ＺＯＺＯの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全223件）

【良い点】
コロナ以降、リモートワーク、フレックスが導入され、中抜けができるようになり、通院や保育参観への参加がしやすくなったので子育てしながらでも仕事...続きを読む(全495文字)

【良い点】
社内公募制度があり、いつでも挑戦できるところ。マナー教育やKPI研修など毎年何かしらの研修があった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
上司が率先して帰ったり有給をとるので、部下もやりやすかった。休日の連絡もなく、オンオフがはっきりできた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅手当や社割など、充実していた。特に社割は、服すきが集まる会社なのでかなり助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休・産休のとりやすさ、復帰しやすさはあると思う。
女性もたくさん管理職に就いているので、目標となる人が身近にいることがとかよかった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りのルーティンワークになってしまうと面白みがなくなってしまうため、自ら動いて改善でしていくスタンスで働けば楽...続きを読む(全80文字)

【良い点】
家庭の事情。退職金制度もあり、退職の際は総務の方がわかりやすく丁寧に説明してくれたので不安なく退職できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価基準が明確で自身の成長ポイントがわかりやすい。毎年賞与もあり、モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優しい方が多く他部署の方とも仕事がしやすいです。仕事以外での付き合いもあります。また、ライフワークバランスが充実している方が多いです。プライ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
だいぶ昔の話なのと、部署やチームによりけりな部分かと思いますがいい意味でママには優しい環境かと思います。急なお休みや早退などにも柔軟に対応で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度にはいくつかの根本的な問題があると感じています。まず、評価の基準が曖昧であり...続きを読む(全593文字)

【良い点】
評価制度で昇給はしていくが，微々たるもの。
しっかり自分をアピールしながら成果を出していくことが必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
退職に関しては理由を聞いた上で他場所への移動を提案してくれたりもするので選択肢は広がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業も調整すればしなくて済むので、終わった後の時間は有意義に使える。
休日出勤は無いし、有給も100%消化できるので、その点も安心
【気にな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の管理職もたくさんいるので、成果を出せば男女問わずきちんと評価してくれる。
体調面での休暇などもちゃんと取れるし，嫌味などは一切ないので...続きを読む(全118文字)

【良い点】
カスタマーサポートではお客様からありがとうと言ってもらえることが多いので、それをやりがいに感じる方であればモチベーションは高く維持できる
フ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
家賃補助があったため給与が低いうちは大変助かりました。しかし年収に含まれてしまうため税金や転職時の給与アップには多少なりと悪影響を及ぼす可能...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給は長期間でも非常に取りやすい。2週間程取得して海外旅行行く人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や特にセール時期...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の方も多く、男性も子育てに積極的な方が多い印象でした。女性のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や経...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職する際も後ろめたくなく、明るく送り出してくれる事が多いので、円満退社する人が多い。管理部がしっかりしており退職時の手続きもスムーズだった...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与があり、住宅手当もあるので年収で見ると安定している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありきの年収という形で、賞与...続きを読む(全94文字)

【良い点】
タイミングにもよるが、他部署への公募に挑戦することも可能なので、新しい部署ややりたいことが出来れば未経験からでも挑戦できる。
福利厚生では住...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1ランク3000円で給与が上がるため、毎回の評価で足踏みすることが少ない。ほとんどの場合上がることができる。そのため、モチベーションを保ちや...続きを読む(全275文字)

【良い点】
有休消化率100%に加え、フルフレックス制度なので、勤務時間を自由に選べることができる。朝寝坊して、いつもの勤務時間よりずらすことも可能。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の割合が半分程度なので、産休育休に関しては寛容。当たり前に取っている。人手不足な印象はないので、後ろめたさも感じにくい続きを読む(全67文字)