コタベのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しは比較的良いと感じた。課長、部長クラスになるとあまり接する機会がないが部署内や主任クラスの上司であれば話しやすくいろいろと教えてくれた。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、取引先の信用を半ば失ったことへの責任を上司に押し付けられた　というのが正直な感想です。同族企業に特有の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業所によってはとてもやりがいがある。
F営業所、O営業所、K営業所等あるが、上長によってだいぶ毛色が違っており転勤すると大変。
あう営業所に...続きを読む(全181文字)

残業代は出ない分、残業は強制ではない。自分の仕事が終わったら上司に一言言って帰る、そんな雰囲気。比較的プライベートとも両立しやすい。ただ営業所によって多少...続きを読む(全194文字)

60年培った実績と信頼は大きい。誰もが聞いたことのある企業と億単位の取引もある。相手のほとんどが工場であるため、景気に左右されやすいことは否めないが少なく...続きを読む(全176文字)

管理職に必要なのは「事務所を代表する」スキル。具体的には当時の所長は皆毒劇物免許を所有していた(一営業所に一人有資格者が必要だったため)そういった面で管理...続きを読む(全156文字)

社宅・住宅補助・交通費支給は問題ない。事務所によっては社宅併設、そうでない地域でも住宅補助金が出るし、転勤に際しては入居物件検索を人事が手伝ってくれる(当...続きを読む(全162文字)

悪くはない印象ですが、営業所ごとにカラーが違うので、どこの営業所に配属されたかが重要になると思います。 育児出産休業の制度は一応整っています。 ただ制度を...続きを読む(全150文字)

育児休業を取得した女性は過去に一人しかいなかった(現在は不明)その女性も「代わりのポジションが居ないから退職させてもらえなかった」という後ろ向きな休業なの...続きを読む(全150文字)

営業成果が実ったときはやりがいはあるが、そのためのサポート体制は無いにも等しい。上司の人間性がそのまま部下のやる気に直結するのだが、学閥(ともいえない馴れ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)