コタベの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しは比較的良いと感じた。課長、部長クラスになるとあまり接する機会がないが部署内や主任クラスの上司であれば話しやすくいろいろと教えてくれた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業所によってはとてもやりがいがある。
F営業所、O営業所、K営業所等あるが、上長によってだいぶ毛色が違っており転勤すると大変。
あう営業所...続きを読む(全181文字)

残業代は出ない分、残業は強制ではない。自分の仕事が終わったら上司に一言言って帰る、そんな雰囲気。比較的プライベートとも両立しやすい。ただ営業所によって多...続きを読む(全194文字)

60年培った実績と信頼は大きい。誰もが聞いたことのある企業と億単位の取引もある。相手のほとんどが工場であるため、景気に左右されやすいことは否めないが少な...続きを読む(全176文字)

管理職に必要なのは「事務所を代表する」スキル。具体的には当時の所長は皆毒劇物免許を所有していた(一営業所に一人有資格者が必要だったため)そういった面で管...続きを読む(全156文字)

資格に対して資格手当がつくので、やりがいにはつながる。
主に危険物・毒劇物取扱資格など、化学関連の資格に対する手当。
講習会や勉強会なども多く扱って...続きを読む(全156文字)

社宅・住宅補助・交通費支給は問題ない。事務所によっては社宅併設、そうでない地域でも住宅補助金が出るし、転勤に際しては入居物件検索を人事が手伝ってくれる(...続きを読む(全162文字)

悪くはない印象ですが、営業所ごとにカラーが違うので、どこの営業所に配属されたかが重要になると思います。 育児出産休業の制度は一応整っています。 ただ制度...続きを読む(全150文字)

育児休業を取得した女性は過去に一人しかいなかった(現在は不明)その女性も「代わりのポジションが居ないから退職させてもらえなかった」という後ろ向きな休業な...続きを読む(全150文字)

営業成果が実ったときはやりがいはあるが、そのためのサポート体制は無いにも等しい。上司の人間性がそのまま部下のやる気に直結するのだが、学閥(ともいえない馴...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昇格すると下がることはない。(部課長は別)
【気になること・改善したほうがいい点】
人を5〜10年スパーンで人を伸ばしていこうとするイメージ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最終的な判断になった理由です。
変な人も多い

離職率もかなり高いです。1年以内に辞める子も多々います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
サービス残業もあったりしたことや上司が残っていると下は帰りずらい雰囲気や仕事を振られるので帰れな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配置場所にもよりますが、時間に余裕が持てる仕事内容でしたし
休みや福利厚生などはしっかりしていました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に自分の仕事に集中する形なので、仕事の状況次第で何をしてても何も言われないので、仕事さえしてれば何をしてても許される
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなりホワイト企業であると感じる。オフィスもよく、転職した場合には、前職の方がよかったと感じる点があることは不可避だと思っている。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
所属していた部署の需要先が開発が盛んで技術ディスカッションを通して色々な知見がこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸般の理由から...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせられたです。
有給まだ２日あるのに、取りすぎと社長言われた。
毎日15分前に出社してい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鹿児島という中心から離れた土地ということもあるが、若い人材が入らなくなり、人員補充がなくなりました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラント管理の交代勤務者は休日数が90日と少なすぎる。実質的な休日は70日ちょっと。
求人票には正しく正確な情報...続きを読む(全189文字)