この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーミングが好きな人には関われるいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが評価につながるかどうかは限らない、部署次第。続きを読む(全77文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ゲーミングが好きな人には関われるいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが評価につながるかどうかは限らない、部署次第。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コーヒーなど飲み放題なのは嬉しい。
また関連会社のフレンチも年に一度無料で利用できるのが嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ゲーミングシェアはかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
反面コロナではねたゲーミング事業にあぐらをかいているイメージなので、今の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
穏やかでいい人は多い
ゲーム好きでオタク気質の人が圧倒的多く、そういった環境が好きな人には働きやすいように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランス重視していく宣言からいつの間にかテレワーク廃...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して平等とは言えない。
頑張っている人が評価されず、年に数千円しか昇給しない。
理解のある上司に当たったらラッキ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給も取得しやすい状況。休日に連絡が入った際は人によっては対応を求めてくる場合もある。が基本的には対応をしなくてもよい状況で休みを取得すれば普...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ビジネス向けPCにシフトチェンジしているので、伸び代はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマー向けは伸び代がないので...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がコロコロ変わるのと、退職者も多いのでその引き継ぎをすることになるので、いつまでも仕事のスキルを習得できる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に賞与が出ると聞いて入社したが賞与がなかった
人事評価が曖昧、給与を上げないためにノルマが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分が望んでいないことでも、新しいことにチャレンジし続ける人なら向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
常に見切り発車で無計画に進...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ほぼ定時で上がれるのでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率はあまり高くない印象。テレワークができないので、子供がいる家庭に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定時に上がれる。人によっては時差出勤できるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークができないので、お子さんのいる家庭向きの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
副業可なので、その点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど期待できない。福利厚生の案内もほぼないので、自分で...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本チャットでのコミュニケーションを推奨されているので、無言で1日過ごすことも多い。他部署との交流を持つ場面が社内...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は受けれないと思った方が良いです。自力で頑張れる人だけが生き残れる会社。教育体制はほとんど無いに等しい続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと賞与はない仕組み。
しかし、低額ながら4月と10月に支給される。
これだけなら悪くはないが、このはっきりし...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をやるにも決裁権限がなく、常に執行役員の許諾、プロダクトマネーシャがの許諾が必要となるたキャンペーンの景品一つを...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価制度が全体に公表されているため、上がる仕組みはわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、評価者の評価軸があいまい。一時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分がやりたくて選んだ仕事はできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話が合った仕事以外にもかなり幅広くやらされる。プロモ...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
年齢問わず実績主義なので、若い課長や店長がだんだん起用される。年齢が若い中でもリーダーのような業務ができるので非常に貴重な経験ができる。
【気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
実力主義なので、実力があるものはどんどん給与アップが期待できる環境である。独自の効果方法があるので得意な人もどんどん評価されやすい。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒時代の教育が非常に充実していた。他の会社の同期よりも大きく差を感じることができ、非常にこの企業を選んで良かったと感じた。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外に、毎年MBOと呼ばれる制度があり、上長と話ししながら目標を決めます。基本は無理な目標が設定させられるため...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育系なので、上下関係が厳しい。また、毎日朝礼があります。朝礼当番は大声で発表しなければなりません。部署の人...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5608万9000円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
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