Ｅｖｅｒエフォートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はしっかりしていました。
ビジネスマナー然り、電話営業なのでトークスクリプトで営業トークの練習等、時間を...続きを読む(全364文字)

【良い点】
平日土日関係無く、月初めの一日は休みです。完全に稼働をしない日なので（上の人は出社してるかも）運良く連休になる可能性もあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男性でも女性でも、性別関係なく、数字数字の会社なので数字を多く伸ばせた人が昇格します。女性の統轄もいるので上へ目指すことは出来ます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ある程度の役職までは完全成果主義で、結果さえ出せれば入社した時期など関係なく役職を上げることが可能です。
そのため新卒でもすぐに役職者になる...続きを読む(全505文字)

【良い点】
完全に体育会系のベンチャー企業という感じ。上司との距離は近いため、上野役職の人とも話しやすい。数字が取れる人なら稼げる会社だと思う。ただし、...続きを読む(全276文字)

【良い点】
育休産休は手厚く感じる。通勤手当は上限２００００円までで大体の人が越えることもないので、全額支給されてる。私が入社した時は社宅もあり、半額ぐ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、部署で件数を追っているため、数字が悪い場合は時間を使って合わせる必要があるので、必然的に休みの日が返上とな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休日出勤は当たり前。残業も当たり前の環境。
定時になったら打刻を押さないといけないので残業代は出ない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人は皆いい人だった。陰湿な人はいなかったイメージ。
ベンチャーなのでザ、体育会系が多かった。
管理職になると目標件数に届かないと結構詰められ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
育休・産休取得率は100%だったと思う。
たとえ育休取得したとしてもみんな快く送り出していたイメージ。
男性女性関係なく契約取れてる人は役職...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人がとてもいい人ばかり
最初に配属になった店舗では本当にいい人に恵まれたと感じるほど。
次の店舗でも人間の善し悪し好みはあれど人間関係で困っ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
実際に給料がもらえるまでは、高い給料が本当にもらえるのか疑いがありましたが、ちゃんと結果が反映されていたのはギャップというより確信といったほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手でも裁量権があり、手を挙げれば新規プロジェクトに挑戦できる風通しの良さがあります。また、リモートワークやフレックス制度の活用が浸透してお...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前資料では一般的な時間の出勤と退勤、自分の時間も確保できて資格勉強するための時間もあるという認識だったが、実際...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事情があって私は障がい者採用だったのですが、客先に配慮事項を一切説明されていなかった。
結果的に体調を崩してうつ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な拠点があります。拠点のリーダーによって別会社に近いくらい雰囲気が変わります。良くも悪くもです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
イメージが悪くなるような、大きなギャップは特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の受電要請が想像以上に多く、お...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
前任からの引継ぎが全くなく、（というより前任が全員とんでしまっていたよう）上長も状況把握...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内の課題を洗い出し、会社を良くしていこうという社風だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で解決すべき課題があった時、業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
面接の際に希望するフロアと希望しないフロアを聞かれた際、事前に希望をちゃんと聞いてくれる会社だと思った。希望しないフロアには配属されられない...続きを読む(全169文字)