィットネスの習い事を社内で開催していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
習い事が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
獲得件数に応じて評価される。
ある一定件数を獲得しないと普通の給与だが、頑張れば頑張るほどインセンティブが沢山もらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休・産休取得率は100%だったと思う。
たとえ育休取得したとしてもみんな快く送り出していたイメージ。
男性女性関係なく契約取れてる人は役職が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎日何百件も電話かけてるだけで同じことの繰り返しだった。
契約取れれば達成感はあるが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストを業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
しっかりやってれば提案力は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に関してはしっかりと研修があったが、
中途採用に関しては入社時期...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人は皆いい人だった。陰湿な人はいなかったイメージ。
ベンチャーなのでザ、体育会系が多かった。
管理職になると目標件数に届かないと結構詰められて...続きを読む(全107文字)

【良い点】
役職関係なく、契約が取れればしっかり評価してもらえる。インセンティブもつくため、しっかり稼ぎたい人にはとても良い環境です。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下に対して、怒鳴りつけたり物を投げたりとパワハラに該当するような内容が多々見受けられたため、ここで長くは続...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一応、有給はどんどん取るように。と奨励はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アスパークそのもののワークライフバランスというよ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みはしっかり取れると思います。
ただ、ゴールデンウィークや、年末年始のお休みが取れないのでそこは辛いですね。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員個人の働き方を優遇してくれて、ワークライフバランスを重視される方には心からお勧めできる企業です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほとんど残業がなく、有給もとりやすいと思います。ワークライフバランスが調整しやすい会社だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業がなければすぐ退社できるし、しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも反対の意味でも、ドライな会社だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
月残業は厳しくコントロールされていたので、30時間超えてしまうことはよっぽどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月残業コントロ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は大病でもしない限りは基本的にできない。私の上司がそうでした。
休日に電話がかかってくることもしょっちゅう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフトはかなり融通が効く。自分から提出したシフトが変更されることはない。そのため時たま欠員募集も出るが、普段シフトを融通してもらっている分積極...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みの日は自由にすごすことができました。休みも私の部署は多かったので有意義にすごせました。
特に休みの日に仕事の連絡がくることもありませんでし...続きを読む(全138文字)

【良い点】
シフト制なので、残業は一切ない。
強制的に参加しなければならないイベントなどもないので、仕事時間さえきちんと仕事していれば問題ない。続きを読む(全72文字)