サードウェーブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は受けれないと思った方が良いです。自力で頑張れる人だけが生き残れる会社。教育体制はほとんど無いに等しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
正社員・アルバイト関係なく、自分が在籍していた当時は社員教育に熱心だと思った。
自社オリジナルで資料が用意できるなど教育ができる人員がいたのは...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新卒時代の教育が非常に充実していた。他の会社の同期よりも大きく差を感じることができ、非常にこの企業を選んで良かったと感じた。
【気になること・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店舗での教育は専門店として一通り教えてもらえるので時間を掛けて覚えていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師による...続きを読む(全120文字)

【良い点】
昇進できる人はできる。成果主義であることは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できない人はいつまでたってもできない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パソコンの知識が全くなくても0から教えてもらうことができるので安心して働くことができる点。接客が未経験だったとしても、研修を通してしっかり教え...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚びを売るのが得意な人は出世しますよ。
技術や能力で相応の評価がされることはありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職以上の方の研修などもあり充実しており、考え方など意識の改革も良い方に向かうと思います。社員全体に落とし込めば強い組織が作れると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトの教育は熱心。多くのことを覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフのときにはやらなくてもいいといわれている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
パソコンハードの知識が身につく。自作パソコンやパソコンパーツが好きな人には天職だと思います。BTOメーカー→ほかのBTO or パソコンメーカ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
随分前の事であるが、外部委託の人事研修セミナーが充実していた。社員は全員受講する必要があり、こういったセミナーははじめてだったので、大変に有意...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パソコンの仕組み。
キャリア開発を考えるなら、取引先とのコネ。繋がり次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員化のオファーを頂いた...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員登用を積極的におこなっており、アルバイトから社員を目指すかたは、非常になりやすい環境であります。
ただし、社員昇格したあとは、新卒と違い研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
セミナーはある程度自由に参加できる。平日に受けることができ、会社負担。
業務に活用できそうなセミナーの内容であれば進んで行ってきてほしいという...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の段階で会社側がうつ病で退職された方の代わりの採用だと隠していました。入社後、先輩社員の口より語られました。少...続きを読む(全212文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発については社内制度としては他者と比較してもひととおり揃って入る印象でした。
自身の目指す将来の姿を具体的にイメージし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
外部セミナーと会社として契約していて全従業員がいつでも好きなセミナーを受講することができます。
ビジネスマナーから経営まで色々なメニューがあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制は外部講師の研修など積極的に取り入れている。
スキル系の研修ではなくマインド系の研修です。
賛否両論ありますが、教育に力を入れている。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みんなで力を合わせてお客様に提案をしようと協力するところがいいです。個人で抱え込まないでチームで動いているので困ったときにも相談しやすい環境に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店舗職としてずっとやっていくのであれば悪くない環境ではあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に異動した人間が辞めていくの...続きを読む(全132文字)

PCを主体としたハードウェアに関しては、メーカー同等かそれ以上の知識を身に着けることができた。この知識がベースとなり、お客様の要望に対して、HP・DELL...続きを読む(全161文字)

サポート・修理センター勤務でした。
仕事の進め方、コールセンターの「電話番としての」対応手腕などの教育は十二分にありましたが、やはり修理ノウハウやサポー...続きを読む(全193文字)

とにかく教育にこだわりを持つ会社だと思います。
例をピンからキリまで挙げたらそれこそキリがないですが、特徴的なのは
口伝禁止、明文化にこだわる点だと思...続きを読む(全288文字)

会社で受けられる外部研修はありますが、会社の業務に活かせる部署は少ないかと、、、、
資格支援もあるようだが、資格を取るのは強制ではなく自主的な部分が高い...続きを読む(全168文字)

アルバイトで働いていましたが、教育体制はあってないような物です。
業務に必要な作業は教えて貰いましたが、商品知識は自分で勉強する必要があります。
いく...続きを読む(全225文字)