組織理論の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

商談相手の約９７％が企業経営者であるため大きなやりがいがあるそうです。また、社外だけでなく、社内に向けての提案も行うことができるそうで、若い内から活躍した...続きを読む(全90文字)

完全に成果主義で給与に大きく関わるそうです。選考の注意として成果主義に対する精神面があげられていました。続きを読む(全52文字)

成果をあげるなどの条件を満たせばリモートワークや時短勤務もできるそうです。また、里家族制度というものがあり、社員の方々同士での交流の場も多いとのことでした。続きを読む(全78文字)

産休・育休取得率は100％で復職率も91.8％あるそうです。女性管理職割合も15.8％あり、実際に活躍されている方のビデオでも輝いていました。続きを読む(全71文字)

体育会出身者の比率が高いため、全体的に明るい。続きを読む(全23文字)

失敗を恐れずどんどん新しいことに取組んでいく社風の為、良い意見であれば若手の意見も採用してもらえます。風通しの良い職場かと思います。続きを読む(全66文字)

風通しの良い社風で上司とも同僚のように接することができます。意見も聞いてもらえるので不満はないと聞きました。続きを読む(全54文字)

総合職の人手不足な感じです。総合職の二次募集を何度も行っていました。あまり人気が無いのかなと感じました。続きを読む(全52文字)

スポーツが好きな方がほとんどな会社で、スポーツに対して熱い思いを持っている方が多い。続きを読む(全42文字)

若手の意見も積極的に取り入れてもらえる風通しの良い社風です。総合職と一般職の壁がなくみんなで仲が良いと思います。年功序列の価値観が少ないと感じます。続きを読む(全74文字)

明るく面白いユーモアのある人が多いと伺いました。ジョークを行ったりしてワイワイ盛り上がることが多く楽しい職場です。続きを読む(全57文字)

体育会系の雰囲気があり、勢い・明るさを感じるとお話があった。続きを読む(全30文字)

チャレンジすることに寛容であり、自分のアイデアを発言しやすいとお話があった。続きを読む(全38文字)

さまざまな個性の人間がおりその個性の掛け合わせで良い相乗効果を生み出そうとしている。続きを読む(全42文字)