大王製紙の生産技術・生産管理（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
若手のうちは給料があまり高くない。３０歳付近で昇給すると給料がいっきに上がる。飲み会も必ず参加する必要もないため、普通に暮らせる給料である。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
寮があるので、生活費はかからない。社員食堂もあるので、料理をする必要もない。昼食もあるので、料理には困らない。
社内のイベントもたくさんあるの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度までは自分の裁量があるものの、上司が誰かによって活かすも殺すもある。言い方を変えれば、放任主義。悪い言い方をすれば、管理の仕方を知らな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これから紙需要が低迷していく中で、次の一手がなかなか決まらないのが紙産業の特徴だと思う。紙の需要について、底はある...続きを読む(全234文字)

【良い点】
現場に女性は少ないのはどこの会社も共通。全社通してみると、比較的女性社員は多い。営業職や開発職には比較的女性が多く、制度として育休、産休もあり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
設備投資に積極的なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
研究にあまり力をいれてるようには感じない
世の中に出回ってる良い商品は多いが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
製造工程では、いろいろなチャレンジが可能な職場。さまざまな教育機会があり、いろいろな技術・資格が取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この当時はまだ井川家のオーナーによる統治が行われていた時代です。ご存知の通り、今はクリーンな会社になっているようです。私の頃はいい意味で社員が...続きを読む(全185文字)

当時働いていた頃は、残業が多くプライベートな時間はかなり限られていました。
ですが、オーナー企業で無くなって以降は、サービス残業は全く無し、
有給もそ...続きを読む(全176文字)

若い時から責任ある仕事を任してもらえます。
その分、社員の結束は高く、仲間意識は強かったです。
給料より、人間関係を重視する人はいい会社かもしれません...続きを読む(全159文字)

入社前は技術部が新製品の開発業務をまとめており、品質保証課がクレームの対応等を行うと考えていたが、紙ということもあり、新製品の開発は殆ど行っておらず、薬品...続きを読む(全200文字)

機械産業でありながら、製品仕上げパートや機械保全スタッフを別会社に出向させるなど、中期事業計画の数字を出すために末端の人間のモチベーションを下げることを行...続きを読む(全216文字)

あくまで男性目線です。
技術系の工場のスタッフとして配属された方もいますが数人であり、基本的に殆ど文系の人事・労務・営業など(総合職)、工場の雑用(一般...続きを読む(全285文字)

四国の操業事務所のスタッフです。
現場の人員削減が行われており、現場はピリピリしている。
また、収益改善の朝会報告(早出残業)が同じ部署で月に2度ほど...続きを読む(全239文字)

現場操業員は見た目・言葉遣いは怖い方が多いが、質問やこちらからのお願いに対しては文句を言いながらも対応してくれる方が多く、この人たちの操業を楽にしてあげた...続きを読む(全197文字)

同期入社の8割が深刻度に差はあれども転職を希望しており、実際に転職を行ったのが操業員含め10名弱いる(同期入社は約100名強)。新入社員を取らなかったため...続きを読む(全284文字)

残業は人によります。サービス残業は殆どなくなりました。
自主的にサービス残業している人が結構いるけど、なんででしょうね?
残業30h/月平均くらいで年...続きを読む(全170文字)

入社後の新人研修が短く、すぐに配属となります。配属後にOJTと座学を並行しながら知識を身につけていくようになります。 技術系であれば配属されたのちすぐに担...続きを読む(全151文字)