この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員となるとやはり休みがとりにくい、労働時間が長い、お店に出ている時間+残業が人によっては発生する。仕事を覚えれば...続きを読む(全173文字)
株式会社パパベル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パパベルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パパベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員となるとやはり休みがとりにくい、労働時間が長い、お店に出ている時間+残業が人によっては発生する。仕事を覚えれば...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その人次第の立ち回りで上手くコミュニケーションをとれば人間関係を気付いていける。いろいろな人と話すと良い。気軽に話しかけてくれる方もいるので、...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年10月4日【良い点】
仕事の幅を増やしたいため退職しました。グラフィックデザイナーとして独立を考えてる人であれば人脈形成やスキルアップに適した会社だと思いますが、時...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月20日【良い点】
○ぬほど働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
○んでしまう続きを読む(全46文字)
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【良い点】
風通しの良い会社なので、思ったことは言いやすいと思います。教育も店舗によって少し変わりますが、基本どの店舗も丁寧にしっかり教育されている印象な...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務後の雑務が多い。店でしっかり残業をしてから個人の仕事を就業後にすることになりキツかった。
また土日祝は人が揃っ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
朝の出勤時間が他の仕事に比べて早いのでその分早く帰れるので夜は比較的ゆっくり過ごすことができるし、通勤通学ラッシュに巻き込まれることは少ない。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人間関係は普通でした。上の方の教育もあり偉そうにしたりとかは全くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日を冠婚葬祭以外どんなこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売職過半数が女性社員を占めているため、働きやすい環境。年齢層も10代〜30代で相談なども親身になって乗ってくれる。店舗によって人間関係は異な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料が他の求人よりも良く魅力を感じた。人間関係もよく、社長も従業員と距離が近いため風通しもよい。店舗によって異なるが、全体的に雰囲気は良い。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は、パン屋にしてはとてもしっかりしていると思います。年1回の健康診断受診は無料で全員できます。また体調が悪いときは休んだり、早く退勤す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かなりパン屋にしては、女性が多い職場だと思います。男性女性関係なく、商品開発や試作もできます。それに、女性が多いぶん優しく教えてくれますし、和...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パンが好きなら楽しい仕事です。やる気に応じてスキルアップもでき、いろんなポジションを経験することもできます。また、商品開発や試作も自由にさせて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職場の人間関係的問題は、その人の人柄次第で良い関係を築けるところだと思います。
目標をひとつずつ持っていれば、やりがいも感じられるところだと思...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対する社員の態度が目に余るものがありました。その店舗だけであれば良いのですが、応援で来られた社員さんを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
愛社精神がある方が多いと感じました。アルバイトから社員になる人も多く、新卒から働いて本社に来ている人もいました。その人たちは仕事がとても楽しそ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店長の当たり外れの差が激しいです。いい人に巡り会えることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間拘束されます。残業は昔より...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかく、女性メインの会社ですのでミドル世代が活躍していて皆さん、良い方が多かったです。中には若い方もいらっしゃいました。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は大方新卒で、中途社員は契約社員が殆どです。
いずれ正社員や管理職になっても、それに見合った手当や給与は望め...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
皆との仲がよく、知らないこと、わからないことがあるとすぐに頼れるところや、皆とのコミュニケーションをしっかりと軸になってとっていき、管理してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長の当たり外れが激しいです。人の使い方が上手い店長だとアルバイトの負担も少なく店が回りますが、人の使い方が下手な店長などが店に配属されるとア...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(主任)になっても給料はあまり変わりません。
離職率がとにかく高いです。
離職率の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
各々の管理者はとてもプライドが強く、厳しい。実績主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
悩みがあり直属の部署の上司に相談したら、翌日に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員になるとその分責任が付いてくるがそれはどこも一緒なので気にしなくていいと思います。
それよりも現在と過去を照らし合わせて、
どうしたらもっ...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社パパベル |
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フリガナ | パパベル |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 9億8000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 辻清司 |
本社所在地 | 〒770-0861 徳島県徳島市住吉4丁目5番92号 |
URL | https://papaberu.com/ |
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