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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。次世代の育成ができていない。若い社員は退職が早く、定年間近の50代管理職と新入社員が多数で、会社の...続きを読む(全100文字)
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ホライズン・ホテルズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホライズン・ホテルズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホライズン・ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ホライズン・ホテルズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.7
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
1.0
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
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1.0
- 退職理由
-
2.7
ホライズン・ホテルズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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ホライズン・ホテルズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
立地・知名度的に恵まれていたため予約自体はある程度入る。
優秀なベテランシェフがおりレストランの評判も確立されていたため、仕組みと人員さえい...続きを読む(全171文字)
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ホライズン・ホテルズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社内福利厚生の一貫で、勉強会やパーティーなどがある。社員の投票でパーソナルカラー診断を行った事もあった。イベントなどは積極的に取り入れている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員食堂があり、値段も格安でありがたかった。味はお値段通りだったが、温かいご飯が毎日食べられるだけで有難い。
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【良い点】
ホスピタリティの高い社員ばかりなので、全体的に人間関係は良い。お客様から感謝されることが1番のやりがいになるので、接客が好きな方には向いている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、女性も活躍できる。ほとんどの方が産休育休をとって、土日に休みやすい内勤に異動して戻っている方も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
シフト制。希望休は出せる。
年に1回、連続休暇があり、その際に旅行に行く方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本給が低めで、子供がいる男性社員は大変そうだった。賞与は夏冬2回と、業績に応じて業績賞与が3月にあった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は働き方改革の影響で、時間外が増えないように配慮されるが、管理職の方々は、1日の労働時間が長く、ずっと働い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしています。目標を設定し、その達成度や今後の目標について直属の上司と話す機会があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一部住宅補助があります。
また、全国の提携ホテルの割引が受けられるため旅行をする際にはその割引を利用していました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては勤務時間がかなり不規則なため、体力的なことを考えると今後長くは続けられない、と感じた。続きを読む(全70文字)
サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
観光業はコロナ禍以降、現在右肩上がりのため将来性に溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の国内旅行客を大切にする企画を...続きを読む(全82文字)
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競合のアパホテルと比較して苦戦している印象。アパホテルが「豪華さ・大浴場・最新設備」などでブランド価値を高めているのに対して、東横インは「古い・昭和」とい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
インバウンド需要や新たな体験型旅行サービスにシフトしており、観光DXや地方創生の連携で、今後も需要は増える傾向。続きを読む(全62文字)
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お客様に喜んでもらうために地域の課題解決を行い、より豊かにしていくことが求められていると思いました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
事業としては安定している企業といえます。なくなることは中々ないかなと。また店舗数もこれからも増えていくのではないかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
AIなどを駆使したサービスなどを検討できれば将来は明るくなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性があまりにも低いため収益性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新規事業を開始、拡大する動きがあり、部署によっては手を挙げれば採用される雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全97文字)
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日本のディズニーリゾートがある限りは進化し続けていくと同時に、少子高齢化に向けたイベントも社員が考えていると話していた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
旅行業の将来性については、なかなか厳しいです。ただ旅行業としての業務・作業の能力や人材などにおいて、新しい事業にも検討していけると思っています。続きを読む(全78文字)
ホライズン・ホテルズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | ホライズンホテルズ |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 十川隆 |
| 本社所在地 | 〒930-0084 富山県富山市大手町2番3号 |
| 電話番号 | 076-495-1111 |
| URL | https://www.anacrowneplaza-toyama.jp/ |
NOKIZAL ID: 2933334
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