スペラファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い人が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見込めなかったため。
実力ではなくアピール力のある人が評価される。アピー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一通りは揃っていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は対象ではなかったので不明。コーヒー等のリラックスエリアがないのが残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
受託業務にやりがいを感じることができる人にはありだとおもう。言われたことを、言われた通りにやることが好きな人には良いと思う
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん会社利益が下がっていき、給与水準が下がっていった。足掻いてはいるが、改善見込みないように感じた続きを読む(全71文字)

【良い点】
プライベートが優先され、勤務時間、休日をコントロールしやすい。早く帰る等も連絡一つで許容されるため、女性にも家庭と両立しやすい続きを読む(全69文字)

【良い点】
フレックス制度もあり、在宅勤務も認められているので、家族の都合に合わせた働き方も可能。続きを読む(全49文字)

【良い点】
今のところ給与は充分貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくグループ全体で経営が危ないと感じている。
今後の成長性には懸...続きを読む(全281文字)

【良い点】
コミュニケーションは人により良い人と悪い人がいる。
個性の強い人もいるため、難しい場合がある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
良くも悪くも個人主義なので、プロジェクトをすぐに任せてもらえ、自らの判断で自由に仕事を進めることができる。
勤務時間も融通が効くので、家庭の都...続きを読む(全154文字)

【良い点】
評価の時期に、自己申告で評価してほしい点を伝える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、自己申告によってうまく反映されてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
こまめに師長面談があり、今後のキャリアについて相談することができた。比較的年齢が若いスタッフが多いため、7年目のスタッフでも副師長への昇進して...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している間にステップアップ的に年収アップすることはほぼない。残業が減ると給与的にはあまり満足できないと思った。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
労働組合の力が強いため、毎年の春闘では比較的高いベースアップ、ボーナスとなる。
残業が45hrを超えると時給が増加するため、残業を多くすると給...続きを読む(全149文字)

【良い点】
初任給は低いが、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、仕事のモチベーションが上がらない。
仕事ができる人と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇給もあり、ボーナスもきちんともらえていた。毎年評価もあるが、自分に合った目標を相談しながら決められた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年功序列なので、年数を重ねれば確実に給料は上がります。よほど贅沢をしない限り普通の生活を送ることは可能です。
また、国の機関なので、ボーナスも...続きを読む(全215文字)

【良い点】
いい意味でもルーズ（いい加減）ため、緩い働き方を希望する人にはあっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のCROに比べて明...続きを読む(全235文字)

【良い点】
私の部署は急な用事があっても、中抜けや休みが取りやすかった。有給休暇も消化できるし、在宅ワークもある。
とんでもなく忙しいことはなく、基本、定...続きを読む(全153文字)

【良い点】
半間半民企業なので比較的給与は良い方です。特に年に2回あるボーナスは茨城県内だとトップクラスだと思います。続きを読む(全59文字)