Ｇ＆Ｇの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を相手にするため、基本的にストレス耐性が高い人しかやっていけない職業。
ストレス耐性が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休暇を取りやすいのが唯一の良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取りやすい以外、福利厚生は何もなく、社員の入れ替わりが激しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のスローガン的にも、社員はやりがい搾取前提となっているため、おすすめしない。
裏を返...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持った30～40代の社員や、優秀な成績を収めた社員が見切りをつけて転職するような企...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
１～２年ごとに社内体制が変わっているため、現行の社員全体が会社のシステムを把握していない...続きを読む(全133文字)

【良い点】
世の中どの業種も人手不足なので需要はあると思います。北陸ではかなりの地盤があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は仕...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一応休日は多いのと、有給休暇取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由でも書いた通り、休日であっても電話、メール対応しな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし。ただ昇給は微々たるものですがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が異常に低いです。賞与や退職金を低くするた...続きを読む(全115文字)

【良い点】
扶養内勤務でしたが、業務の内容など毎日しっかりと日報をつけて管理しそれをもとに面談があるのできちんと評価はしてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

福利厚生は最低限のみ
なぜか充実していると思っている人もいるみたいだが、そういう人はより下のクラスからの転職組であり求めているレベルが低い
それ以外の人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
東横インのフロントは1勤務が約25時間と長いですが、その分1回出勤すると次の日は明け休みになり、さらに休みが続くことも多いため、自分の時間を...続きを読む(全559文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はあまり気にしていなかったのですが徐々にわかり数ヶ月に3人以上はやめたいか職場でした。私の同期は3日目でやめ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
同僚が優しい方ばっかりで、そこだけが救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が勝手に消化されたことがありました。シフト出さ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことができたから。
また、個人旅行では海外旅行を主軸に事業を行っているため、
将来性に不安を感じたから。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の会社なので店舗や営業所の近くに住んでいないと通勤が大変で、ほとんどの勤務地が駅から遠いので、ライフス...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生や希望日に休日や有給休暇を取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係でトラブルがあり、関係が改善されず、職種...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でのパワハラがあり退職。対策窓口等はあるものの、人によってはパワハラと認識されない。内部のコネクションが大事...続きを読む(全83文字)

【良い点】
誰もが知っている会社というところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後続けられる職業ではないと思っているため。添乗業務...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職時に有給消化はさせてもらえるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。最前線で接客している社員は2...続きを読む(全108文字)

【良い点】
数字へのコミットが非常に強い社風なため、営業力という観点でスキルを磨いていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は数...続きを読む(全97文字)