埼玉県信用農業協同組合連合会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

県内JA組合員に対して預金、融資などを主に行う。続きを読む(全24文字)

JA自体が高齢化によって衰退している今、顧客である組合員が右肩下がりである。続きを読む(全38文字)

まだまだ女性は少ない。新卒の方が6名ほどいてそのうち2名が女性だと聞いた。続きを読む(全37文字)

金融への関心はもちろん。日本の農業に精通している方が多い。続きを読む(全29文字)

県内の農家の方の支援ができる。関わるのは基本的にJA職員。続きを読む(全29文字)

地域のJAと比較すると、年収は高くなっている。続きを読む(全23文字)

様々な部署を経験してキャリアを上げていく。JA職員を指導する業務が多い。続きを読む(全36文字)

熊谷にも事業所があるが、9割以上が浦和勤務となる。続きを読む(全25文字)

農家の人数が減っているが、JAなので心配はいらないだろう。続きを読む(全29文字)

1年に20日付与される有休とは別に、月に一回必ず休むことができる。続きを読む(全33文字)

業務の性質上、法令遵守の意識がかなり高い。いい意味である一方で、古典的なやり方もなくなってはいない。続きを読む(全50文字)

若手でも様々なことに挑戦できる環境である。一方で、給料は年功序列のため成果報酬ではない。続きを読む(全44文字)

農林中央金庫はその存在意義を確かにを持っている。誰のための業務か、何のための業務かが明確 であるため、職員皆が使命感をもって取り組む文化を持つように感じる。続きを読む(全78文字)

穏やかで誠実な人が多く、公的機関らしい落ち着いた雰囲気。使命感を持つ社員が多い。続きを読む(全40文字)

職種をまたいで仕事をすることもあるとのことで、かなり風通しの良い環境と説明会で伺った。続きを読む(全43文字)

横のつながりを意識しており、定期的に外部との飲み会がある。続きを読む(全29文字)

社員の方も話を聞くのがうまく、人に合わせて距離を詰めることが出来る人が多かったため上司に相談などもしやすそうだと感じた続きを読む(全59文字)

関わった社員の方々全てが穏やかで優しく、とても良い社風があると感じた。続きを読む(全35文字)

年齢層が高く、朝の体操を行なっているビデオも見たため、まだまだ古臭さが残る社風を感じた。続きを読む(全44文字)

真面目で柔らかい雰囲気の社員の方が多かった。続きを読む(全22文字)