札幌アポロの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

インフラなので、様々なお客様との関わりがあり、魅力の1つです。続きを読む(全31文字)

昇進の頻度が比較的高く、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全30文字)

目立った福利厚生がなく、社員もあまり理解していないみたいです。続きを読む(全31文字)

新しいことに取り組んでおり、今後も成長していくとおっしゃっていました。続きを読む(全35文字)

女性の活躍の場があまりないと嘆いている人がいたそうです。続きを読む(全28文字)

人々の生活を支えることを実感できる点。お客様と顔を合わせる。続きを読む(全30文字)

基本給がかなり低く補助で賄っている。ただしそれでも道内平均以下。続きを読む(全32文字)

ガス事業だけでなく連携したリフォーム事業などにも着手している。続きを読む(全31文字)

休日に電話対応することがあるか、と質問したら「かかってきたらきっぱりと断ることが大切」だと明言を避けられた。印象は悪い。続きを読む(全60文字)

札幌のプロパンガスを支える企業。寒冷地である札幌にはなくてはならないインフラ企業続きを読む(全40文字)

挑戦を後押しする文化があるので、若いころから積極的に事業に参加することができる。また、先輩がフォローしてくれたり、人望のある人が多いのでとてもやる気が出て...続きを読む(全85文字)

実際至上主義のため、若手のうちから結果さえ残せば幹部、経営クラスへのキャリアアップも狙える。続きを読む(全46文字)

全員明るく、思いやりのある方々が多いです。多趣味な人がたくさんで、お互いの好きなコト・モノについて聞いてくださったり、逆にこちらから質問できるような機会が...続きを読む(全101文字)

ユニークな考え方に富んだ人が多く、想像性豊かな人が多かった。続きを読む(全30文字)

出会った社員の元気の良さやホームセンターということもあり少し体育会系の印象を受けた。続きを読む(全42文字)

説明会でもあった通り、リーダーシップを発揮できる人や、変化を前向きに捉えられる人が多いと思った。続きを読む(全48文字)

明るい人が多いイメージです。社員同士も仲が良く、良い雰囲気でした。続きを読む(全33文字)

観察、分析、判断、など会社として大事にしていることが伝わりやすかった。続きを読む(全35文字)

昔気質な人多く古臭い伝統が多く残っている。昭和のようなノリが強いので飲み会などが多く、参加することが普通だと思われていて断りずらいです。続きを読む(全68文字)

セクハラ・パワハラなどのハラスメント相談の窓口があり、コンプライアンス意識が高いです。企業文化は親会社の住友商事とほぼ同じような穏やかな雰囲気である。続きを読む(全75文字)