回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンピテンシーを導入しているため評価は平等ではないかと思います。賞与・昇給に関してもなかった年は1回もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
札幌アポロ株式会社
札幌アポロ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜313万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、札幌アポロ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に札幌アポロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
コンピテンシーを導入しているため評価は平等ではないかと思います。賞与・昇給に関してもなかった年は1回もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
まじめに仕事をしていれば昇給はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に1回の評価制度により、毎回複数の目標を設定する必要があ...続きを読む(全179文字)
昇進の頻度が比較的高く、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全30文字)
基本給がかなり低く補助で賄っている。ただしそれでも道内平均以下。続きを読む(全32文字)
考え方が変わっている変革の時期だそうで、評価制度がどんどん新しくなっていると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に一度目標を設定し、振り返りを行うが、達成できる目標を立てることが許されないため、モチベーションに全くつな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年によって多少増減あるが賞与は毎年でているので賞与が出ないという心配はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業務内容から考えれば妥当な給料が支給されるが
昇給、昇格などの話がなかった為、長く働くかは
本人次第だと思います。
夜勤勤務など入れば深夜手...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人事評価ははっきり言ってみんなの重荷です。モチベーション向上のためと聞いていますが、今回の人事評価になって...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
属人化を防ぐ観念からジョブローテーションが行われることがあり、1つの業務を淡々とこなすよりは色々な業務をできるようにというスタイルです。自己...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのでプライベートと両立しやすいです。長期休みも相談すれば取得できます。残業もほぼありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ライフラインを扱う会社のため経営不振になることはないのではないかと思います。そのため安心して長く働けます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人間関係がよく、困ったことがあれば同僚や上司へ相談しやすい環境のため家庭の事情がなければ退職はしなかったかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務は女性がほとんどで産休・育休を取得している社員もいます。女性だからと不平等な評価はされないです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係が良好で、周囲の方々も親しみやすく、働きやすい環境だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価につ...続きを読む(全409文字)
札幌市に住む人がこの会社と関わっており、地域貢献できる場で働きたい人にはお勧めできる。続きを読む(全43文字)
近年、事業の多角化を行ってきたため、時代の変化に応じて、ニーズに合った事業を増やすと考えられる。続きを読む(全48文字)
住宅手当や燃料手当、通勤手当などの福利厚生が充実している。続きを読む(全29文字)
札幌で働くことができ、転居を伴うことがないため、都市で安定した趣味や家庭生活との両立を行える。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
店内にはCanDo、カフェも併設しているので、色々な仕事を経験できて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時高校生だっ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の平均年収は約380万~430万円程度です。賞与は年2回支給される一方、基本給や昇給額、役職手当については...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価基準は自分で設定した目標に対しての過程で判断されます。自分の頑張り次第で評価を上げやすいのはいい面だと思います。
また、評価の基準として...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
賞与は仕事ぶりを上司が決めて金額が決まる
上司や評価によって賞与にばらつきがでる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が担当者と店長...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時給は当時の田舎では妥当でした。
基本レジや品出しなので、
重労働ではないイメージです。
人は当たり障りない感じ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
平均よりは高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数よりもシニアで入社した方が等級がいいことがあるため、完全実力主義と...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人ごとに社長と面談の時間がありました。そこまでしてもらえる職場は、その後そうありません。話の内容はさておき、会社側からヒラ社員に対しても、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のベースアップはほとんどなく、評価で昇給というスタイル。パートさんやアルバイトさんのベースアップを見るとモ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績効果表は提出するように言われますが、フィードバックを伴う面談は行われませんでした。これでは何をもってして目標...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収については、年功序列の制度が採用されており、勤続年数や年齢に応じて徐々に上がっていく仕組みになっています。長く勤めることで着実な収入アッ...続きを読む(全334文字)
| 会社名 | 札幌アポロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロアポロ |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 売上高 | 123億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 櫻井 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒064-0805 北海道札幌市中央区南五条西10丁目1015番地 |
| 電話番号 | 011-532-1111 |
| URL | https://www.sapporo-apollo.co.jp/ |
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