株式会社丹波屋の口コミ・評価

業界:
飲食 建築・機械 その他
本社:
北海道
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.kk-tanbaya.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.0
成長性、将来性
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3.2
給与水準
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3.6
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.1
福利厚生
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3.3
教育制度
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3.8
企業の理念と浸透性
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3.0

新着の口コミの一覧

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年11月12日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
今年
個人営業

【良い点】派遣社員を用いる一部部署を除き、大半は総合職採用である。女性の営業担当はほぼ皆無であり、営業事務職となる。正社員待遇である以上、日々の業務には相...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年11月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】年収は北海道内では悪くない方かと思います。また年二回の賞与は必ずもらえていました。休みに関しては日曜日は休めました。【気になること・改善したほう...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年5月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
個人営業

【良い点】年休消化促進の為にリフレッシュ休暇が制度化された。連続する平日で3日間。トップダウン色の強い社風につき、初年度から徹底消化されたようである。【気...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年3月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
旅行サービス関連職
主任クラス

【良い点】近年、成績評価が反映されるようになってきている。結果だけではなく、プロセスも勘案してくれるが、支店長や直属の責任者によるところがあるかも。社内コ...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2015年10月31日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

【気になること・改善した方がいい点】
圧倒的に人材不足・業務内容が属人化しているため一部の社員に対する負荷が大きすぎる。現場責任者はそれを見て見ぬふりで...