創業115年を迎える老舗企業の『アズビル金門』。当社の歴史は、日本で初めて*ガスメーターの製品化に成功したところからスタートしました。
現在では、計量機器開発メーカーとして、ライフラインに欠かせないガス・水道メーターなどの《開発・製造・販売・施工工事のアフターサポート》まで一貫して手掛けています。
また、国内で更なる事業拡大を図ると共に、活躍の舞台を海外にも広げている真っ只中です。台湾・欧米などの有力企業とタッグを組み、現地向け製品の開発・製造・販売を行っています。
私たちが人々の安全・安心を守り続けることができる理由――。
それは、これまで積み上げてきた実績&信頼からくるものです。
業界をリードする確かな技術力を磨きながら、これからもアズビル金門は成長し続けます。
※2003年 日本ガスメーター工業会『計って守って50年:日本ガスメーター工業会50年史』より
・当社の強み
時代のニーズに対応できる、業界トップクラスの技術力
計量機器開発メーカーのパイオニアとして、業界の技術革新をリードしている当社。業界屈指の技術力は、私たちの暮らしに密接に結びついています。
例えば、ガスメーターは、大きな地震の発生時やガスの消し忘れによる長時間使用時に危険を察知し、自動でガスを遮断する便利な機能を搭載◎安全面に考慮することで、大惨事に繋がることを未然に防ぎます。
また、通信を介して自動検針するガスメーターを開発するなど、昨今でも私たちの技術は進化し続けています。これからも、今まで培ってきた豊富なノウハウを活かし、お客様や時代のニーズに合わせた製品開発をしていきます。
基幹技術を用いて新たな製品を開発。IoTにも果敢に挑戦!
計量・計測技術の研究と製品開発を行っている埼玉県の川越事業所。
日本で初めて*ガスメーターの製品化に成功するなど数々の実績を積み上げてきた事に誇りを持ち、計量機器メーカーのパイオニアとして、確かな地位を築きあげてきました。
また、基幹技術を活かし、"最新の通信技術に対応可能な製品開発"&"メーターの『IoT化』"に前のめりな姿勢で取り組む私たち。例えばエンドユーザーに対して、通信で集積した検針データを用い、省エネ対策や環境負荷低減の提案などを実施しています。私たちが目指しているのは、環境循環型社会の実現に繋がる取り組みです。
*自社調べ
【新卒入社後定着率100%!】充実した福利厚生◎
過去3年間の新卒入社後定着率は、なんと100%!この定着率の高さが、当社の自慢の一つです。
休日休暇(年間休日127日)/完全週休2日制(土日祝休み)/育児短時間勤務など、社員一人ひとりを大切にする各種制度が、社員の定着率&働きやすさに繋がっています。
その他、公的資格奨励制度/通信教育制度といった自己啓発をサポートする制度によって、受験料などを会社が負担し、頑張っている社員をバックアップ◎
現状に満足することなく、さらに社員が活躍できるよう社内環境の整備に取り組んでいきます。
・当社の課題
少子高齢化と世帯数の減少への対応
少子高齢化、人口減少が進む中、将来的に世帯数も減少に向かえばガスメーター、水道メーターの販売数も減少していきます。そのような状況の中で当社は、メーターのIoT化を実現して検針作業にかかる労力を削減するとともに、計量データを活用した様々なソリューションを提供するなど、ビジネスの形を変えながら社会に新たな価値を提供する事を目指し日々努力しています。
・向いている人
■社会インフラを支えることに興味のある方
■海外のお客様を相手に活躍したい方
■積極的に自ら学びにいける方
■真面目に物事に取り組むことができる方
■チャレンジ精神旺盛な方
■「会社を自分の手で変えていきたい!」と考えている方
・向いていない人
■責任感のない方
■コミュニケーションを取るのが苦手な方