この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元では有名なスーパーであるため、売り上げもよかったのではないかと感じそれにともない教育等もちゃんとしてたのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
株式会社バロー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
地元では有名なスーパーであるため、売り上げもよかったのではないかと感じそれにともない教育等もちゃんとしてたのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社前には、新入社員で集まり研修会が行われます。店舗に配属前に小売業の基礎から一通り教わります。入社後も月一回研修会が有り、配属された部門毎に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スーパーという業界では一通りのスキルは身につくのでずっとこの業界で食っていく人ならいいとおもう。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
研修がかなり充実していると思う
とくにコーチングや人に教えるといった心構えを丁寧に教えて貰える続きを読む(全53文字)
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【良い点】
一般的な企業と同じような形で、研修やビジネスマナー研修等一通りはそろっているようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う場面が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
臆せず積極的に自分から質問することで相手にしてもらえる。
多少の失敗で上司にゲキ詰められても全く効かない精神力の人であればドンドン成長していけ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
一部資格手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で役に立つ研修がない気がするので、結局時間を拘束されて帰ってくる。
新入社員を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前は全くなかったが、近年は社員教育に力を入れており入社3年目までと配属部門の研修などが年に数回ある。
研修は業務時間内で行われるし、直近はコ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、研修機会はたくさん用意されていた。研修会場までの交通費も申請すれば全額支給される。
内容は全く覚えていないが一般的なビジネスマ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
早くて2年でチーフになるれる点。
人事部の人がかなり優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がある。
拘束時間が長い。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格支援として、合格すれば祝い金と試験にかかった経費を申請すればいただくことができます。ただ、祝い金は組合に入っている人のみです。
年によって...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教えてくれる人にもよるが、良い人に当たれば親切に教えてくれる。最初は態度も厳しかったが自分が20代前半ということもあって次第に親戚の子供かのよ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
さぼろうと思えばどれだけでもさぼれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育制度はまったくありません。
売り上げが低迷...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に何回か勉強会のような会議のようなイベントがあり、ためにはなったような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かするの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職につかなければ、よほどのことでは怒られることは無い
仕事は楽な方で暇な日もある(店による)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
門戸は広いので大量採用されるため、同期が多いのでその点は励ましあって頑張れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は意...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界でもそうかもしれないが、人手不足がひどく、店を空けられなくて全員参加のはずの集合研修にすら参加できない人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社としては成長してる企業ですから、出店も多い。それだけ上のポストも多く空いている。自分の頑張りで店長や店長代理にもなれる。まあ普通に仕事して...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員のやる気を引き出して、責任あるポジションに引き上げる風土があり、若手社員のやりがいに応えられるのではと思います。上司との人間関係をうまく構...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップについてですが、毎年多くの新入社員が入社してくるので、先輩社員が後輩に教育する事が多々ある。本社もOJT教育を大切にしていて、研修...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
辞める人間が多いからかやめることに対し強い非難は受けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや業務時間の長さ。残業の常態化です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様と話せるのは面白い。楽しく話したら気分よくなってもらえて余計に買ってもらえりする。
時間がたつのが速く感じる。体力が身に付く。残業が多い...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もとらせてもらえない。頼んでもだめだと言われる。長期休暇のときに使うように指示をだされる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし、風通し最悪、人手不足で、繁忙期はまともに仕事が回らない
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて、特に昨今の物価上昇に対して給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
グループ会社の保険などがあって福利厚生については改善・改良があり年々よくなっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周知されて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
衣食住に関わる業種なので、淘汰されることはない。問題は同種・同業者に対してだが、安さや生鮮などの強化をして強みを出そうと頑張っていると思う
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みがある、有給休暇は自身の担当する仕事に支障がなければ取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が早いので、朝に弱い人は厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職する際は、直属の上司である店舗の店長に相談し、その後の退職手続きを行って頂いた。連休での休日がとりにくい点と残業が多かった点を退職理由とした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務年数による昇給はあまり見込めない。チーフになったり役職がつくと職務手当として3万円程支給される。賞与に関しては、店舗や部門での売り上げ、粗...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
エリアごとに地区制度が設けられており、基本的には地区内での異動が主となる。地区外への異動の場合は住宅補助がある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途ではいるとけっこう大変です。
新卒はしっかり研修があるけど中途は店舗で直接学んでって感じです。もしかすると部門...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。研修の回数も多く、トレーナーが一から教えてくれるので経験のない方でも安心できます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの教育体制は良くない。最初はレジ打ちをパートの方から教えてもらえる。もっと、接客の訓練をした方が良い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無いに等しい。一緒に働く人によって当たり外れがある。優しい人なら丁寧に仕事を教えてもらえるけど、ひどいと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制は、整っていると感じます。実際、マニュアルなども整備されていましたし、社員一同が教育に熱心だと感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしているのだと思う。その理由として社員として入ってきた子がすごく丁寧であり、話を聞いたところ新人教育で叩き込まれたとのことだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商品を発注し、それを売り場作りに活かせるので、ある程度自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパー業界以外で汎用性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現在の若手は2年目、3年目に社内での交換留学の機会があり、明確な志望動機と熱意をアピールできれば、2週間程度の社内留学に行くことができる。対象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社時、新卒新入社員研修で10日間ホテルに缶詰状態での研修があった。メンタル共に鍛えられた。研修制度は充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTで学びます。忙しい中、学ぶので、質問したくてもできないことが多々あります。質問しているだけでも、おしゃべ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社バロー |
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フリガナ | バロー |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,501人 |
売上高 | 2828億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森克幸 |
本社所在地 | 〒507-0062 岐阜県多治見市大針町661番地の1 |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valor.jp/corporate/ |
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