全国信用協同組合連合会の新卒採用・就職・企業情報

全国信用協同組合連合会の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数35件）。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、全国信用協同組合連合会の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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全国信用協同組合連合会の就職難易度・マッチ度

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全国信用協同組合連合会の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 2.6

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 2.2

社員・管理職: --

ワークライフ: 4.4

女性の働きやすさ: 4.4

入社後のギャップ: 2.2

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全国信用協同組合連合会の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

全国信用協同組合連合会の社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
借上社宅制度があり、地方勤務となっても家賃の7割は会社が負担してくれる。
結婚しても良いように家の広さの指定があったのは旧時代的だなと思った。...続きを読む(全200文字)

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回答者：

20代後半
男性
4年前
経理
主任クラス
正社員

【良い点】
全国にある信用組合の系統金融機関であり、利益の源泉は各信用組合から預かった預金の運用によるもの。そのため、安定した資金運用益を確保できれば生活...続きを読む(全198文字)

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回答者：

20代後半
男性
4年前
経理
主任クラス
正社員

【良い点】
女性活躍推進の名の下、職種制限が無くなった。そのため、男性・女性に関係なく同一賃金となっている。
育休制度もしっかりと取れる印象。
【気になる...続きを読む(全183文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
4年前
経理
主任クラス
正社員

【良い点】
年収は毎年上がる。役職が付くと一気に上がる印象。
月収は高くないが、賞与を含めると同世代の上場企業クラスに努める知人とも遜色ない印象。
【気に...続きを読む(全140文字)

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回答者：

20代後半
男性
4年前
経理
主任クラス
正社員

【良い点】
休日出勤もほぼなく、残業時間もほとんどの部署で少ない為、ワークライフバランスは維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署で...続きを読む(全113文字)

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回答者：

20代前半
女性
6年前
一般事務
その他
正社員

【良い点】
新卒時は同じ部署の人間がメンターとしてついてくれるので、困ったことなどの相談はしやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

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回答者：

20代前半
女性
6年前
一般事務
その他
正社員

【良い点】
有給休暇などは部署によるが、比較的に取りやすい環境だと思った。仕事量もちょうど良く、基本的に定時で上がることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

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回答者：

20代前半
女性
6年前
一般事務
その他
正社員

【良い点】
部署によって異なるが、比較的残業は少ない方だったと思う。月初月末や、決算時期などの繁忙期でない限り、基本的には定時で上がれたように思う。
【気...続きを読む(全151文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
5年前
経営企画
主任クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり特定の人間しか評価されなくなりました。年功序列を解消するためと言いますがそもそも以前中途採用を取り過ぎ...続きを読む(全182文字)

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回答者：

30代後半
男性
5年前
経営企画
主任クラス
正社員

【良い点】
報奨金や助成金の制度は幅広く用意されており、積極的に自己啓発に取り組みたい人にはありがたい制度。また、昇格要件に資格取得、とはいえ公的資格では...続きを読む(全160文字)

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全ての社員口コミを見る（35件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全国信用協同組合連合会の学生の口コミ・評判

まだ全国信用協同組合連合会に関する口コミはありません。

全国信用協同組合連合会のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

学業、ゼミについてかなり厳しく質問された

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話をよく聞いてくださいました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

自分の思いを的確に伝えることが大切だと思います。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

鋭い質問もありましたが、頷きながら聞いてくださいました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

専攻に関することは深掘りされた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ESの深掘りが基本であり、非常に和やか

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

大学で学んでいることについて多く聞かれた。また、面接官が持った疑問に対して自分の意見をしっかり言えたことが大きく評価された。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

質問の仕方や話し方は優しかったが、しっかり発言を評価されているように感じた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

発言を細かく聞き、抜けているところを突いてきた。論理的に返せれば問題なかった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと

なぜ就活を続けているのか、詳しく聞かれた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

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全国信用協同組合連合会のインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 当会の1day仕事体験に応募した動機・理由を記入してください。: A. 貴会は地域活性化に大きな役割を果たしており、業務を深く理解したいと思ったからである。地域の活性化は地域の方が笑顔になるだけでなく、日本経済の発展につながると思う。貴会は利益のみを追求せず、民間企業では対応することが難しい方に対してもサポートができる貴重な存在だ。イ...続きを読む(全202文字)

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会社名	全国信用協同組合連合会
フリガナ	ゼンコク
設立日	1954年3月
従業員数	316人
決算月	3月
代表者	内藤純一
本社所在地	〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目9番5号
電話番号	03-3562-5111
URL	https://www.zenshinkumiren.jp/

	18年3月期	19年3月期	20年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	10兆262億200万	10兆3945億7200万	----	----	----
純資産（円）	2603億8100万	3146億9500万	----	----	----
売上高（円）	455億4300万	339億2300万	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	75億4400万	92億1100万	----	----	----
当期純利益（円）	55億9000万	59億3200万	55億6800万	155億8600万	75億1900万
利益余剰金（円）	1214億6100万	1244億3800万	----	----	----
売上伸び率（％）	15.59	- 25.51	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	16.56	27.15	----	----	----

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