回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は誰にでもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまりにも酷い。いい加減な教え方しかされません。報連相などまるで...続きを読む(全93文字)
株式会社バロー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事は誰にでもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまりにも酷い。いい加減な教え方しかされません。報連相などまるで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
水産は入社すると新入社員研修が
岐阜の開発センターで行われる。
大体入社半年でほぼ魚は捌けるようになる。これも店舗によりけりだが、、続きを読む(全72文字)
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【良い点】
魚は種類豊富なので、新しい魚が捌けるようになると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTすぎて、上司によってはわけもわからない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の業種と違い、スキルアップの必要性をかんじない
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事をこなす以上を求められない
資格を取...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地元では有名なスーパーであるため、売り上げもよかったのではないかと感じそれにともない教育等もちゃんとしてたのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社前には、新入社員で集まり研修会が行われます。店舗に配属前に小売業の基礎から一通り教わります。入社後も月一回研修会が有り、配属された部門毎...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スーパーという業界では一通りのスキルは身につくのでずっとこの業界で食っていく人ならいいとおもう。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】年に一度面談もあると聞いたので、評価はしっかりしてくださる会社だと思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
一般的な企業と同じような形で、研修やビジネスマナー研修等一通りはそろっているようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う場面...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
臆せず積極的に自分から質問することで相手にしてもらえる。
多少の失敗で上司にゲキ詰められても全く効かない精神力の人であればドンドン成長してい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
一部資格手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で役に立つ研修がない気がするので、結局時間を拘束されて帰ってくる。
新入社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前は全くなかったが、近年は社員教育に力を入れており入社3年目までと配属部門の研修などが年に数回ある。
研修は業務時間内で行われるし、直近は...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、研修機会はたくさん用意されていた。研修会場までの交通費も申請すれば全額支給される。
内容は全く覚えていないが一般的なビジネス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
早くて2年でチーフになるれる点。
人事部の人がかなり優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がある。
拘束時間が長い。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格支援として、合格すれば祝い金と試験にかかった経費を申請すればいただくことができます。ただ、祝い金は組合に入っている人のみです。
年によっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教えてくれる人にもよるが、良い人に当たれば親切に教えてくれる。最初は態度も厳しかったが自分が20代前半ということもあって次第に親戚の子供かの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
さぼろうと思えばどれだけでもさぼれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育制度はまったくありません。
売り上げが低...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に何回か勉強会のような会議のようなイベントがあり、ためにはなったような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かする...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職につかなければ、よほどのことでは怒られることは無い
仕事は楽な方で暇な日もある(店による)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
門戸は広いので大量採用されるため、同期が多いのでその点は励ましあって頑張れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界でもそうかもしれないが、人手不足がひどく、店を空けられなくて全員参加のはずの集合研修にすら参加できない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社としては成長してる企業ですから、出店も多い。それだけ上のポストも多く空いている。自分の頑張りで店長や店長代理にもなれる。まあ普通に仕事し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員のやる気を引き出して、責任あるポジションに引き上げる風土があり、若手社員のやりがいに応えられるのではと思います。上司との人間関係をうまく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私がバローで販売社員として働いて感じている魅力は、地域のお客様との距離がとても近いところです。毎日同じ時間帯に来店される常連のお客様も多く、...続きを読む(全612文字)
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【良い点】
パートさんは女性が多いので、女性差別的な環境は全くない。
セクハラ等も基本的にはないと考えられる。
また性別により仕事の評価が変わることもあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
バローでの仕事のやりがいは、お客様に「ありがとう」と言ってもらえた時や、商品が売れた時、売上目標を達成できた時といった、お客様との直接的な接...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
スーパーマーケットなので休日や大型連休が書き入れ時。その中で年始に休みが確保されているのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
辞める理由を思案中。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性を疑うような人を、管理職に置いておくような会社です。人材育成マニュアルは...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にないかも。仕事が簡単なことくらい。商品覚えるのはあまり苦戦しないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、ほん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客さまと、顔みて話せるのはやはりいいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートなのに、時間にルーズにされるのがとても迷惑です...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時給はよくある金額なので、
こんなものかなぁと思ってはおります、
詳細はよく分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
明細書をネットから自分で見られるのはいいです。勤怠もそちらから確認できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
買い物割引制度があるよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長や店長代理などは話しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司ガチャ大ハズレだと病みます。グレーゾーンなパワハラして...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発も何も、社員のライフプランへのサポートなし。奴隷が欲しいだけ。
結婚出産育児等ライフステージを進めた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
我慢強くなれます
色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司やチーフによって職場環境や働きやすさは変わる部分があると思いますが、私の場合は良いチーフにあたったため、比較的働きやすかったと感じていま...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
一応、キャリアアップと言う名の研修は数多くあるようです。興味がある方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは場所にもよるが望めないと思う。中堅社員がいないため、ロールモデルとなるような人がいない。また、日々...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、上司の方がとても優しかったり、スーパーなのでパートの方々がとても優しいので気持ち的にはとても働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売場運営を通して接客力や売場づくりの経験を積むことができました。特にお惣菜売場では商品の製造や陳列、売上管理など幅広い業務に携わることができ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外のスキルは特に身につかないが、仕事では商品知識なども最初は覚えることが大変なので、勉強が必要になる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現場でのOJT(実地研修)やマニュアルに沿った指導で、未経験でも働きながら業務スキルを身につけられる体制がある。
本部での研修日が設定されて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内登用が毎年6月〜8月に実施されているようです。非正規でも店長と部署長に頑張りを評価されれば推薦状を書いてもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社バロー |
|---|---|
| フリガナ | バロー |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,501人 |
| 売上高 | 3218億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森克幸 |
| 本社所在地 | 〒507-0062 岐阜県多治見市大針町661番地の1 |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valor.jp/corporate/ |
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