相鉄ホテルマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何かトラブルがあっても、基本的に店舗に常駐していないので、あまり助けてもらえることはない。気にかけてくれる社員が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事量自体はそこまで多くはなく、勤務時間内に完結できるよう一定の配慮がされている
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士の仲が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
和気藹々としていてみんな仲良く仕事できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に仕切る人がいたのがよくなかったが、これは個人の問題...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新しい形態のホテルだったので、真新しさや好奇心がくすぐられるような、注目を浴びるホテルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
でき...続きを読む(全152文字)

【良い点】
アルバイトでもちゃんと有給がもらえて普通にしっかり使わせてくれた。
年末年始は時給が上がったのはよかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
非正規でしたがフルタイムだったためワクチンや健康診断等色々充実していました。
休憩時間のときにホテルの部屋を使えることがありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良いところも悪いところもあります。
団体客の対応がスムーズに行えたときなどは達成感あります。
時間が余っているときはフロントのパソコンでネッ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
私は2人の支配人のもとでお仕事をしましたがどちらも人格者でした。とても良い方で色々頼りになりました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性もたくさん働かれていました。
立つ時間が長いのでどうしてもヒールだときついときはあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
非正規のスタッフがエリア社員にならないかと提案されているのをみました。実際なった方もいました。いいと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特段、会社や職場に不満はない。ただ仕事の性質上、どうしても体力的に辛いなと感じる瞬間が増えてきた。繁忙期は特に大変だった。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニアになると給与が減り、歓迎されていない雰囲気がある。バブル入社の時期に入った社員の数が多く、数の論理で声も大きい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークの性質上、急な方針変更やプロジェクトの中断が避けられず、業務の安定性やリソース配分のコントロー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与安定、良い人もいる、目標達成すれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ会社のために動いても、目標シートに書かれて...続きを読む(全281文字)

【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)

【良い点】
退職をする際、引き止めたいけど、引き止めない。という会社の気持ちがよく伝わった。どんな道でも全力で応援してくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人事担当者がまともだったことだけが本当に救いだった。
源泉徴収票の依頼などきちんと対応してもらえて助かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
円満に退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、土日、盆正月の勤務が必須。
それができない方は働くの難しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人の時に分からない事や困っていることがあれば皆で教えてくれます。2回ぐらいは聞いても丁寧に教えてくれました。また、社内の誰かがよくお土産を...続きを読む(全425文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店頭業務だとお店によっては年末年始やお盆休み、GWがないため、今後のワークライフバランスを考えた時にネックになっ...続きを読む(全97文字)