足利電装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいますが、独り身もしくは子供を自分や配偶者の家族が別で見てもらえる環境でないと厳しい。
土日出勤か...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂中堅が居ない。新人もしくは年齢でどこにも転職できなかった人達が残っているため、有能な人...続きを読む(全168文字)

【良い点】
月収に関しては、他よりも高めだと思います。また、インセンティブもあるため、獲得が強い子はdポイントや副賞をよく得ています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一般スタッフは全体的に仲良くて、飲み会などたのしい
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため、新人をすぐ1人としてカウントする...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないとおもう。2ヶ月一回は退職者が必ず出ている
人数が足りず必要な業務すらちゃんとできていないのにもかか...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スマホ教室などやるとすごくやりがいがある
わからないことを教えてあげると感謝されてありがとうといわれるとうれしい続きを読む(全62文字)

【良い点】
小さい子供がいるひとはいいと思う。時短だし土日やすみもえらべる
ただ、独身者にかなりの負担になる。時短ばかりのため、閉店直後に混んだとき本当...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若いうちにマネジメントをまなべる。営業職の為、昇進のチャンスが若くても全然ある。転職したさいに、役職がとてもアピールポイントになる
【気にな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
やすみはしっかりある
休日出勤もきほんないのであんしん
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦ばかり土日やすみ優先はどうにかしたほうがいい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、就業時間が長いため家庭を優先することは難しく、役職がつくと閉店後の作業も長くなってしまう。結婚をされ続い...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の弊害かあまり先輩社員と時間がかぶらなかったので良くも悪くも教育に時間がかかる印象。運営に急がして教育...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司に頼まれたことをすぐにこなしておくと次々と仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にも繋がるが次のステップのよ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
提案力は身につくと思います。
顧客満足を維持したまま、自社のサービスや売りたい製品をいかにして販売していくのかを毎日考える環境だった。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私のチームでは、メーカーの方が定期的にお店に来てくれて、新商品の研修会を行ってくれていた。
メーカーの販売員がお店に常駐していることもあり、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格を取ればしかくてあては貰える！！
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくてあてがはんえい、されるまでにけっこうじかんかかります！！続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
先輩方は必ずわからないことは教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。
役職ついているのはほぼ男性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東京ガスのグループになるので、新人に向けての基本的な研修から段階を踏んでの研修を受けることができる。ただほとんどが社内資格みたいなものなので...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は年々少なくなる。
新卒を多く取る傾向は変わらず、スキルアップできるような環境ではない。
先輩社員も5年...続きを読む(全89文字)