回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月8〜9日は休める様な制度はある。
シフト制なので希望を出せば配慮してくれる。
最近は1年に何回か有給休暇を使いなさいという指示があったり、...続きを読む(全432文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーエスアール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーエスアールのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーエスアールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月8〜9日は休める様な制度はある。
シフト制なので希望を出せば配慮してくれる。
最近は1年に何回か有給休暇を使いなさいという指示があったり、...続きを読む(全432文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の出勤~退勤まで、拘束時間は13時間を越えます。
アルバイトが少ない店では休日は取れず、手当てなど無しで働か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月8~9日の休みが決まっているので、所属店舗にもよるが休みは基本的に保証されている。状況次第では土日などに休みになることもあるため、ワークラ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生は普通に整えてあると感じるが、余り気にしていない人が多いと思うので、
何かある前に確認しておいた方がいいと思う。
研修もその都度ある...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一日11時間~の労働時間と、身体的負担が大きいこと、繁忙期(特に正月)は6時~23時の勤務がありながら、残業代は...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
評価シートによる賞与審査がある。基本は自分の評価から上司やマネージャーとの面談を経て、評価が決められる。自己評価と上司の評価に差がなければ、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的自分のペースで仕事ができるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの仕事量が多いのと休みの少なさはすぐに改善した方...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
サービス業になるので土日祝日の休みは難しいですが、有給を使えばしっかりと休めるのでそこはさすが大手だなというところです。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
希望休が月に3日あり、配属先によりますが、周りの人と話し合って連続で取ることも可能なので旅行に行ったり、友人と予定を合わせやすかったりと自分...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
基本はシフト制で月8回の休日は取れているようでした。
また、一日の勤務時間は10時間の日もあれば5時間の日もあると言った形でまちまちでした。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
委託会社である為、配属先によっては祝日も休むことが出来る。
異動の打診なども通りやすい為、就労環境を選ぶことが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
鮨職人・現場の調理スタッフとして働いていましたが、この業界では珍しいほど労働環境の管理が徹底されています。最も驚いたのは、**「休憩がしっ...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思う。若くても上の方の立場になればシフト作成もしていたので融通を効かせられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
シフト制のため、授業やプライベートの予定に合わせて働きやすく、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。
学生アルバイトとして働いていた...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
シフト制のため働き方に柔軟性があり、希望休も比較的通りやすい点が魅力です。勤務時間の調整もしやすく、プライベートの予定が立てやすい環境だと感...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っており、シフト制になるので、休み希望も基本通ります。アルバイトでも有給があるので、その点では学生でも有給を使えると...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 株式会社ジーエスアール |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスアール |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 売上高 | 144億1900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大島敏彦 |
| 本社所在地 | 〒360-0816 埼玉県熊谷市石原2丁目1番地 |
| 電話番号 | 048-527-1000 |
| URL | https://www.rdcgroup.co.jp/index.html |
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