この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各々の管理者はとてもプライドが強く、厳しい。実績主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
悩みがあり直属の部署の上司に相談したら、翌日に...続きを読む(全155文字)
株式会社えがお 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えがおの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えがおで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各々の管理者はとてもプライドが強く、厳しい。実績主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
悩みがあり直属の部署の上司に相談したら、翌日に...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は、中途の方が多く会社の方針や考え方が合わず早期で退職される方が多い。
外部の考え...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人個人で接すると優しく、素敵な方ばかりです。中には人間関係で悩んだ人もいるかと思いますが、私はほとんどありませんでした。人間関係で退職という...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
オペレーターの大半は女性で、明るく親切な人柄の社員・パートさんが多いため、退職した人からも「人はよかった」と聞くことが多い。
入社2,3年目で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の方々はとても面倒見の良い方ばかりで頑張れる環境があると思います。ねばり強く指導していただけるのでモチベーションも支えられます。また、他の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員はいい人ばかり。面倒見がいいというか他の人のために動ける人が多い。女性が多い職場であるがギスギスした感じはなく、人間関係はいいのではないか...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・口先だけの社員が非常に多い。問題が生じたら具体的な解決策を提案できず、「えがおの考え方に則して行動しろ」との一点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内の風通しがよく、年齢性別はあまり感じない社風です。お客様に喜ばれること、やりたいことがあったらチャレンジができ、また上司、先輩もサポートし...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
本当にいい人が集まっている。特に個人的な悩みや、仕事の進め方などで先輩から時間を取ってもらえることが多く、さらにそうした相談事をしているという...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
とてもよい人が多く、仕事を進める上では、とてもやりやすい。責任者も部下のマネージメントに注力してくれるので、新入社員も挑戦しやすいと思う。また...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、相談しやすい上下関係である。問題に対して、みんなで乗り越えようと一致団結できる。新人の意見も言いやすい。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員数も多く、中には良い先輩や同僚がいた。しかし、声をかけて近付いてきた先輩が、いい人だと思っていたら、あることないこと上司にチクられて酷い目...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社寮も設けていて、社員間の交流が多かったです。
他人と一緒に過ごしたい方に向いています。
ただし、自分のプラベートの時間がほしい人には、
少し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司自ら早く帰りなさいと言われるので、管理職としてはまともな印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にゴマすりの上手な...続きを読む(全205文字)
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暖かく優しい人が多いです。上司も部下に丁寧に指導してくれますし、同期同士で旅行やご飯にもしょっちゅう行ったりします。女性が多いので表では直接言いませんが、...続きを読む(全102文字)
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一般社員であっても上層部へ話しかけれる雰囲気があります。会議についても一般社員が直接社長へプレゼンする機会があるため経営人の考えを教えていただけること、プ...続きを読む(全191文字)
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管理職は色んな人はいるものの、基本的に皆、一般社員に対して優しくよく関わってくれる。また、社員どうしや新卒どうしの仲も良いのでみんなで遊びに行ったり飲みに...続きを読む(全151文字)
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評価指標が「会社の理念にあった行動をしているか」のみで、ビジネスでの成果などはほとんど加味されず、特に管理職に求められているのは「どれだけ部下を叱ることが...続きを読む(全212文字)
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魅力は薄いと思います。
離職率が高く、本社周辺では母集団を形成できないので、全国から募集しているようですが、人事も少なくすぐ辞めてしますので選考に時間が...続きを読む(全160文字)
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人間同士の距離感がすごく近いと思います。ただ、成績だけでなく愛想、思いやり、アピール精神が必要だと思いました。経験豊富な方も中にはいて、お話を聞くだけで勉...続きを読む(全154文字)
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お昼に汁物がでてくるのと、社割で商品が安く買えるのは嬉しいのでよく活用していました。あとドリンクバーもあって飲み放題もあり社内も綺麗です。色々な研修があり...続きを読む(全173文字)
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残念ながら尊敬できる上司はいない。
みんな直上ではなく、社長の顔色ばかり見ている。
もちろん、顧客の事も考えていない。
病気になって退職していくもの...続きを読む(全154文字)
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社員はみんな優しい人ばかりで、女性が多い会社ですが、女性の派閥などはありません。正直、忙しいので派閥など作っている暇がないです。女性の管理職が少ないので、...続きを読む(全158文字)
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女性が圧倒的に多い職場だそうです。ですが女性の管理職が少なく全体的に人材不足なんでしょうね。
結婚、出産、育児に対してモデルケースとなる人が管理職に多く...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女問わず同じようなキャリアの見方をしていたので、女性も公平に評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病むほどパワハラを感じ退職しました。他の人も同じく病気になって辞めた人が殆ど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や管理者などの圧力が半端ない。
社員はマインドコントロールされているようでした。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業は強制ではなく自己申告性でした。多くの人は仕事が終わらず残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的でし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生は特に悪いところはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度と言うか、社風が全てトップダウンで上層部の圧力...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
決して金額的にはよくありませんが、ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は仕事内容に対して給料に見合っていませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高齢化により需要は高いと思います。
何年実績を上げていたので、今後将来的にも大きくなるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週読書感想文を提出しなければいけませんでした。社長の好きなビジネス書を選ばなくては...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お客様を大事にする姿勢が大きく、そこはいい会社だと思う
人と喋ることが好きな人はやりがいがあるのではないかと思う
研修も充実していた続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対する社員の態度が目に余るものがありました。その店舗だけであれば良いのですが、応援で来られた社員さんを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
愛社精神がある方が多いと感じました。アルバイトから社員になる人も多く、新卒から働いて本社に来ている人もいました。その人たちは仕事がとても楽しそ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店長の当たり外れの差が激しいです。いい人に巡り会えることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間拘束されます。残業は昔より...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかく、女性メインの会社ですのでミドル世代が活躍していて皆さん、良い方が多かったです。中には若い方もいらっしゃいました。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は大方新卒で、中途社員は契約社員が殆どです。
いずれ正社員や管理職になっても、それに見合った手当や給与は望め...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
皆との仲がよく、知らないこと、わからないことがあるとすぐに頼れるところや、皆とのコミュニケーションをしっかりと軸になってとっていき、管理してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長の当たり外れが激しいです。人の使い方が上手い店長だとアルバイトの負担も少なく店が回りますが、人の使い方が下手な店長などが店に配属されるとア...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(主任)になっても給料はあまり変わりません。
離職率がとにかく高いです。
離職率の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員になるとその分責任が付いてくるがそれはどこも一緒なので気にしなくていいと思います。
それよりも現在と過去を照らし合わせて、
どうしたらもっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
もちろん全員ではないが、部長以上になると業務理解やメンバーへの配慮など、うまくマネジメントができる人が多い印象。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社えがお |
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フリガナ | エガオ |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 503人 ※2018年2月時点 |
売上高 | 171億円 ※2017年12月実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北野 忠男 |
本社所在地 | 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 280万円 ※基本月給:20万円 |
電話番号 | 096-241-7777 |
URL | https://www.241241.jp/company/ |
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