東京ガスライフバル東世田谷のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
無理に引き留めたりとかはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外周りでずっと動いているので、体力的にかなり負担はかかります...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様から感謝されることは多くあるのでやりがいは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見も少し聞いて欲しいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
シフト制で、希望休が通りやすいためそこはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なめな気がしました。
残業も初...続きを読む(全134文字)

【良い点】
努力すれば評価される会社
【気になること・改善したほうがいい点】
ガスという危険物を取り扱う職種なのに給料が安く休みも少ない
100人規模の...続きを読む(全217文字)

【良い点】
福利厚生でレンタカーを安く借りれたり、ホテル代が安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部以外は自由に有給を使えないと思ってお...続きを読む(全262文字)

【良い点】
営業成績がボーナスに反映される
母体が大きい会社の為給料が減る事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績しか上の人間は見ない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私は子供がいないので詳細は知らないが、子供手当はそれなりにでるということだった
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく...続きを読む(全212文字)

会社の雰囲気は悪くはない。研修制度も充実している。外部研修を参加するかたちである。男性中心の会社であるため、なかなか女性が活躍するのは難しい状況である。...続きを読む(全160文字)

営業、修理、設置、工事、定期保安、開閉栓など、どの部署でも営業重視の面があり、売れば売るほど給与は上がります。しかし逆に、売上が伸び悩む場合は、容赦無く...続きを読む(全150文字)

給与低いです。また、昇給も売上に比例しますので不向きな方にはむずかしいでしょう。
機器を売った分粗利としてボーナスに反映されます。休日はとれますが定時...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
東京ガスのグループになるので、新人に向けての基本的な研修から段階を踏んでの研修を受けることができる。ただほとんどが社内資格みたいなものなので...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は年々少なくなる。
新卒を多く取る傾向は変わらず、スキルアップできるような環境ではない。
先輩社員も5年...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育のための人件費がほとんどかけられず。3日で1人にさせなければならず、質問等はできるが仕事の監視ができない。責...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内ライセンス制度があり試験もある。合格すると昇格のチャンスがある。
また、社長が直々に研修する事もあるのでそこは魅力的
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
先輩とは仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
わかんないことは自分で聞いて覚えようねって感じ
まずは販売行ってみよう！って何...続きを読む(全117文字)

【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)