この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が年間4日のみなので(一部店舗はもっと少ない)ほぼ毎日営業中であるため、休みの日でも会社から連絡がくることが...続きを読む(全222文字)
株式会社バロー 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が年間4日のみなので(一部店舗はもっと少ない)ほぼ毎日営業中であるため、休みの日でも会社から連絡がくることが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性でも役職者になることができること。
チェッカーや農産、ベーク部門で、部門責任者になる人が多いです。
それ以上の役職だと、チェッカー部門で昇...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権があるので、自分の考えを反映させることができること。
自分は水産部門のチーフとして何年か勤務していましたが、売上や利益目標、売...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく仕事量が多い。人がどんどん辞めていくので、休みが取れない。その上仕事は増えていく。給料だけ見れば低い方ではなく、若いうちは体力もあるの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
以前は全くなかったが、近年は社員教育に力を入れており入社3年目までと配属部門の研修などが年に数回ある。
研修は業務時間内で行われるし、直近はコ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性ならではのポジションがありそこでは若くしてリーダーポジションになることが可能。
職場全体では女性が多く話しやすい雰囲気があると思われる。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
すぐに無くなるような業界、会社ではないので、まだしばらくは大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種からの参入や、競合の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一般的な企業の給与水準から考えると決して低くはない。
ある程度のところまでは給与は上がりやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
接客業であるため、お客様から直接感謝の言葉を頂けたり、喜んで買い物されている様子をうかがえるとやりがいがある。
また売場づくりは自分の作品、自...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長代理になると拘束時間が長い。
店によっては早朝から深夜までの勤務が週3、4回程ある。
また土日は休みづらく、家...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特別休暇制度があり、繁忙期後に休ませてもらえる点。持ち家がある場合には、勤務地を考慮してもらえる点など。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職や評価が上がるにつれ収入が増え成長を実感できる点は良い。上司に気に入ってもらえるかによるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大変お世話になった方がいる点。そういった人の繋がりがあり、相談しながら仕事が進められる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の能力さえあれば休みは自由に取れる。
ただし、年末などの繁忙期は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭持ちは本当に苦労する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば、若い人材も店長職になれる為に高い方だと思う。
昇給する機会も多く、福利厚生や待遇面は手厚い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗マネジメントとして裁量は大きい。
パートや社員の労務管理から財務管理まで様々な仕事がある。
店長職になればある程度の自由もあり、自分の目指...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人材が少ないのですぐに部門のチーフになれる。そうしたらすぐに自分の好きなように売り場管理もできるし色々とやらせてくれるのでやりがいはあるのかな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員の方が月給は高いが賞与が全然低い。正社員は賞与は結構もらえるが月給が安い。当時は残業申請した分賞与を減らされるシステムのようでした。な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してからの研修は新卒はしっかりしてるが中途社員はおざなりである。未経験でもすぐに部門のチーフになれるが仕事量と給料は割に合わないと思う。
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【良い点】
一応提携施設があるので安くなる。使える休みがありませんが・・・
やる気さえあれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事のメインは朝のため、割り切ることが出来れば退社は比較的早くすることも可能。
大型店の売り場長になれれば、ある程度自分の采配で休みがとれる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中間の年齢層がおらず、会社はどんどん新規出店しているのでポストが多い。
よほどの事が無い限り、3年もあれば部門長になれる。
特別な資格も必要な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収はそれなりにもらえるが、拘束時間が長いので時給にするとかなり安い。労働に見あってない。
仕事内容自体は簡単なので誰でもできると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気があればチャンスをもらえる。
多少のサービス残業にはなってもやりきった分の達成感はある。
店長を目指すことで様々な経験を積むことができる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
能力があれば早い段階で店長になれます。能力がなくてもやる気と長い時間働けば店長代理クラスにはなれますので、ある程度、年収はあがります。
【気に...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社バロー |
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フリガナ | バロー |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,501人 |
売上高 | 3036億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森克幸 |
本社所在地 | 〒507-0062 岐阜県多治見市大針町661番地の1 |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valor.jp/corporate/ |
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