バローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
他の業種と違い、スキルアップの必要性をかんじない
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事をこなす以上を求められない
資格を取る...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地元では有名なスーパーであるため、売り上げもよかったのではないかと感じそれにともない教育等もちゃんとしてたのではないかと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長市場で自分のスキルを磨きたいみたいな人には向いてない続きを読む(全48文字)

【良い点】
入社前には、新入社員で集まり研修会が行われます。店舗に配属前に小売業の基礎から一通り教わります。入社後も月一回研修会が有り、配属された部門毎に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スーパーという業界では一通りのスキルは身につくのでずっとこの業界で食っていく人ならいいとおもう。続きを読む(全54文字)

【良い点】
研修がかなり充実していると思う
とくにコーチングや人に教えるといった心構えを丁寧に教えて貰える続きを読む(全53文字)

【良い点】
一般的な企業と同じような形で、研修やビジネスマナー研修等一通りはそろっているようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う場面が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
臆せず積極的に自分から質問することで相手にしてもらえる。
多少の失敗で上司にゲキ詰められても全く効かない精神力の人であればドンドン成長していけ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
一部資格手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で役に立つ研修がない気がするので、結局時間を拘束されて帰ってくる。
新入社員を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
以前は全くなかったが、近年は社員教育に力を入れており入社3年目までと配属部門の研修などが年に数回ある。
研修は業務時間内で行われるし、直近はコ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新卒入社の場合、研修機会はたくさん用意されていた。研修会場までの交通費も申請すれば全額支給される。
内容は全く覚えていないが一般的なビジネスマ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
早くて2年でチーフになるれる点。
人事部の人がかなり優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がある。
拘束時間が長い。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格支援として、合格すれば祝い金と試験にかかった経費を申請すればいただくことができます。ただ、祝い金は組合に入っている人のみです。
年によって...続きを読む(全167文字)

【良い点】
教えてくれる人にもよるが、良い人に当たれば親切に教えてくれる。最初は態度も厳しかったが自分が20代前半ということもあって次第に親戚の子供かのよ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
さぼろうと思えばどれだけでもさぼれます。

【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育制度はまったくありません。
売り上げが低迷...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年に何回か勉強会のような会議のようなイベントがあり、ためにはなったような気がする。

【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かするの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役職につかなければ、よほどのことでは怒られることは無い
仕事は楽な方で暇な日もある(店による)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何...続きを読む(全179文字)

【良い点】
門戸は広いので大量採用されるため、同期が多いのでその点は励ましあって頑張れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は意...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界でもそうかもしれないが、人手不足がひどく、店を空けられなくて全員参加のはずの集合研修にすら参加できない人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社としては成長してる企業ですから、出店も多い。それだけ上のポストも多く空いている。自分の頑張りで店長や店長代理にもなれる。まあ普通に仕事して...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員のやる気を引き出して、責任あるポジションに引き上げる風土があり、若手社員のやりがいに応えられるのではと思います。上司との人間関係をうまく構...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップについてですが、毎年多くの新入社員が入社してくるので、先輩社員が後輩に教育する事が多々ある。本社もOJT教育を大切にしていて、研修...続きを読む(全211文字)