ＵＡＣＪ金属加工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多種多様な製品を製造している。
物作りに興味がある人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブランド製品が無く、この製品...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ハラスメント対策はかなり高いと思う。
周りに高圧的な人は居ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりざっくばらんな雰囲気は無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも活躍出来ると思う部署はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍している部署がない。
女性が少ない事もあり、女性に気...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列から能力評価制度へ変わったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確。
評価されたのかどうか結果が分からない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくい体質が染み付いている。
休むと悪目立ちする。
休みでも休日出勤者から仕事の電話がか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無し。
比較的長い目で成長を見てくれると思う。
高圧的な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をやる人が評価されがちに見える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は縮小傾向にある。
段階的に廃止していっている為
新規は手当を受けられなくなってきている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係で辞める方は少ない印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料が低いと思う。
給料の低さを福利厚生でカバーし...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)