この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし、風通し最悪、人手不足で、繁忙期はまともに仕事が回らない
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて、特に昨今の物価上昇に対して給...続きを読む(全192文字)
株式会社バロー 報酬UP
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【良い点】
特になし、風通し最悪、人手不足で、繁忙期はまともに仕事が回らない
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて、特に昨今の物価上昇に対して給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
グループ会社の保険などがあって福利厚生については改善・改良があり年々よくなっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周知されて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
衣食住に関わる業種なので、淘汰されることはない。問題は同種・同業者に対してだが、安さや生鮮などの強化をして強みを出そうと頑張っていると思う
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みがある、有給休暇は自身の担当する仕事に支障がなければ取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が早いので、朝に弱い人は厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトにはないが、パートタイムであると交通費の支給や会社負担での健康診断、皆勤手当、休日の時給アップがあった。それはパートさんからしたらよ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
地域に根付いたスーパーでありそこそこ大きいスーパーであると思うので将来性はあると思う。地方でも都心と同等の売上を出しているところもあると聞いた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトであったので、時給はまあまあな感じだったと思いました。途中からですが、日祝になると時給がアップしていたところはよかったなと思いました...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
地元では有名なスーパーであるため、売り上げもよかったのではないかと感じそれにともない教育等もちゃんとしてたのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
魅力は特に感じなかった。正社員の人をみてても楽しくなさそうに仕事をしているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
サービス残業をしている社員が多数。楽しくなさそうにしている社員や精神的に病んでしまって来なくなってしまった人も見かける。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが一応数万円のボーナスが支給されたのは助かりました。
夏と冬だったと思います。時給は、地域的には普通くらいだったと思います。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。しいていうなら、帰るのが早い。残業がない。アルバイトには厳しかったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない商品を、本部...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
退職を申し出た際に後悔しないかの確認を上司がしっかりと話ししてくれた。若かった為すぐにやめてしまったが今思えばやりがいのある仕事だったと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
レジの練習など研修がとても充実している。何度も練習し早く正確にレジを通す事を訓練しました。声出しなども先輩が優しく教えてくれます。接客が初めて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・他企業の若手社員と比べると高めだと思う。
・法で許されている範囲の残業時間分はちゃんと残業代が出る。
・出張旅費は申請さえすればほぼ全額もら...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
・『サブチーフ』以下なら週休2日がほぼ約束されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ひな祭り等のイベントや年末年始はほぼ休めない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・『役職なし』なら、売上等で上層部から何か言われることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・引っ越しを伴う転勤でも1週間前に伝え...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
お客様に接客しているときに、ありがとうと言われるので、少しは、モチベーションにつながる場合もある。またそれと同時に様々な人と接するので、対応力...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平日休みのため映画館など混雑する時間をさけることができる。
平日休みの友人と出掛けることができれば混まなくて便利に遊ぶことができ、
銀行や病院...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
早くて2年でチーフになるれる点。
人事部の人がかなり優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がある。
拘束時間が長い。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社前はどれだけ企業が成長し、うまくいっているかアピールがあったが、内情は店舗数を増やし利益ではなく売上金をのばしているだけね、社員の労働は増...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
売り上げ目標を毎日せっていしていることで、毎日昨年対比と比べながら販売計画を練ることができる。それにあわせて季節や天候を考え、食材提供を促す広...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし。
正社員数が少なく、人件費を抑えて店舗数をふやしているので、なかなか店舗によっては多忙を極める。そのたま、有給は使えず、休日出勤もざらに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大型店舗だと半休とかを組み合わせて週2回は休める。人が多いとしっかり休めたり代われたりする点はいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には有給はとりにくいです。小型店であればなおさら、人手不足により有給はとれないと考えた方が良いです。
スポー...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社バロー |
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フリガナ | バロー |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,501人 |
売上高 | 3036億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森克幸 |
本社所在地 | 〒507-0062 岐阜県多治見市大針町661番地の1 |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valor.jp/corporate/ |
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