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株式会社神奈川イエローハット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川イエローハットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川イエローハットの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川イエローハットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神奈川イエローハットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

神奈川イエローハットの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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神奈川イエローハットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が入社前に聞いてた話より多く、場所も遠かった為大変でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前にもう少し詳細を伝えてもらえる...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イエローハットの100パーセント子会社なので、会社は安定している。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは年間休日96日でほとんど...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    神奈川イエローハットの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司によってはかなり仕事を任せてもらえてやりがいを感じやすいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に全く干渉しない上司をいるため...続きを読む(全121文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は店舗によってだが良いところが多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗間の関係は悪いところが多いため改善が必要だと思う続きを読む(全77文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平日に休みがあるのが良いと感じる人にはとても合う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が基本的に長く、小売店のため休みも少ない傾向続きを読む(全77文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得や、研修などある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得は全て実費、給与天引きになる。研修は基本都内で実施されることが多く...続きを読む(全113文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    タイヤなど車が普及し続ける限り必要なものを扱っているため需要はあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電装系パーツは純正化が進ん...続きを読む(全97文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当、男性の育休取得、退職金、基本的な部分はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は数千円程度しか出ない、男性の育休取得...続きを読む(全82文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人によって実力で評価してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本は年功序列、自分よりも実力のない人が上にいることが多く一定のとこ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    系列のバイク屋で福利厚生を使い安く帰る面は素晴しいと思います。社会保険も完備でそこは助かりました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住...続きを読む(全92文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が多く知識がなくても学べるのでそこはよかったです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    確認前にミスが起きた際にフォローがなく始末者を...続きを読む(全121文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週休2日は取れるのでプライベートは充実できます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日は業務が忙しくなる為土日、祝日の休みは年功序列で...続きを読む(全84文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社レッドバロンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    楽しいよと言われ入ったが、わりと虚無作業が多い。仕事ができる人間には楽しいのかもしれない。自分には合わなかった。続きを読む(全76文字)

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    青森マツダ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総務の方々は優しかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はちゃんとあった方が良いと思う。
    人が少ないのを理由にしていてはいつ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    環境は良くないので
    夏は暑い、冬は寒い
    体が弱い人、体力がない人
    持病がある人などは悪化する
    可能性があり我慢し...続きを読む(全102文字)

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    グッドウッド二輪商会株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最新の輸入車に常に触れていられるのは良い点。好きな人にとってはたまらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たくさんのバイクを扱うの...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社した年に歩合制度廃止
    会社自体が元に戻すことがないとのこと
    営業会社でありなが...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

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    【良い点】
    かしこまりすぎず、カジュアルな部分があっていいと思う。イベントは盛り上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前と説明内容が若干...続きを読む(全111文字)

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    日産東京販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は整備士は整備だけだと思っていたが、入社後は整備以外にも商品提案や直対など接客が非常に多かった。続きを読む(全71文字)

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    愛知トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自分の好きな商材を売れることが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車以外に、JAF、携帯、クレジットカードとほかのノルマが多す...続きを読む(全96文字)

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    株式会社BALMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料制度自体はギャップはなかった。
    制度がコロコロ変わるが、インセンティブもかなりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の実態...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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    名古屋スバル自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は商品の少なさです。
    少数精鋭だからこそ出来ることもある、そんな所に惹かれました。
    辞めてしまったのが勿体無いくらいな会社です、...続きを読む(全427文字)

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    神奈川イエローハットの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社神奈川イエローハット
    フリガナ カナガワイエローハット
    設立日 2012年1月
    資本金 900万円
    従業員数 220人
    決算月 3月
    代表者 清水宏
    本社所在地 〒234-0056 神奈川県横浜市港南区野庭町49番地2
    電話番号 045-840-0222
    URL https://www.yellowhat.jp/corp/about/group.html
    NOKIZAL ID: 1698226

    神奈川イエローハットの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。