東洋製薬化成の評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
若手でも経験を積める環境だと思います。
小さな会社ではありますが、大手製薬会社の子会社であり、多数の大手製薬会社と取引があります。そのため、大...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社の成長と若手の育成に注力していると感じたため、ここなら良い経験が積めると考え入社を決めた。実際その通りだった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいてスキルアップしたなと感じることはほとんどありません。自分ができることをできる範囲でしていた感じです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若い社員の方が多いように感じました。管理職も若い人が多く、年齢が近い人は相談しやすいと思います。逆に管理職がみんな自分より若いという現象も起き...続きを読む(全91文字)

【良い点】
子供がいれば時短や育休などみんなしっかりとっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に子供がいる社員を優遇しすぎて、残された社員...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。一部の人は残業していますが、忙しい時期を除いてほとんどの人は定時に帰れていると思います。社内での飲み会などもほとんどなか...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理業務全般に言えると思いますが、やりがいはありません。ミスをしないことが当たり前なので少しミスをすると大変です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
駅から徒歩圏内で、栄えた駅も近くにあるため入社しました。工場にしては立地はかなり良い方かと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生はグループ会社の小野薬品と合わせているのか、この規模の会社ではいい方に感じました。男性でも育休をとっている人がいました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。
残業もさほど多くないので、ワークライフバランスは取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はかなり低く、平均の半分以下
評価制度もブラックボックスのため、詳細が不明続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足
新卒採用、中途採用ともにずっと定着率が悪く、新卒採用で入社してきた20代の人間...続きを読む(全170文字)

【良い点】
住宅補助、家族手当など各種手当の制度が整えられている
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当の制度自体はあるが、額が少額
特に資格手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育制度はあるので主体的に動くことが出来れば、スキルアップ出来る環境は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休、育休は非常に取りやすい。
また、部署にもよるが産休に入る前でも申請すれば在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給がとりやすい、育休がとりやすい
残業はあるがそれほど長時間ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低く、各種手当の金額も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与は2ヶ月から2.5ヶ月と比較的貰える。評価制度は不透明な部分があるものの不満が生まれる評価を受けている人は少ないと感じる。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
比較的歴史が長い会社であるため、付き合いのある会社は多いと感じる。そのため極端に業績が落ち込むようなことは無いであろうと思う。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員への登用は所属課長の推薦を獲得できれば確定のようなものであるため、立場を上げたい人には優良であると感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
1から学んでいくことで深い理解を得ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって知識の差が激しく、下手をすれば誰も知識を持っ...続きを読む(全151文字)

良い会社であると思うが、受託メーカーで受け身である側面は大きいと思う。また、GMPレベルも比較的高いが、親会社の小野薬品の存在があるために中堅メーカーから...続きを読む(全198文字)

今はなくなっているかもしれないが、年一回、パートさんも含めても社内旅行があった。ホテルもそれなりに名の通ったところに泊めてもらい、温泉につかり、100数十...続きを読む(全182文字)

上場企業に比べれば良くはないが、この規模の企業にしては十分な給与がある。
持ち家率も高く、生活は安定している。
ボーナスは割といいので、年二回、かなり...続きを読む(全188文字)

受託メーカーであり、何か製品を受けたり、変更をかけたりする以外はルーチンワークになりがちな面もある。ただ、いろんな人にチャンスはもらえるのでやる気さえあれ...続きを読む(全163文字)

制度としての教育はないが、GMP教育はかなりまめに行われており、品質保証の人のGMP全体教育、課別教育、または、各責任者だけの現況会などいろいろある。大阪...続きを読む(全197文字)