東京ガスエコモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
東京ガスの下請けなので倒産のリスクが少ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で総合職採用なのに、基本的に売り上げノルマがある営...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も現場を多くかけているので、新人の面倒見の悪さは目立つ。そこで這い上がれない人は早期離職する場合が多い続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司に気に入られた人が上に上がる体質。ぶら下がり社員は多数。一部の社員が馬車馬の如く働いている。基本的に腰...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当番制なので大型連休の真ん中のみ出勤などもある。また部署によっては、納期内に終わらなければ休日出勤(無給)で働いて...続きを読む(全153文字)

【良い点】
今はだんだん福利厚生がよくなってきているようだが、なかなか部署によっては休みがとりにくところもある。店舗によって雰囲気が違う。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。年に一度面談があるが、評価基準がわかりにくいものだった。基本的に3年目までは業績関係なく一定だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職の際、この会社で働ける他の道はないか親身になって相談に乗ってくれた。続きを読む(全42文字)

【良い点】
シフト制のため、希望休を出した日は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なります。
私がいた部署は基本的に定時で帰...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休、産休とりやすい環境です。
また復帰もしやすいです。
現場仕事の方でもサブリーダーを任せてもらえる環境で、働きがいがあります。
現場仕事が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的安定はしている。給与の遅配とうはない
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、残業時間を減らそうと言っているが、実際は時間は変わっ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の社員も、支店で働いている社員も、結局上司や経営層に気に入られるかどうかです。
詳細は伏せますが、傍から見...続きを読む(全138文字)

【良い点】
声をあげれば若いメンバーにも新しい取り組みをさせてくれる環境がある。何かやろうとしているメンバーをフォローしてくれる管理職が多かった様に感じる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格が３種類ほどあり、習得に向けての練習を上の役職者の方々が何日にも渡って付き合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全152文字)

【良い点】
同じような立場にしてくれるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般で、いう資格の補助が、少なすぎると思う。試験に合格...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ショップスタッフに関しては基本的には上から試験の受験を一方的に言われるが、自ら言えば率先して受験はさせてもらえる。また、10月よりスキル支援費...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員の教育は、しっかりしていて新卒で入社しましたが、入社時研修、一年目研修、2年目研修、3年目研修などたくさん研修の機会も設けてあるのでスキル...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは激しい印象です。社内での細かな研修というのはそこまでなく、割と実践から学ぶことや、身近なスタッフから教...続きを読む(全353文字)

【良い点】
営業と接客は上手になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターのレベルが低い。
現場を知らないベテランで話にならない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とりあえず売れれば店長で試験なども一切ないためキャリアはすぐにアップできるかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修、中途研修ほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
伊藤忠グループの時はキャリア資格の対策などがしっかりしていて、資格を取ればボーナスに大きく反映される仕組みだったので年収を上げやすい側面があっ...続きを読む(全225文字)