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株式会社バロー

バローの本選考対策方法・選考フロー

株式会社バローの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

バローの 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
聞かれたことの内容は、検討中の業界、志望理由、配属部門と勤務地の希望、就活の軸、アルバイト経験、ガクチカ、自己PRだった。他社のスーパーマーケットと違う点を洗い出し、なぜ入社したいかを自分の経験と結びつけて話せると効果的。売り場での就職になるため、どこの担当部署に入って何をしたいか、どうしてその部署に入りたいかを明確にしておくと良い。その際に将来的にどうなっていたいかを話すと尚良い。志望度が高ければインターンシップに行って話を聞き、求める人物像を聞いておき、その上で自分が無理なくアピールできる人物像と重ねて面接の際に発言すると良い。例を上げるとインターンシップにて切り替えの早い人が向いていると言われたため面接で同様のことを話した。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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バローの 直近の本選考の選考フロー

バローの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. バローを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は御社のお客様第一な姿勢に魅力を感じたためです。私はホテルで客室清掃のアルバイトをしていた経験があります。その際にお客様から「ありがとう」の声をかけていただいたときや、お客様の笑顔が見られたときに「この仕事をやっていて良かった」と感じることがありました。このことから私自身の行いでお客様の笑顔や感謝を引き出すことに喜びを感じるようになりました。御社のインターンシップを受けて基本戦略を拝聴した際にも所々にお客様の事を考えているという事が伝わってきました。また、御社の挑戦する社風にも魅力を感じました。インターンシップを受けた際に当初の予定と異なった結果が出ても、それを失敗と見なすのではなくそこから得るものや成果があることを学びました。挑戦する社風があることで失敗から学びを得て、より質の高い売場をお客様に提供することが可能になると思いました。以上のことから御社の売場作りに私も携わり、お客様の暮らしを豊かにしていきたいと思い御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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バローの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. やりたい仕事と希望勤務地
A.
検討中の業界は食品業界、流通業界、小売業界などで働くことを考えています。また、やってみたい仕事や希望勤務地は、○○県で、総合職の農産部門で働きたいと考えています。私は、華道を習っていた経験から、色彩感覚や配置センスを養うことができました。華道で学んだ感覚やセンスを生かして、お客様が気持ちよく買い物ができるような陳列を提案したいと考えています。また、食品の栄養成分や安全性について興味があったことから取得した食品表示検定中級の知識を生かして安全な食品を消費者に提供したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年1月24日
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バローの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. アルバイト経験について
A.
私は1年間ホテルの客室清掃のアルバイトをしていました。客室清掃のアルバイトは10時の始業から3時のチェックインまでの5時間で指定された部屋全ての清掃を終える必要があります。最初期は私の作業効率が悪く、共に作業をしていた方に私のやるべき箇所を手伝ってもらうこともありました。どうしたらもっと効率を上げられるだろうと分析した結果、私は同じ所を行き来していて作業効率が悪いことが分かりました。そこで私は脳内で行動の順序表を作ったところ作業の効率を上げることに成功しました。この経験から闇雲に頑張るのではなく計画を立てることの大切さを学びました。この経験を活かして職場の業務効率を上げよりよい売り場作りに貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日
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バローの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
内定を獲得するためには早々に自己分析を終わらせておき、企業の面接の時のための原稿や対策を早めのうちから行っておくことが大切であると感じた。加えて、そこまで特殊な企業というわけでもないため、基本的な面接の対策が活きることが多いように思う。特に最終面接では人によって異なる面接内容になる可能性があるため対策が難しいかもしれないが、そのような質問が来ても慌てたり、長い時間詰まったりしないようにしておくことが必要である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
将来の自分像が固まっていると受かりやすいのではないかと感じた。どこの部署に入りたいか、また、そこでどのように活躍していきたいかをよく考え、企業の方向性や企業理念に合わせて自分の言う内容を決めていくことが重要。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
早期選考と通常の選考の二つが存在しており、おそらくだが早期選考の方が内定を獲得しやすいと思われる。しかし、早期選考でも落とされる人は落とされるし、最終でも同じように言えるため、油断してはいけないと感じた。 続きを読む

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バローの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バロー
フリガナ バロー
設立日 2015年4月
資本金 1億円
従業員数 6,501人
売上高 3218億1400万円
決算月 3月
代表者 森克幸
本社所在地 〒507-0062 岐阜県多治見市大針町661番地の1
電話番号 0572-20-0860
URL https://valor.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 2775686

バローの 選考対策

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